La réglementation relative aux jeunes travailleurs : durée du travail et travaux interdits ou règlementés
Publié le 7 octobre 2024
Tous les employeurs de jeunes travailleurs, en formation, d’au moins 15 ans et de moins de 18 ans : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, élèves et étudiants préparant un diplôme technologique ou professionnel sont concernés.
Comment faire une déclaration de dérogation en cas de travaux dangereux
Vous pouvez également, vous appuyer sur les logigrammes d’aide à la compréhension de la réglementation jeunes :
Vous pouvez aussi utiliser les documents nationaux : le formulaire imprimable et sa notice d’utilisation
En savoir plus :
Les textes
- Décret n° 2015-443 du 17 avril 2015 relatif à la procédure de dérogation prévue à l’article L. 4153-9 du code du travail pour les jeunes âgés de moins de dix-huit ans
- Décret n° 2015-444 du 17 avril 2015 modifiant les articles D. 4153-30 et D. 4153-31 du code du travail
Présentation rapide de la réglementation relative aux Travaux interdits et dangereux / Dérogation jeunes travailleurs
Rappel des textes applicables
Travaux interdits
Travaux soumis à déclaration de dérogation
Dérogations permanentes
Travaux temporaires en hauteur
Procédure de dérogation
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Documents à télécharger :
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Logigramme (PDF / 984.7 kio)