Isère

Dans le cadre du Plan Investissement Compétences (PIC), le Haut-commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi a souhaité renforcer le repérage des publics et confie aux Direccte le lancement d’un appel à projets dédié au repérage et à la mobilisation des publics invisibles, notamment des plus jeunes d’entre eux issus des quartiers (…)

Le parrainage consiste à faciliter l’accès et/ou le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en leur proposant un accompagnement par des personnes bénévoles, actives ou retraitées depuis peu, assurant un rôle de parrains/marraines : en savoir plus

En Isère les demandes de médaille du travail sont traitées par la DREAL ou la Préfecture . 1) Les demandes de médaille du travail des salariés des entreprises du transport sont à adresser à : DREAL Service réglementation et contrôle des transports et des véhicules 69453 Lyon cedex 06 Standard : 0426286000 2) Les autres demandes de (…)

Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue entre employeur et salariés au sein de l’entreprise. Il remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise . Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er janvier 2020.Il est facultatif dans les autres. EN SAVOIR (…)

Le CSP permet d’assurer aux salariés des entreprises de moins de 1 000 salariés licenciés pour motif économique un ensemble de mesures leur permettant de retrouver au plus vite un emploi. En savoir plus : Fiche synthétique CSP