Entreprises, emploi, économie

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l’Etat par le ministère du travail, qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son titulaire.
Il en existe près de 300, qui couvrent l’ensemble des secteurs d’activité (…)

L’activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l’emploi afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles.
Dans un contexte économique difficile, le recours à l’activité partielle se (…)

Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou (…)

Les principales missions, en lien avec le département compétitivité du siège de la DIRECCTE sont le suivi et le développement de l’activité industrielle dans le département.
Floriane SCHAEFFER Compétitivité Contrat de développement participatif (cf bas de page) Etats Généraux de l’Industrie (mesure 13) renforcement de la compétitivité des (…)