▼ Nos services en département
Actualités
-
Lancement du Passeport de prévention en santé au travail
Le Passeport de prévention ouvre ses services à l’attention des organismes de formation. Conçu pour renforcer la prévention en santé au travail, il a vocation à garantir la traçabilité des formations en santé et sécurité en mettant en relation organismes de formation, employeurs, (…)
-
Ce qui change dans les statistiques des inscrits à France Travail avec la loi pour le plein emploi
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit l’inscription systématique à France Travail de certains publics au 1er janvier 2025. Les statistiques sur les inscrits à France Travail s’adaptent à ce nouveau contexte. En particulier, deux nouvelles catégories statistiques seront (…)
-
Nous contacter
Pour quoi ? Auprès de qui ? Nous vous détaillons les interlocuteurs à contacter selon les sujets qui vous concernent. Pour toute question concernant : obtenir des renseignements en droit du travail, cliquez ICI contacter votre inspection du travail, cliquez ICI les organismes de (…)
SOLTéA est la plateforme en ligne dédiée aux employeurs redevables du solde de la taxe d’apprentissage et aux établissements habilités à le percevoir
Allongement de la durée de la première campagne de répartition 2024
Les employeurs qui n’ont pas encore réparti le solde de leur taxe (…)
Travail par fortes chaleurs : constats et action de l’Inspection du Travail
Depuis 2003, le dispositif de vigilance canicule est activée chaque année en France pour prévenir les risques liés aux fortes chaleurs. (…)
Étiquetage énergétique : les entreprises jouent-elles le jeu ?
La DGCCRF a enquêté afin de vérifier la fiabilité et la conformité des informations qui sont fournies aux consommateurs sur l’étiquette (…)
La DREETS à nouveau présente au salon Préventica de Lyon
Véritable temps fort d’information et de rencontres pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, le salon Préventica ouvrira ses (…)
La réglementation relative aux jeunes travailleurs : durée du travail et travaux interdits ou règlementés
Sont concernés les employeurs de jeunes travailleurs d’au moins 15 ans en formation : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, élèves et étudiants préparant un diplôme technologique ou professionnel…
