Le Chèque-Vacances dans les petites entreprises, c’est possible

Pour les employeurs de moins de 50 salariés sans comité d’entreprise, le Chèque-Vacances c’est aussi possible.

Le chèque-vacances est :

• Exonéré de charges sociales (1)
• Déductible de votre bénéfice imposable (1)
• Un complément de revenus net d’impôt (2)
• Une exonération accessible aux dirigeants non-salariés (1).

(1) – Dans la limite d’une participation employeur de 440 € par an et par salarié (hors CSG/CRDS et versement transport) en 2018.
(2) – Dans la limite d’un SMIC brut mensuel par an.