Menu
-
- Nos services, vos interlocuteurs
- FRANCE RELANCE :
- Actualités
- Pôle réglementation du travail et accompagnement des entreprises
- Accompagnement économique d’entreprises fragilisées
- Activité partielle
- Activité Partielle Longue Durée (APLD)
- Comité social et economique CSE
- Conseiller du salarié
- Contrat de sécurisation professionnelle CSP
- Déclarations de licenciement collectif pour motif économique
- Dérogation au repos hebdomadaire
- Dispositif TRANSCO
- FNE FORMATION
- Inspection du Travail
- Litige avec une entreprise
- L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation
- Main d’oeuvre étrangère
- Médailles du travail
- Prestations de services internationales - Déclarations de détachement
- Ruptures conventionnelles
- Saisonniers
- TPE -PME
- Travail des jeunes
- Pôle Emploi - Insertion Sociale
-
- Nos services, vos interlocuteurs
- Actualités
- Travail et relations sociales
- Conseillers du Salarié
- Hébergement des travailleurs
- Inspection du travail - trouver une section
- Le travail du dimanche
- Main-d’Oeuvre Etrangère
- Négociation collective, appui au dialogue social
- Priorités de l’inspection
- Renseignements droit du travail
- Saisonniers
- Travaux interdits aux salariés, stagiaires et élèves mineurs
- Entreprises, emploi, économie
- Statistiques
Accueil > Haute-Savoie > Entreprises, emploi, économie > Activité partielle
Activité partielle
L’activité partielle
L’activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l’emploi afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles.
Dans un contexte économique difficile, le recours à l’activité partielle se (…)
Activité partielle - 16 janvier 2017