Handicap
Demande agrément Vacances Adaptées Organisées (VAO)
Les vacances adaptées organisées (VAO) sont un dispositif régi par le Code du tourisme (Art. L 412-2 et R 412-8 et suivants). Celui-ci permet d’organiser des séjours de vacances - avec un hébergement adapté- pour des personnes présentant un handicap.
Apprentissage et handicap : un nouveau guide pour les entreprises et les apprentis
Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.
Appel à projets pour le maintien dans l’emploi 2023
Appel à projets 2023 pour le maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes
Insertion des Travailleurs Handicapés
Création d’une prime à l’embauche de 4 000 euros pour dynamiser le recrutement des travailleurs handicapés
Dans le cadre du plan « France Relance », le Gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situationde handicap
Dans la dynamique du Plan de Relance, avec des moyens dédiés – 100 millions - au soutien de l’emploi des personnes en situation de handicap, ces dispositifs participent à limiter l’impact de la crise sanitaire en matière de recrutement et de conditions de travail des personnes en situation de (…)
Le traitement du handicap dans les accords non agréés d’Auvergne-Rhône-Alpes - 2019
Bonnes pratiques et difficultés pour le maintien dans l’emploi dans les entreprises ayant signé un accord agréé sur le handicap - 2018
Afin de mieux connaître la manière dont les accords dérogatoires signés en région Auvergne-Rhône-Alpes traitent du maintien dans l’emploi et les résultats obtenus, le SESE publie une étude et des fiches de bonnes pratiques.
