Menu
-
- Nos services, vos interlocuteurs
- FRANCE RELANCE :
- Actualités
- Pôle réglementation du travail et accompagnement des entreprises
- Accompagnement économique d’entreprises fragilisées
- Activité partielle
- Activité Partielle Longue Durée (APLD)
- Comité social et economique CSE
- Conseiller du salarié
- Contrat de sécurisation professionnelle CSP
- Déclarations de licenciement collectif pour motif économique
- Défenseurs syndicaux
- Dérogation au repos hebdomadaire
- Election syndicale TPE
- FNE FORMATION
- Inspection du Travail
- Litige avec une entreprise
- L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la (...)
- Main d’oeuvre étrangère
- Médailles du travail
- Prestations de services internationales - Déclarations de détachement
- Saisonniers
- TPE -PME
- Travail des jeunes
- Pôle Emploi - Insertion Sociale
-
- Nos services, vos interlocuteurs
- Actualités
- Travail et relations sociales
- Conseillers du Salarié
- Hébergement des travailleurs
- Inspection du travail - trouver une section
- Le travail du dimanche
- Main-d’Oeuvre Etrangère
- Négociation collective, appui au dialogue social
- Priorités de l’inspection
- Renseignements droit du travail
- Saisonniers
- Travaux interdits aux salariés, stagiaires et élèves mineurs
- Entreprises, emploi, économie
- Activité partielle
- Compétitivité
- Contrat Sécurisation Professionnelle
- Contrats aidés
- Emploi francs
- Entreprises inclusives
- FNE Formation
- GE - GEIQ
- Insertion Activité Economique
- Plan 1 Jeune, 1Solution
- Politique du handicap
- Services à la Personne
- Titres professionnels
- Validation des Acquis de l’Expérience
- Statistiques
Dernière MAJ - 29 juin 2021
Accueil
> Isère
> Pôle réglementation du travail et accompagnement des entreprises
> Activité Partielle Longue Durée (APLD)
Activité Partielle Longue Durée (APLD)
L’Activité Partielle Longue Durée (APLD) : un dispositif de soutien à l’activité économique
L’activité partielle de longue durée est un dispositif temporaire de soutien à l’activité économique.
L’APLD offre la possibilité à une entreprise confrontée à une réduction durable de son activité de diminuer l’horaire de travail de ses salariés et de recevoir pour les heures non travaillées une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière (...)
Activité Partielle Longue Durée (APLD) - 30 novembre 2020
