La réglementation relative aux jeunes travailleurs : durée du travail et travaux interdits ou règlementés
Publié le 7 octobre 2024 | Dernière mise à jour le 12 février 2025
Tous les employeurs de jeunes travailleurs, en formation, d’au moins 15 ans et de moins de 18 ans : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, élèves et étudiants préparant un diplôme technologique ou professionnel sont concernés.

Comment faire une déclaration de dérogation en cas de travaux dangereux
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Vous pouvez également, vous appuyer sur les logigrammes d’aide à la compréhension de la réglementation jeunes :
Vous pouvez aussi utiliser les documents nationaux : le formulaire imprimable et sa notice d’utilisation
En savoir plus :
Les textes
- Décret n° 2015-443 du 17 avril 2015 relatif à la procédure de dérogation prévue à l’article L. 4153-9 du code du travail pour les jeunes âgés de moins de dix-huit ans
- Décret n° 2015-444 du 17 avril 2015 modifiant les articles D. 4153-30 et D. 4153-31 du code du travail
Présentation rapide de la réglementation relative aux Travaux interdits et dangereux / Dérogation jeunes travailleurs
Rappel des textes applicables
Travaux interdits
Travaux soumis à déclaration de dérogation
Dérogations permanentes
Travaux temporaires en hauteur
Procédure de dérogation
