▼ Nos services en département
Travail et relations sociales
Pour vous informer sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail :
Le Pôle Travail (T) est l’un des trois pôles structurant l’organisation de la DIRECCTE.
Ses missions :
Il a en charge d’assurer le respect du droit du travail, de coordonner l’action des services de l’État et des organismes compétents en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, d’appuyer et soutenir les unités territoriales grâce à une équipe pluridisciplinaire, d’appuyer le dialogue social et le suivi de la négociation collective dans les entreprises et au niveau territorial.
La CPHSCT Auvergne en agriculture
Une seule Commission Paritaire d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CPHSCT) concerne l’ensemble des secteurs de la production agricole en Auvergne depuis le 4 juin 2010. Elle est destinée aux entreprises qui n’ont pas de délégués du personnel, ou de Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). La (...)
Produits phytopharmaceutiques : prévention et protection des professionnels
Le colloque Ecophyto : pour protéger la santé des utilisateurs professionnels
La réforme de l’inspection du travail
La réforme de l’inspection du travail s’applique en Auvergne depuis le début de l’année. Six unités de contrôle (UC) et une unité régionale d’appui et de contrôle contre le travail illégal (URACTI) ont été créées.
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Liens
<emb13941|left> Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
<emb15971|left>Ministère de l’Economie et des Finances
<emb13962|left>Ministère du Redressement Productif
<emb15973|left>Ministère de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme
<emb15974|left>Ministère du Commerce Extérieur
Préfecture de la Région Auvergne et du Puy-de-Dôme
Mots clés
- 4/276 main d’œuvre étrangère
- 80/276 Accès à l’emploi
- 3/276 Action collective
- 11/276 Activité partielle
- 3/276 Agrément Vacances Adaptées
- 12/276 Agriculture
- 13/276 Alternance
- 26/276 Amiante
- 82/276 Apprentissage
- 90/276 Chômage
- 15/276 CHSCT
- 3/276 Comité d’entreprise
- 5/276 Compétitivité
- 276/276 Concours
- 53/276 Concurrence
- 40/276 Conseiller du salarié
- 89/276 Consommation
- 79/276 Convention collective
- 13/276 COVID
- 78/276 Dialogue social
- 45/276 Diplôme
- 8/276 Discrimination
- 3/276 Diversité
- 2/276 DLA
- 253/276 Droit du travail
- 12/276 économie
- 6/276 Egalité
- 2/276 Emploi d’avenir
- 95/276 Entreprise
- 24/276 Europe
- 4/276 Evolution Professionnelle
- 32/276 Exclusion
- 5/276 Femmes
- 1/276 FNE Formation
- 21/276 Fonds social européen
- 160/276 Formation professionnelle
- 10/276 Handicap
- 12/276 Industrie
- 4/276 Innovation
- 31/276 Insertion
- 162/276 Inspection du travail
- 1/276 Intégration
- 2/276 Intelligence économique
- 3/276 investissement
- 68/276 Jeunes
- 10/276 Logement
- 32/276 Médecine du travail
- 1/276 Médiateur
- 1/276 microélectronique
- 3/276 Mutation économique
- 75/276 Organisation des services
- 22/276 Pauvreté
- 1/276 Politiques de la ville
- 1/276 pouvoir d’achats
- 2/276 Précarité
- 2/276 Précarité
- 39/276 Prévention
- 34/276 Qualification
- 13/276 Ressources Humaines
- 1/276 Revitalisation
- 48/276 Rupture conventionnelle
- 24/276 Saisonniers
- 3/276 Salaires
- 83/276 Santé au travail
- 12/276 Sécurité alimentaire
- 52/276 Securité travail
- 8/276 Services à la personne
- 23/276 Statistiques
- 2/276 Tourisme
- 13/276 TPE PME
- 6/276 travail illégal
- 77/276 VAE