Service de santé au travail

Conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé des salariés

Conseille les employeurs et les salariés pour éviter et diminuer les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir ou réduire la pénibilité au travail, prévenir la désinsertion professionnelle, contribuer au maintien dans l’emploi,

Assure la surveillance de l’état de santé des salariés

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Médecin du travail

Conseille les employeurs, les salariés
Décide du suivi individuel de l’état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d’information prévention) et coordonne l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l’aptitude ou de l’inaptitude
Propose des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation de poste , ou d’aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l’employeur
Conduit des actions en milieu de travail
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Visite médicale à la demande : indépendamment des examens périodiques, d'aptitude à l'embauche ainsi que des visites d'information et de prévention, le salarié bénéficie à sa demande ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail.

Avez-vous également contacté l'Agefiph et/ou Cap Emploi ?

L'Agefiph

Informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi.

Elle propose des services et des aides financières pour apporter des réponses opérationnelles, afin de :

-maintenir dans l'emploi

-former

-construire un nouveau projet professionnel,

-inclure le handicap aux politiques des ressources humaines

Plus d'informations : www.agefiph.fr

Cap Emploi
Accompagne dans l’emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l’entreprise / accompagnement d’un projet d’évolution professionnelle /accompagnement à la transition professionnelle externe
Accompagne les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l’emploi de leurs salariés
Pour en savoir plus cliquez ici