A migrer
Transitions collectives : accompagner les salariés afin qu’ils puissent se reconvertir au métier porteur de leur choix
Dans le cadre de France Relance, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a engagé une concertation avec les partenaires sociaux afin d’organiser et accompagner les transitions professionnelles.
VAE collective : pour eux, ça a marché !
Témoignages, en vidéo !
Portrait de territoire par arrondissement
Le portrait de territoire déclinent des chiffres clés des politiques d’emploi par arrondissement pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Kit méthodologique d’aide au repérage et à la prévention des nanomatériaux en entreprise : webinaire et document.
Un MOOC pour tout savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes / hommes
Le MOOC du Ministère du Travail "Tout savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes / hommes » est à présent en ligne sur FUN-MOOC et accessible à tous.
Kit d’aide au repérage et à la prévention des nanomatériaux
Mobiliser le commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP)
Le Commissaires aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) accompagne les entreprises fragiles et en difficultés pour préserver l’emploi dans les territoires.
Nouvelles dispositions en matière de détachement de travailleurs : quels changements à compter du 30 juillet 2020 ?
Retrouvez les plaquettes d’information "Perturbateurs endocriniens"
Quatre plaquettes et une liste indicative de perturbateurs endocriniens sont à votre disposition pour vous informer et vous aider à les repérer dans les entreprises.
Vadémécum à destination des créateurs d’entreprises
La Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) Auvergne-Rhône-Alpes
Depuis le premier juillet 2017, de nouvelles Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) sont mises en place. La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes a publié le 1er septembre par arrêté la composition de la CPRI Auvergne-Rhône-Alpes pour le mandat 2017-2021.
Le CSE est obligatoire pour les entreprises de plus de 11 salariés
Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise.
L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation
Cette instance a vocation à favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.
