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Retrouvez les fiches actions du PRST3

Publié le 13 septembre 2017 | Dernière mise à jour le 12 avril 2021

Retrouvez les fiches action du PRST3

Risques prioritaires

1.3.1 Prévenir le risque d’exposition à l’amiante
1.3.2 Sensibiliser et accompagner les entreprises à l’évaluation de leur risque chimique et à l’élaboration d’un plan d’action
1.3.3 Renforcer les connaissances en matière de prévention du risque chimique auprés des utilisateurs professionnels du secteur agricole
1.3.4 Prévention du risque chimique lié à l’inhalation de gaz de fumigation dans les containers
1.3.5 Préventions du risque chimique dans les garages
1.3.6 Prévention du risque chimique : exposition professionnel aux nanoparticules
1.3.7 Prévention du risque chimique : exposition professionnel aux perturbateurs endocriniens
1.3.8 Sensibiliser les acteurs de la construction à la prévention des risques
1.3.9 Sensibiliser les TPE de l’agriculture à la prévention du risque de chute
1.3.10 Prévenir des risques psycho-sociaux
1.3.11 Prévention du risque routier dans le secteur de l’aide à domicile

Qualité de vie au travail

2.4.1 Développer une offre de service régionale en matière de qualité de vie au travail (QVT) notamment en direction des TPE/PME
2.4.2 Créer une dynamique régionale pérenne en faveur de la performance globale des entreprises (projet Elence)

Maintien en emploi

2.5.1 Clarifier l’offre de service en matière de maintien dans l’emploi
2.5.2 Favoriser le maintien en emploi : FASTRACS (faciliter et soutenir le retour au travail aprés un cancer du sein)
2.5.3 Observatoire des inaptitudes

Transversalité santé au travail - santé publique

2.6 Information et sensibilisation des PME-TPE sur la prévention des addictions en milieu professionnel

Dialogue social

3.7 Elaborer un accord cadre portant sur la culture de prévention comme facteur de performance globale

Connaissances

3.8.1 Diagnostique territorrial pour agir plus efficacement en matière de prévention
3.8.2 Expérimentation dans le cadre du GIS ATLAST d’une démarche de cartographie collaborative facilitant la construction d’un diagnostic territorial partagé de la situation des salariés à contrat court

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