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L’anticipation du risque d’inaptitude dans les entreprises de 50 salariés ou plus en ARA

| Publié le 5 janvier 2022 | Dernière mise à jour le 13 janvier 2022
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Comment les services RH des entreprises de 50 salariés ou plus de la région traitent-ils le risque pour les salariés à la santé altérée de ne plus pouvoir occuper leur poste ?

 

A la demande du pôle Travail de la DREETS, une enquête par questionnaire a été menée auprès de 750 entreprises de 50 salariés et plus de la région représentatives de l’ensemble régional.

Les responsables de service RH ont répondu à cette enquête. Plusieurs modalités ont été abordées :

  • La détection des salariés en situation de risque
  • Le suivi et orientation des salariés détectés
  • Le cas des arrêts de travail longs ou répétés
  • La mise en œuvre de mesures de maintien dans l’emploi
  • Le dialogue dans l’entreprise sur le maintien dans l’emploi
  • Les conséquences en matière de prévention
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