Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Quand un CFA ferme et ne peut plus poursuivre la formation, l'Etat agit pour aider les apprentis et employeurs d'apprentis

ARA admin 2 — 2026-05-13T07:54:39Z

L'État met en place un dispositif renforcé d'accompagnement des apprenants en cas de fermeture ou de défaillance économique d'un centre de formation d'apprentis (CFA).

Une cellule nationale permettra d'assurer la continuité des parcours et d'éviter les ruptures de formation.
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6e semaine nationale des pensions de famille : 25-31 mai 2026

ARA admin 2 — 2026-05-13T07:29:57Z

Une opportunité festive pour les élus, partenaires, riverains… de pousser la porte d'une pension de famille ou d'une résidence accueil, rencontrer leurs habitants et hôtes et découvrir ce levier puissant de lutte contre le sans-abrisme.

Cet évènement national est également l'occasion de valoriser toutes les actions en faveur du plan Logement d'abord sur les territoires.

Organisée par la Dihal, l'Unafo, la Fédération des acteurs de la solidarité, SOLIHA, la Fapil, Habitat et Humanisme, l'Union sociale pour l'habitat, la Fondation pour le Logement des Défavorisés, cette manifestation propose une programmation riche et festive.

En 2025, plus de 450 événements se sont tenus dans toute la France. Cette année, place à la nouveauté : les structures participantes sont invitées à valoriser leurs initiatives autour du thème « la culture sous toutes ses coutures ! ».

👉 Plus d'informations à venir sur la programmation dans votre ville, votre quartier : pensionsdefamille.org

Fin 2025, dans l'Hexagone et outre-mer, plus de 26 000 personnes isolées sont logées de façon pérenne et accompagnées en pensions de famille et résidences accueil, après un parcours de vie chaotique. Ce sont 26 000 personnes qui ont rebâti des repères, pour certaines retrouvé un emploi et pour toutes renouer avec une vie sociale. Le plan Logement d'abord 2 (2023-2027) vise l'ouverture de 10 000 places.

L'appel à projet 2026 pour la mise en œuvre du parrainage en Auvergne Rhône-Alpes est paru

ARA admin 1, ARA admin 2 — 2026-05-07T11:30:00Z

Porté par la DREETS, il s'adresse à toutes structures animant un réseau de parrains et dont la vocation est d'accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches d'insertion.

Le parrainage a pour objectif de renforcer l'accompagnement des jeunes et des adultes dans leur parcours d'insertion professionnelle et de sécuriser leur accès à l'emploi. Il vise à redonner confiance aux personnes parrainées, à faciliter leur insertion durable et, en parallèle, à soutenir les employeurs dans leurs démarches de recrutement.
Ce dispositif vient compléter et consolider l'ensemble des actions et dispositifs d'insertion existants, ainsi que les procédures de recrutement. Il peut également intervenir après l'embauche, afin de prévenir les ruptures de parcours et favoriser la pérennité des emplois. Le parrainage s'inscrit toujours en appui d'un accompagnement déjà en place, sans s'y substituer.
Il s'adresse en priorité aux publics rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, notamment :

les jeunes en accompagnement renforcé ;
les femmes ;
les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ;
les résidents des zones France Ruralités Revitalisation (FRR) ;
les personnes en situation de handicap ;
les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus.

L'appel à projets est ouvert du 07 mai 2026 au 27 mai 2026.

Les candidats sont invités à prendre connaissance attentivement du courrier de cadrage et de la notice associée, qui précisent les modalités de dépôt des dossiers ainsi que les critères de sélection.

Les demandes doivent être transmises exclusivement par voie dématérialisée :

aux référents mentionnés dans la notice ;
et via l'applicatif DAUPHIN pour les projets concernant les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).


Dossier 2026


AAP parrainage 2026


Courrier appel à projet

Liste des candidats admis DE Auxiliaire de Puériculture

ARA admin 2, Stephane GRAF — 2026-05-05T12:00:00Z

Consultez la liste des candidats Admis au DEAP

Avril 2026


Liste admis Clermont-Ferrand


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice

Mars 2026


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice Lyon

Décembre 2025


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice Clermont-Ferrand


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice Lyon

novembre 2025


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice Clermont-Ferrand

octobre 2025


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice Clermont-Ferrand

juillet 2025


Liste admis 31 juillet


admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice - Rhône-Alpes

Avril 2025

admis au diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice - Rhône-Alpes
liste des candidats admis au DE d'auxiliaire de puériculture - Clermont-Ferrand	liste des candidats admis au DE d'auxiliaire de puériculture

Accidents de travail -2

Stephane GRAF — 2026-05-05T06:00:00Z


les_causes_des_at_en_2023


Les accidents du travail selon le sexe et l'âge dans les 10 secteurs les plus accidentogènes 2022


les_accidents_du_travail_selon_la_taille_d_etablissement_dans_les_4_secteurs_les_plus_accidentogenes_2022


les_accidents_du_travail_en_2023


les_accidents_du_travail_agricoles_et_general 2022


10_secteurs_les_plus_accidentogenes 2022

Listes de candidats admis au DE aide-soignant

Stephane GRAF — 2026-05-04T12:00:00Z

Consultez la liste des admis au Diplôme d'état d'aide-soignant

2026


liste_admis_20_au_24_avril_2026


Rhône-Alpes liste admis avril


Auvergne Liste admis mars 2026


Liste admis janvier 2026


Additif liste admis janvier 2026

2025

Auvergne :


CF admis décembre


CF admis novembre


CF admis octobre


CF admis septembre


CF admis juillet


CF admis mai


CF admis avril

Rhône-Alpes


admis décembre


admis octobre


admis juillet additif


admis juillet


admis juillet additif


admis juin


admis avril


admis février

CAMPAGNE 2026 DE TRANSMISION DES BILANS PEDAGOGIQUES ET FINANCIERS se déroulera du 01 au 31 mai 2026

ARA admin 2, Stephane GRAF — 2026-04-30T05:52:00Z

La campagne de transmission des BPF de 2026 concernera le dernier exercice comptable clos avant le 30 avril soit en règle générale, l'exercice comptable 2025.

L'obligation de transmission du BPF et la caducité

La transmission du BPF est une obligation annuelle de tout organisme de formation déclaré qui dispose, avant le 30 avril, d'un premier exercice comptable clos.
Les organismes nouvellement déclarés (2025 ou 2026), qui ne disposent pas encore d'exercice comptable clos, n'ont pas à transmettre à transmettre de BPF cette année
Ce document recense uniquement l'activité de formation professionnelle continue ayant été réalisée durant l'exercice comptable concerné.
Le BPF est donc à télé-saisir chaque année quel que soit le nombre d'actions réalisées. Ainsi, en cas d'absence de réalisation, l'organisme devra transmettre un BPF « néant ».
Vous pouvez consulter la notice explicative du BPF : Notice explicative

Attention à la caducité : En cas d'absence de transmission du bilan pédagogique et financier, ou de transmission d'un document ne mentionnant aucune prestation (« néant »), le numéro de déclaration d'activité devient caduc. De fait, son détenteur disparait de la liste officielle des organismes de formation.

Modalité de la transmission :

La transmission s'effectue UNIQUEMENT de manière dématérialisée sur le site
https://www.monactiviteformation.emploi.gouv.fr

A retenir :

Les BPF à transmettre en 2026 concernent l'exercice comptable clos, avant le 30 avril 2026.
Aucun document papier n'est à adresser au Service Marché et Politique de Formation. Ainsi, les CERFA de BPF reçus par voie postale ou de messagerie numérique ne seront pas traités

Pour tout renseignement complémentaire :
https://auvergne-rhone-alpes.dreets.gouv.fr/Declaration-des-organismes-de-formation-professionnelle-ou-formateurs

Les inscrits à France Travail de la région Auvergne-Rhône-Alpes

Stephane GRAF — 2026-04-28T10:00:00Z

Mise à jour

Principaux résultats en Auvergne-Rhône-Alpes au 1er trimestre 2026

En Auvergne-Rhône-Alpes, 634 340 personnes sont inscrites à France Travail et n'ont exercé aucune activité professionnelle ou une activité réduite (catégories A, B et C) au 1er trimestre 2026. Cela correspond à une diminution de 0,4 % sur un trimestre, une fois les variations saisonnières corrigées, similaire à l'évolution sur l'ensemble de la France hors Mayotte (-0,3 %). Sur un an on est à une quasi-stabilité (+0,1 %) en Auvergne-Rhône-Alpes comme en France.
Après plus d'un an d'effet de la loi pour le plein emploi (LPE), qui instaure une obligation d'inscription pour les bénéficiaires du RSA et pour les jeunes en parcours d'insertion, les effets de ce changement sur les évolutions de la demande d'emploi s'estompent mais ils restent visibles. Ainsi, si on exclut les jeunes en parcours (CEJ, Pacea, AIJ) et les bénéficiaires du RSA, la demande d'emploi diminue de 0,9 % sur le trimestre mais reste stable sur un an.
Le nombre de demandeurs d'emploi de moins de 25 ans diminue également sur un an (-2,2 %)
La demande d'emploi n'évolue pas de la même façon dans tous les départements. Sur an, elle augmente dans six départements (+1,7 % dans le Rhône) et diminue dans les six autres (la plus forte baisse est dans l'Allier, -2,9 %).
Sur un an, les hommes connaissent une légère hausse et les femmes une baisse comparable dans ces catégories. Les demandeuses d'emploi représentent toutefois encore la majorité des inscrits à France Travail dans les catégories A, B et C ( 50,7 %).

Les demandeurs d'emploi catégorie A (ceux qui n'ont exercé aucune activité) sont moins nombreux ce trimestre (-1,2 % sur le trimestre et -2,6 % sur un an). Inversement, il y a plus d'inscrits dans les catégories B et C, c'est-à-dire des demandeurs d'emploi qui ont eu une activité réduite. Cette tendance est conforme à l'évolution nationale (-1,2 % sur le trimestre et -2,8 % sur un an pour la catégorie A).

A ces demandeurs d'emploi s'ajoutent désormais 32 750 personnes inscrites en parcours social (catégorie F) et 60 150 en attente d'orientation (catégorie G).

2026


1-2026

2025

4ème trimestre 2025	3ème trimestre 2025
2ème trimestre	1er trimestre 2025

2024

4ème trimestre 2024	3ème trimestre 2024
2ème trimestre 2024	1er trimestre 2024

2023

4ème trimestre 2023


4ème trimestre 2023

3ème trimestre 2023


Les chiffres de la demande d'emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes au 3ème trimestre 2023

2ème trimestre 2023


Les chiffres de la demande d'emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes au 3ème trimestre 2023

1er trimestre 2023


1er trimestre 2023

Retrouvez les chiffres de la demande d'emploi par département->https://auvergne-rhone-alpes.dreets.gouv.fr/Demande-d-emploi-par-departements

Ce qui change dans les statistiques sur les inscrits à France Travail avec la loi pour le plein emploi : la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit l'inscription systématique à France Travail de certains publics au 1er janvier 2025. Les statistiques sur les inscrits à France Travail s'adaptent à ce nouveau contexte. En particulier, deux nouvelles catégories statistiques seront créées : une catégorie F, accueillant les personnes en accompagnement social. Elle augmentera progressivement durant la période de transition au fur et à mesure de l'entrée de publics dans cette modalité d'accompagnement. Une catégorie G, dite d'attente, qui regroupera à partir 1er janvier 2025 l'ensemble des bénéficiaires du RSA qui n'étaient pas inscrits avant le 1er janvier. Elle concernera aussi, en continu, les nouveaux demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation. Elle a vocation à diminuer pendant la période de transition à mesure que les personnes inscrites dans cette catégorie seront reçues et orientées. En savoir plus

Aujourd'hui, le webinaire "Sénior… et alors ? Un levier de performance pour l'entreprise".

ARA admin 2 — 2026-04-28T07:13:40Z

Face à la pénurie de jeunes talents et à l'allongement des carrières, les entreprises doivent repenser leur politique RH.

Aujourd'hui, les profils expérimentés et les collaborateurs séniors sont un véritable atout : performance, transmission des savoirs, engagement, pérennité.

Participez au webinaire, organisé avec le Medef, Opco, Transitions Pro, Aract, Agefiph, France Travail, Avenir Actifs et la Dreets, pour découvrir :

Les chiffres clés du choc démographique et ses impacts sur le recrutement
Les compétences, atouts et expertises des cadres expérimentés
Des solutions et outils concrets pour intégrer, former, valoriser et maintenir durablement les talents séniors dans l'emploi

Découvrez comment mobiliser pleinement l'expérience des talents seniors. Inscrivez-vous et transformez ce défi en opportunité pour votre entreprise !
C'est aujourd'hui 28 avril de 11h à 12h30

Inscription ICI

La gestion de l'amiante lors d'un sinistre

Stephane GRAF — 2026-04-28T06:00:00Z

En raison des enjeux importants liés à un sinistre majeur (incendie, grêle…), que ce soit sur le plan économique, la santé des travailleurs, l'impact environnemental ou les responsabilités pénales, plusieurs acteurs du sinistre et des institutionnels ont souhaité aborder collégialement dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail 4 (PRST4) la question de la gestion de l'amiante.

L'objectif de ce groupe de travail est d'améliorer la prise en compte et la gestion du risque amiante des différents acteurs impliqués dans la gestion des sinistres.

Les premiers travaux ont abouti à l'élaboration d'un livret comprenant une frise synthétique et douze fiches acteurs.
Chaque fiche permet de présenter le rôle d'un des acteurs principaux d'un sinistre d'importance, en se focalisant sur la gestion du risque amiante.

A ce jour, les fiches rédigées sont :

Présentation
FICHE 0 – FRISE Les principaux acteurs de la gestion d'un sinistre
FICHE 1 – ACTEUR Propriétaire, usager
FICHE 2 – ACTEUR Courtier d'assurance
FICHE 3 – ACTEUR Entreprise d'assurance
FICHE 4 – ACTEUR Expert d'assurance
FICHE 5 – ACTEUR Expert d'assuré
FICHE 6 – ACTEUR Diagnostiqueur
FICHE 7 – ACTEUR Ingénieur structure
FICHE 8 – ACTEUR Maitre d'œuvre amiante
FICHE 9 A – ACTEUR Entreprise de travaux
FICHE 9 B - ACTEUR Entreprise de décontamination
FICHE 10 – ACTEUR DREETS Inspecteur du travail
FICHE 11 – ACTEUR CARSAT
FICHE 12 – ACTEUR ARS

Plaquette d'information sur la gestion des sinistres

Une plaquette intitulée « Gérer le risque amiante lors d'un sinistre d'importance - La maîtrise du risque amiante repose sur la coordination rigoureuse de tous les intervenants à chaque étape du sinistre. » destinée à sensibiliser non seulement les victimes mais aussi les acteurs du sinistre, synthétise les grandes phases et reflexes à avoir lors d'un sinistre d'importance.
Nous vous proposons deux versions :

Un « format pour lecture »
Un « format pour impression »

Conférence à destination des experts d'assurance

Le 7 octobre 2025, une conférence intitulée « Lors d'un sinistre êtes-vous sûrs de bien gérer le risque amiante ? » a pu être organisée dans les locaux de BTP Rhône.

Les points suivants ont été abordés :

De quoi parle-t-on ? (Qu'est-ce-que l'amiante ? Où en trouve-t-on ? Les impacts sur la santé)
Enjeux du Repérage de l'Amiante avant Travaux
Obligations du donneur d'ordre
Responsabilité juridique du donneur d'ordre et devoir de conseil
Différence SS3 / SS4
Comment se déroule un sinistre ?
Qui sont les différents protagonistes ?
Pourquoi choisir un maitre d'œuvre spécialisé amiante ?
Comment choisir une entreprise compétente ?
Savoir évaluer le risque en présence d'amiante

Intervenants :
Frédéric WOLF – Directeur métiers BTP Rhône
Pierre-Alban DOUCET – Contrôleur de sécurité Carsat
Cécile VERSET – Ingénieur de prévention DREETS
Melvin VIRICEL – Maitre d'œuvre spécialisé EXAMIANTE
Olivier GLOUX – Délégué général Métier FEDEA

Téléchargez le support ICI
Visionnez le replay en cliquant ICI

Salon préventica

Le 8 octobre 2024, une conférence intitulée « Comprendre le risque amiante suite à un sinistre » a pu être organisée lors du salon Préventica.

Les points suivants ont été abordés :
Le risque amiante sur un sinistre d'importance, quels enjeux ?
Comment se déroule la gestion d'un sinistre, que se passe-t-il et dans quel ordre ?
Qui sont les différents protagonistes, quels sont leurs rôles dans le traitement de la présence d'amiante ?
Comment ne pas confondre vitesse et précipitation ?
Témoignages d'un expert d'assurance, d'un maître d'œuvre amiante et d'une entreprise de désamiantage tous spécialisés dans la gestion des sinistres en présence d'amiante.

Intervenants :
Frédéric WOLF, Directeur Métiers, BTP RHONE
Olivier GLOUX, secrétaire général de CEA (Compagnie des Experts), CEA
Melvin VIRICEL, Dirigeant, EXAMIANTE-EXETEC
Ludovic LAMOUR, Dirigeant, LC2

Téléchargez le support ICI

La Sécurité Civile et France Assureurs ont publiés une brochure intitulée : « Le rôle de chacun après un événement naturel ». Ce document présente aussi le rôle des différents acteurs pour les cas particuliers de catastrophe naturelle.
Téléchargez la brochure ICI

Crédit photo Olivier Gloux