Jeunes travailleurs
Publié le 10 juillet 2024
JOB d’été, quelles conditions d’emploi s’appliquent aux contrats de travail conclus dans ce cadre ? Retrouvez dans ces supports d’informations l’essentiel de la règlementation applicable
Le travail est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans, lorsque le jeune effectue des travaux légers, notamment pendant les vacances scolaires. Cependant, jusqu’à l’âge de 18 ans, le jeune bénéficie de règles protectrices spécifiques qu’il soit salarié ou en stage d’initiation ou d’application en milieu professionnel effectué dans le cadre d’un enseignement alterné ou d’un cursus scolaire.
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