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Isère

« L’accueil » physique de la DDETS Isère se fait UNIQUEMENT SUR RENDEZ-VOUS . Port du masque obligatoire. 1 seule personne reçue en rendez-vous.

En savoir plus sur le CORONAVIRUS - cliquez ICI http://auvergne-rhone-alpes.direcct...

Activité partielle
La demande est à formuler via sur le site en cliquant sur activité partielle

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la cellule « activité partielle » à l’adresse suivante :
ddets-mutationseconomiques@isere.gouv.fr

EN SAVOIR PLUS

 
 
 

Déclaration de dérogation aux travaux interdits

Mise en ligne de la déclaration de dérogation aux travaux interdits pour les jeunes mineurs

Travail des jeunes - 27 juin 2019

Appel à projets régional "Repérer et mobiliser les publics ’invisibles’ " en Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du Plan Investissement Compétences (PIC), le Haut-commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi a souhaité renforcer le repérage des publics et confie aux Direccte le lancement d’un appel à projets dédié au repérage et à la mobilisation des publics invisibles, notamment des plus jeunes d’entre eux issus des quartiers de la (...)

Le parrainage pour l’emploi

Le parrainage consiste à faciliter l’accès et/ou le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en leur proposant un accompagnement par des personnes bénévoles, actives ou retraitées depuis peu, assurant un rôle de parrains/marraines : en savoir (...)

Parrainage - 4 mars 2019

Médailles du travail

En Isère les demandes de médaille du travail sont traitées par la DREAL ou la Préfecture . 1) Les demandes de médaille du travail des salariés des entreprises du transport sont à adresser à : DREAL Service réglementation et contrôle des transports et des véhicules 69453 Lyon cedex 06 Standard : 0426286000 2) Les autres demandes de médaille du travail (...)

Médailles du travail - 19 octobre 2018

Le comité social et économique (CSE) remplace...

Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue entre employeur et salariés au sein de l’entreprise. Il remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise . Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er janvier 2020.Il est facultatif dans les autres. EN SAVOIR (...)

Comité social et economique CSE - 10 septembre 2018