Signature du PRITH : l’Etat poursuit son engagement en faveur des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

Cette signature marque la poursuite, pour les 5 ans à venir, de l’engagement de l’Etat, représenté à l’occasion par Isabelle Notter, directrice de la DREETS.

Ce plan régional fixe un cadre de coopération solide favorisant la visibilité des offres de services de droit commun ainsi que des dispositifs dits « spécifiques » (dédiés aux personnes en situation de handicap) de chacun des partenaires engages. Ce document vise également à assurer à ces offres de services une mobilisation et une articulation plus efficaces.
Alors que le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste supérieur à celui des autres publics (13% contre 7,4% en 2022), il a cependant sensiblement baissé ces dernières années. Le travail partenarial et l’interconnaissance des acteurs au sein des PRITH constituent un des leviers d’actions pour lutter contre les discriminations dans l’emploi et mieux accompagner les personnes et les professionnels.

L’accord cadre PRITH ARA s’articule autour de différents objectifs : mieux comprendre pour mieux agir, améliorer l’accès au droit pour toutes et tous, dépasser les obstacles et faire confiance au terrain en soutenant les pratiques et initiatives porteuses.
Cet accord cadre se compose d’une vingtaine d’actions prioritaires dans le cadre d’une première phase de mise en œuvre pour lesquelles se mobilisent de nombreux acteurs afin d’améliorer l’accès et le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap.
La signature de ce Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés en Auvergne-Rhône-Alpes (PRITH ARA) s’est tenue au Centre d’Adaptation Professionnelle Par l’Artisanat (CAPPA*) de Saint-Amant-Tallende (site du Marand), près de Clermont-Ferrand.

En Auvergne-Rhône-Alpes, la politique conduite en faveur de l’insertion des travailleurs en situation de handicap est issue de nombreuses années de travail partenarial et le nouveau PRITH ARA prend la suite de l’ERETH (Engagement Régional pour l’Emploi des Travailleurs Handicapés) qui avait réuni de 2017 à 2022 les professionnels du secteur et du monde économique pour l’amélioration des conditions d’emploi des personnes en situation de handicaps sur le territoire auvergnat-rhônalpin.