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Santé au travail
2 guides pratiques pour accompagner les salariés et les employeurs dans la mise en oeuvre du protocole sanitaire
Pour accompagner employeurs, salariés et plus largement toutes personnes intervenant en entreprise, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et l’Assurance Maladie - Risques professionnels, publient deux guides pratiques sur la mise en oeuvre du protocole national pour assurer la (…)
Affiches multilingues | Accidents du travail
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et le ministère de l’Agriculture, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), l’Institut National de recherche et de sécurité (INRS) et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment (OPPBTP) ont réalisé une campagne de (…)
Retrouvez les bulletins d’information du PRST 3
Où en sommes nous ?
Kit méthodologique d’aide au repérage et à la prévention des nanomatériaux en entreprise : webinaire et document.
Critères de répartition de compétences entre Services de santé au travail et CAP Emploi
La question de l’articulation des missions entre les CAP Emploi et les services de santé (SST) a été abordée à plusieurs reprises lors des dialogues de gestion entre les CAP Emploi et leurs financeurs, afin de déterminer comment et pour quelles situations les opérateurs de placement spécialisés (…)
téléprocédures : facilitez-vous la vie !
La dématérialisation dans les services de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes constitue une priorité.
Présentation de la politique régionale d’agrément des services de santé au travail
Le 4 octobre 2018, la Direccte Auvergne-Rhône-Alpes a présenté la politique régionale d’agrément des services de santé au travail,
Légionellose, un risque professionnel, des mesures de prévention à appliquer
Plaquette sur les mesures de prévention à appliquer (MAJ avril 2018)
Retrouvez le plan régional de santé au travail 2016-2020 Auvergne-Rhône-Alpes
La préservation de la santé au travail tout au long de la vie professionnelle est une priorité des politiques publiques au niveau national comme au niveau européen. Elle prend une nouvelle dimension avec l’allongement de la durée de la vie au travail. L’enjeu est de développer la qualité de vie (…)
Bien-être au travail et performance économique
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