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Actualités
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Lancement du Passeport de prévention en santé au travail
Le Passeport de prévention ouvre ses services à l’attention des organismes de formation. Conçu pour renforcer la prévention en santé au travail, il a vocation à garantir la traçabilité des formations en santé et sécurité en mettant en relation organismes de formation, employeurs, (…)
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Ce qui change dans les statistiques des inscrits à France Travail avec la loi pour le plein emploi
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit l’inscription systématique à France Travail de certains publics au 1er janvier 2025. Les statistiques sur les inscrits à France Travail s’adaptent à ce nouveau contexte. En particulier, deux nouvelles catégories statistiques seront (…)
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Nous contacter
Pour quoi ? Auprès de qui ? Nous vous détaillons les interlocuteurs à contacter selon les sujets qui vous concernent. Pour toute question concernant : obtenir des renseignements en droit du travail, cliquez ICI contacter votre inspection du travail, cliquez ICI les organismes de (…)
fiches métiers : les professions paramédicales
Vous trouverez ci-dessous les fiches correspondant aux professions paramédicales par métier - 2025.
Plan de relance des pensions de famille
Dans le cadre du plan de relance des pensions de famille et du plan quinquennal pour le logement d’abord et la lutte contre le sans-abrisme, l’Etat prévoit de poursuivre le développement des pensions de famille et résidences accueil.
Appel à projet FSE : territoire de la Loire "accompagnement professionnel et social vers l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail" (ARA – AGD1475)
Le présent appel à projets est rattaché à la priorité 1 OSH .
Il fixe le cadre et les actions prioritaires que la DREETS Auvergne – (…)
Le Fonds de transition juste
Le fonds de transition juste (FTJ), nouvel outil de la politique de cohésion pour la programmation 2021-2027, vise à atténuer l’impact économique (…)
Trouvez les conseillers du salarié en Auvergne-Rhône-Alpes, par département
Missions du conseiller du salarié
Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (selon le cas, nouveau comité social et économique, comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a la possibilité de se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.
