Médecin du travail

Conseille les employeurs, les salariés

Décide du suivi individuel de l’état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d’information prévention) et coordonne l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail

Décide de l’aptitude ou de l’inaptitude

Propose des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation de poste , ou d’aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l’employeur Conduit des actions en milieu de travail

Pour trouver votre service de santé au travail : cliquez ici

Visite de pré-reprise
Peut être initiée par le salarié sans nécessairement en informer l’employeur
Permet d’identifier le plus tôt possible les difficultés pour la reprise du travail et de réfléchir aux solutions possibles. Elle n’a aucune conséquence sur l’arrêt de travail.
Pour l’organiser, contacter le médecin du travail.
Ne pas confondre avec la visite de reprise, obligatoire, à l’initiative de l’employeur
lors du retour au travail. C’est à l’issue de la visite de reprise
que le médecin du travail se prononce sur l’aptitude au poste

Service social Carsat

(Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail)

Accompagne les salariés en arrêt de travail :

Pour faire face aux conséquences sociales, familiales, financières et professionnelles de l’arrêt de travail

Pour préparer au retour à l’emploi dans leur entreprise ou aider à construire un projet professionnel adapté à leur état de santé

Je vis en Rhône-Alpes

https://www.carsat-ra.fr/accueil/partenaires/service-social

Je vis en Auvergne
https://www.carsat-auvergne.fr/home/partenaires/action-sociale/accompagner-les-assures-en-difficulte.html

Médecin référent

(généraliste ou spécialiste)

Prescrit l’arrêt de travail

Peut initier la visite de pré-reprise

Prescrit si besoin un temps partiel thérapeutique

Je peux aussi en parler à l'AGEFIPH et à CAP EMPLOI

L'agefiph informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi. Elle propose des services et des aides financières pour apporter une réponse opérationnelle afin de :

-maintenir dans l'emploi,

-former,

-construire un nouveau projet professionnel

-inclure le handicap aux politiques de ressources humaines

Plus d'infos : Agefiph

Le CAP Emploi accompagne dans l'emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l'entreprise, accompagnement d'un projet professionnel, accompagnement à la transition professionnelle externe
Cap emploi accompagne également les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l'emploi et de leurs salariés.
Il est sollicité par le salarié, le médecin du travail, l'employeur, le service social, la Carsat
Plus d'infos : Cap Emploi