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Index égalité
1er mars : avez-vous pensé à publier votre Index de l’égalité professionnelle ?
Si votre entreprise a 50 salariés ou plus, vous devez avoir calculé et publié sur votre site (...)
Un MOOC pour tout savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes / hommes
Le MOOC du Ministère du Travail "Tout savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes / (...)
Égalité femmes-hommes : un guide de bonnes pratiques pour les TPE-PME
Le 10 octobre 2017, Marlène Schiappa, secrétaire d’État en charge de l’égalité entre les femmes et (...)
Une formation en ligne pour calculer votre Index de l’égalité professionnelle
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Parité au sein des conseils d’administration et de surveillance des entreprises
La loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle, dite aussi « Loi Copé-Zimmermann » pose une obligation de respecter un quota minimum de 40% de membres de chaque sexe, afin d’assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein de ces instances.
