Entreprise

Avec la pandémie de la COVID-19, la France, comme tous les pays du monde, a traversé et traverse encore une épreuve sanitaire jamais vécue auparavant. Cette épreuve a eu des conséquences économiques immédiates et inédites. Nous entrons aujourd’hui dans une nouvelle phase : celle de la relance (...)

Le Commissaires aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) accompagne les entreprises fragiles et en difficultés pour préserver l’emploi dans les territoires.

Dans le contexte actuel sans précédent, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent être transférés provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel. Il s’agit d’une « mise à disposition » temporaire qui suppose l’accord du salarié et des deux entreprises.

Dernière version du guide (16 novembre 2018)

lancement du plan « 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle en Haute-Loire »

Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue entre employeur et représentants du personnel au sein de l’entreprise. Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés avant le 1er janvier 2020.

L’obligation de revitalisation à la charge des entreprises : bref historique du dispositif

Détachement des salariés