Les priorités de l’inspection du travail

Agir contre les discriminations salariales.
Au coeur des enjeux de la société, l’égalité professionnelle doit se traduire en acte dans les entreprises. Les contrôles portent sur :
• L’obligation de transparence sur les écarts de rémunération
(index de rémunération) ;
• L’absence de discrimination des femmes à leur retour de congé de (…)

Contrôler les entreprises SEVESO « seuil haut » et les déchetteries et centres de tri.
Les derniers incidents graves survenus dans des entreprises SEVESO nécessitent de renforcer les actions de contrôle. Seront ciblées les entreprises SEVESO seuil haut (101 entreprises SEVESO en Auvergne-Rhône-Alpes).
L’objectif est de veiller à la prise (…)

Prévenir l’exposition à l’amiante, risque toujours méconnu et sous-estimé.
De nombreux professionnels sous-évaluent les risques liés au retrait d’amiante et aux interventions sur les matériaux en contenant, les risques pour la santé étant invisibles, différés, mais mortels.
Une action spécifique est déployée en direction des couvreurs : (…)

Réduire les chutes de hauteur, 1ère cause d’accidents du travail mortels.
Avec plus de 35 accidents graves en Auvergne-Rhône-Alpes en 2018, la prévention des chutes reste un enjeu majeur.
La CARSAT, l’OPPBTP et les préventeurs seront associés à cette action.
Elles prennent notamment la forme de journées de contrôle dans le secteur du (…)

Veiller au respect des droits fondamentaux des travailleurs détachés.
Plus de 70 000 travailleurs détachés sont intervenus en 2018, faisant d’Auvergne Rhône-Alpes la troisième région d’accueil de ces travailleurs.
Ces derniers ont les mêmes droits que les salariés nationaux, mais ont souvent des conditions d’emploi et de travail qui ne (…)