La prévention de la désinsertion professionnelle dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes

La tendance structurelle d’un accroissement des inaptitudes des salariés de la région Auvergne-Rhône-Alpes, mesurée au travers des inscriptions à France Travail pour ce motif, et la récente loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail ont amené la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes à s’interroger sur l’effectivité de la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).

Une première étude, quantitative, avait été menée en 2022 auprès des entreprises de moins de 50 salariés de la région.

Dans ce second volet, qualitatif, ce sont les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et leurs cellules de PDP qui ont été interrogés sur leur démarche de PDP, à travers l’accompagnement individuel des salariés repérés à risque et sur les liens qu’elles ont avec les entreprises à ce sujet, de la sensibilisation collective à la mise en œuvre de la démarche.