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Actualités
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Lancement du Passeport de prévention en santé au travail
Le Passeport de prévention ouvre ses services à l’attention des organismes de formation. Conçu pour renforcer la prévention en santé au travail, il a vocation à garantir la traçabilité des formations en santé et sécurité en mettant en relation organismes de formation, employeurs, (…)
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Ce qui change dans les statistiques des inscrits à France Travail avec la loi pour le plein emploi
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit l’inscription systématique à France Travail de certains publics au 1er janvier 2025. Les statistiques sur les inscrits à France Travail s’adaptent à ce nouveau contexte. En particulier, deux nouvelles catégories statistiques seront (…)
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Nous contacter
Pour quoi ? Auprès de qui ? Nous vous détaillons les interlocuteurs à contacter selon les sujets qui vous concernent. Pour toute question concernant : obtenir des renseignements en droit du travail, cliquez ICI contacter votre inspection du travail, cliquez ICI les organismes de (…)
1er séminaire du réseau pour l’emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes : coup d’envoi d’une coopération renforcée !
Ce 27 novembre s’est tenu, au sein de la Préfecture de région, le 1er séminaire du réseau pour l’emploi réunissant près de 250 personnes.
Ce (…)
Etre accompagné(e) en RH : dispositif d’aide TPE-PME
Une prestation de conseil en ressources humaines destinée aux TPE-PME, ou à un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie TPE-PME, permet de bénéficier d’un accompagnement en RH cofinancé par l’État. Une instruction du 4 juin 2020 renforce la prestation afin d’accompagner les TPE-PME pendant la crise et la reprise de l’activité économique.
Défenseurs syndicaux en Auvergne-Rhône-Alpes : la liste régionale des défenseurs syndicaux est révisée.
Depuis le 1er aout 2016, en application de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 et de son décret d’application n° 2016-975 du 18 juillet 2016 , tout (…)
Conventions collectives en agriculture
Retrouvez les conventions collectives en agriculture
Mise à jour - Novembre 2024
Employeurs, pourquoi recruter un(e) apprenti(e) ?
Recruter un(e) apprenti(e) est une démarche stratégique et avantageuse pour les entreprises, qu’elles que soient leur taille ou leur secteur (…)
