L’anticipation du risque d’inaptitude dans les entreprises de 50 salariés ou plus en ARA
Publié le 5 janvier 2022 | Dernière mise à jour le 6 juillet 2022
Comment les services RH des entreprises de 50 salariés ou plus de la région traitent-ils le risque pour les salariés à la santé altérée de ne plus pouvoir occuper leur poste ?
A la demande du pôle Travail de la DREETS, une enquête par questionnaire a été menée auprès de 750 entreprises de 50 salariés et plus de la région représentatives de l’ensemble régional.
Les responsables de service RH ont répondu à cette enquête. Plusieurs modalités ont été abordées :
- La détection des salariés en situation de risque
- Le suivi et orientation des salariés détectés
- Le cas des arrêts de travail longs ou répétés
- La mise en œuvre de mesures de maintien dans l’emploi
- Le dialogue dans l’entreprise sur le maintien dans l’emploi
- Les conséquences en matière de prévention
En savoir plus :
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