Vers une société plus inclusive : la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes mobilisée pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Ce temps fort, rassemblant 60 participants, marque une étape décisive dans la construction d’une société plus inclusive et dans l’accès à l’emploi pour tous.

Cette initiative s’inscrit dans le prolongement des grandes politiques nationales en faveur de l’inclusion :
• La loi du 11 février 2005, fondatrice d’une société inclusive, affirmant le droit à compensation, l’accessibilité universelle et l’obligation d’emploi.
• La Conférence nationale du handicap 2023, avec 70 mesures concrètes pour renforcer l’accès aux droits, à l’éducation, à l’emploi et à l’autonomie.
• La loi pour le plein emploi, qui vise à mieux accompagner les demandeurs d’emploi et les entreprises, en renforçant l’insertion des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire de travail.

Un cadre régional structurant : le PRITH 2023-2027

Dans cette dynamique, le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) constitue la stratégie régionale pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il mobilise un large réseau d’acteurs : emploi, formation, monde économique, éducation, orientation, maintien dans l’emploi…
L’objectif est clair : favoriser les recrutements et l’intégration durable en emploi.
Cela passe par :
• La sensibilisation et la mobilisation des entreprises ;
• L’adaptation des processus de recrutement ;
• La diversification des sources de recrutement ;
• L’accueil en stage ou immersion professionnelle.

Une mobilisation collective en Auvergne-Rhône-Alpes

La DREETS, avec ses partenaires – AGEFIPH, FIPHFP, France Travail, Cap Emploi, UNEA, Réseau des Missions Locales, OPCO, consulaires, entreprises engagées, Afpa, DDETS – œuvre à une meilleure coordination des actions et à une articulation entre dispositifs spécifiques et de droit commun.
Cette restitution a permis de dresser un état des lieux de l’OETH dans les territoires et de présenter les préconisations issues de l’étude, posant les bases du premier Plan Régional OETH.

Prochaine étape : construire ensemble le Plan Régional OETH

Un groupe de travail régional PRITH sera lancé entre fin octobre et début novembre pour coconstruire ce plan ambitieux. L’emploi des personnes en situation de handicap n’est pas seulement une obligation légale : c’est un levier de performance, un facteur d’enrichissement humain et un moteur de diversité.

La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes remercie chaleureusement tous ses partenaires pour leur engagement.
Ensemble, faisons avancer l’inclusion en région Auvergne-Rhône-Alpes !