Se former, se qualifier

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).

Le Plan d’Investissement dans les Compétences répond à 3 objectifs :

– Mettre le pied à l’étrier de l’emploi à des jeunes et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés ;
– Répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
– Contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transformation numérique.

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