Entreprises, emploi, économie

Dans le cadre du plan de relance et de la continuité et du soutien aux entreprises et aux salariés depuis le début de la crise sanitaire, le FNE formation finance en 2021 les coûts pédagogiques et annexes de parcours structurés de formation des salariés d’entreprises en activité partielle classique ou de longue durée, en baisse d’activité, en (…)

Entreprises adaptées
Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi, les plus éloignées du marché du travail. (…)

Le gouvernement a souhaité recentrer l’ensemble des politiques de l’emploi vers un objectif d’insertion professionnelle au bénéfice des publics les plus en difficulté.
Parcours Emploi Compétences
A cet égard les contrats aidés ont été transformés en parcours emploi compétences (PEC) dont la mise en œuvre repose sur l’activation d’un (…)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) permet d’assurer aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans une entreprise de moins de 1 000 salariés ou dans un établissement (quel que soit son effectif) en redressement ou liquidation judiciaire, un ensemble de mesures leur permettant de retrouver au plus vite du (…)

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet, à toute personne engagée dans la vie active, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle.
La certification – qui peut être un diplôme ou un titre à finalité professionnelle (…)