Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Qu'est-ce qu'un projet collectif de VAE ?

ARA admin 2, Stephane GRAF — 2025-02-05T07:00:00Z

La validation des acquis de l'expérience (VAE) peut s'intégrer dans un projet collectif piloté par votre entreprise lorsque celle-ci souhaite utiliser la VAE comme un outil de gestion des ressources humaines.

La VAE est également un outil de gestion des ressources humaines.

La validation des acquis de l'expérience (VAE) peut s'intégrer dans un projet collectif piloté par votre entreprise lorsque celle-ci souhaite utiliser la VAE comme un outil de gestion des ressources humaines.

Si un collectif (entreprises, associations, territoire, … ) souhaite engager une démarche de VAE, il peut solliciter des contacts pour l'aider à la mise en oeuvre d'un projet collectif VAE

Le comité régional des certificateurs Auvergne-Rhône-Alpes : http://www.vae-certificateurs.fr

Réunissant les certificateurs publics et privés et les services valideurs : AFPA, AGERA, DREETS, DRAAF, Éducation Nationale, Universités auvergnates et rhônalpines, ce comité régional des certificateurs vous permet d'avoir un interlocuteur unique pour l'ensemble des certificateurs.

Le comité régional des certificateurs a la particularité de co-construire une démarche qui favorise l'utilisation de la VAE dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; de développer une expertise sur la conduite des projets collectifs de VAE

vos contacts pour des projets collectifs VAE :

à la DREETS

Isabelle Jourdan Campigli

Chargée de mission VAE

Isabelle.jourdan-campigli@dreets.gouv.fr]

Auprès du comité régional des certificateurs Auvergne-Rhône-Alpes

plateforme des certificateurs Auvergne-Rhône-Alpes

Contact :vae.certificateurs@ac-grenoble.fr

La VAE c'est quoi ?

adminRA, ARA admin 1, ARA admin 3, ARA admin 4, Stephane GRAF — 2023-07-26T07:00:00Z

Comment obtenir une certification grâce à votre expérience ?

La VAE permet de valider une certification par les acquis de son expérience, et cela quel que soit le type d'expériences (professionnelle et/ou personnelle). Cette certification, diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle, doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Qui contacter ?

Vous avez choisi d'opter pour une démarche de VAE :
– Pour tous les titres professionnels du ministère du Travail :

France VAE vous permet d'accéder et de faire une démarche de VAE pour tous les titres professionnels du Ministère du travail, quelque soit votre secteur d'activité professionnelle.

– Pour les autres certifications et pour plus d'informations :
France VAE
L'agenda des réunions d'information collectives VAE en Auvergne Rhône Alpes
Annuaire des conseillers

Trouvez l'information : sur la VAE et le diplôme le plus adapté pour vous auprès d'un opérateur local du conseil en évolution professionnel (CÉP) : http://www.mon-cep.org/

Téléchargez


l'étude de la DIRECCTE sur les effets professionnels de la VAE

VAE et SIAE

Stephane GRAF — 2023-01-09T10:50:43Z

Le parcours d'insertion par l'activité économique ayant vocation à constituer un tremplin vers l'emploi, proposer une démarche de VAE est un élément / outil RH au service des Structures d'Insertion par l' Activité Économique. La VAE permet et renforce une sortie facilitée vers l'emploi et rend visible les compétences de ces salariés issus de l'IAE, par les autres employeurs du territoire.

En début de cette année 2022 , année des 20 ans de la VAE, la DREETS ARA a confié à l'AFPA, une mission de capitalisation et d' analyse des projets collectifs de VAE qui se sont déroulés au niveau départemental, pluri départemental, et régional, pour les structures et salariés des SIAE.

Il s'agit désormais de partager les enseignements tirés de cette étude, et de trouver des pistes d'actions pour 2023

Vous pourrez retrouver ci-dessous les éléments produits à cette occasion : « capitalisation et étude des actions de VAE concernant les structures et les salariés de l'Insertion par l'Activité Economique en Auvergne Rhône Alpes »

les 3 documents suivants ( et joints ici ) sont à votre disposition :

ReVa, l'expérimentation qui vise à transformer, simplifier et accélérer la VAE

ARA admin 2 — 2022-10-21T14:55:52Z

À la suite d'une première phase d'expérimentation en vue de simplifier, moderniser et sécuriser les parcours de la VAE, le Ministère du Travail a souhaité étendre la démarche au plan national dans le cadre d'un périmètre élargi, afin de préparer une réforme législative et réglementaire du dispositif.

Sont intégrées dans cette nouvelle phase d'expérimentation :
Des certifications relevant du ministère des Solidarités : le diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES), le diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale DETISF), le certificat d'aptitude aux fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Des certifications relevant du ministère du Travail : Le Titre Professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles (ADVF), le Titre Professionnel d'agent de service médico-social (ASMS) , et le tout nouveau Titre Professionnel Responsable-coordonnateur services au domicile ( RCSC )
ReVa, c'est :
-Bénéficier d'une simplification de l'étape de la recevabilité
-Un financement simple et unique du parcours des candidats. Le parcours est entièrement financé
-Un accompagnement renforcé et individualisé dès le démarrage du parcours en intégrant si nécessaire des actes formatifs complémentaires courts
-Fluidifier et optimiser l'organisation des jurys
-Utiliser les produits numériques simples et faciles d'accès déployés par la plateforme : https://reva.beta.gouv.fr/
- Une garantie d'un délai pour la tenue des jurys
-Le statut de stagiaire de la formation professionnelle durant la durée du parcours du candidat
ReVa est ouvert à tous, quel que soit le statut, la convention collective du candidat qu'il soit salarié, demandeur d'emploi, bénévole ou aidant familial.
Tout candidat à ces diplômes et titres professionnels peut intégrer l'expérimentation. Il sera suivi par un architecte de parcours durant les différentes étapes de la VAE.
Pour cela, il devra se connecter sur le site Reva - l'expérimentation de la VAE (beta.gouv.fr) afin d'être mis en relation avec un architecte de parcours qui assurera son suivi de la première rencontre où sera examiné la faisabilité du projet par rapport au diplôme visé, aux résultats de l'examen.

Retour sur les 20 ans de la VAE en Auvergne -Rhône-Alpes !

ARA admin 2, Stephane GRAF — 2022-10-07T06:44:00Z

Du 19 au 23 septembre dernier, la VAE était à l'honneur sur l'ensemble du territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Retour sur ces journées qui soufflaient les bougies du 20ème anniversaire de la VAE.

Le coup d'envoi de cette semaine du 20ème anniversaire a été donné au sein du conseil régional, en présence d'acteurs et partenaires engagés : état, région, via-compétences, organismes de formation , opérateurs du conseil en évolution professionnelle , certificateurs, valideurs, branches professionnelles et partenaires sociaux …

Des ateliers d'échanges ont également été organisés tout au long de cette journée, pour favoriser échanges et réflexions.

Isabelle Notter a clôturé ce temps de lancement, en soulignant que « la DREETS se réjouit de la mise en place de cette journée anniversaire, qui marque les 20 ans d'un acquis important pour l'ensemble des actifs : la VAE permet en effet de réparer les inégalités d'accès aux études et de valoriser les réorientations professionnelles non reconnues jusque-là, pour que l'expérience et les compétences acquises sur le tas puissent enfin être reconnues par une certification (ou ce que l'on appelle communément un diplôme). » Partout en région, grâce notamment à la mobilisation de la DREETS, des DDETS-PP et des acteurs de la VAE, plus d'une cinquantaine d'évènements ont été déployés durant cette semaine pour sensibiliser et informer le grand public et aussi les employeurs sur cette modalité d'accès et ses effets induits. Portes ouvertes, webinars, informations collectives, rencontres, stands…ont ponctué ces 5 jours qui mettaient à l'honneur cette politique publique toujours d'actualité.

Autres manifestations en ARA :

Puy-de-Dôme

À l'occasion des 20 ans de la VAE, la DDETS du Puy-de-Dôme et les acteurs de l'orientation et de la formation ont participé à un événement organisé à Clermont-Ferrand, dans les locaux de la CCI Formation. Il s'agissait d'un évènement à destination des responsables RH et des dirigeants d'entreprises pour les inciter à mettre davantage en œuvre la VAE.
Au programme : quatre témoignages de dirigeants d'entreprises et de salariés ayant réalisé une VAE suivis d'une phase d'échange avec l'assemblée

Cantal

Retour sur l'évènement organisé par le CIBC 15 en présence de la ddets du cantal : moment convivial de rencontre entre employeurs et RH autour d'un petit déjeuner. L'occasion pour les entreprises présentes d'une présentation détaillée du dispositif VAE, avec la participation de Guillaume, agent d'hygiène et de propreté.
Guillaume travaillait en temps partiel dans une entreprise adaptée du secteur. Suite à une présentation du dispositif de VAE au sein de son entreprise début 2020, il s'est tourné vers un opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle afin d'échanger sur ses compétences mises en œuvre, identifier le titre professionnel adéquat et rédiger le dossier de recevabilité vae. Après le choix de l'organisme accompagnant sa vae, et un parcours de plus de six mois, il a obtenu son titre professionnel d'agent d'Hygiène et de propreté le 24 décembre 2021.
Guillaume avait changé d'entreprise au début de l'année 2021. Il est actuellement en CDI à temps plein, et a évolué sur un poste de chef de secteur sur Aurillac. Une progression non terminée puisque ce dernier devrait prendre prochainement un poste de responsable de secteur Région Auvergne Rhône Alpes.
Un exemple de détermination et de réussite, qui a donné le sourire à toute l'assemblée

Loire

À l'occasion du vingtième anniversaire de la Validation des Acquis par l'Expérience, plus connue sous l'acronyme « VAE », la DDETS de la Loire et les acteurs de la formation et de l'emploi se sont mobilisés pour promouvoir le dispositif. Organisé dans les locaux de la maison de l'emploi à Saint-Étienne, cet événement a été marqué par différents temps forts. La journée a débuté avec des échanges entre partenaires et employeurs pour présenter le dispositif, les modalités de financement et les parcours mixant vae et formation. Cette première partie de la journée fut aussi l'occasion de présenter deux projets collectifs de VAE, un pour les travailleurs handicapés en ESAT ( établissements ou services d'aide par le travail ) en cours de réalisation dans le département et un second pour les migrants « VAE sans frontières ». Ces derniers ont suscité beaucoup d'intérêt et de questionnement. La matinée s'est achevée par un discours prononcé par le Secrétaire général de la Préfecture de la Loire, Monsieur Dominique SCHUFFENECKER. Celui-ci a rappelé l'intérêt de l'outil, comme vecteur de développement à la fois personnel et professionnel. L'après-midi a été consacré à l'accueil du public qui souhaitait bénéficier d'information auprès des partenaires afin d'être guidé dans leurs démarches VAE.

Drôme

Pour les 20 ans de la VAE, la DDETS 26, le CIBC, le GRETA, le CFPPA Terres d'Horizon, le CIDFF, l'AFPA et Pôle Emploi ont organisé un salon de la VAE le 20 septembre à Bourg lès Valence.
Cet évènement intitulé "La VAE parlons-en : une belle aventure !" avait pour objectif d'informer sur la VAE, et de déconstruire les idées reçues sur les "difficultés" de ce parcours de certification grâce aux témoignages de 3 salariés engagés dans des parcours.
Cette journée a été l'occasion de renseigner un public de demandeurs d'emploi, de salariés du privé ou du public et aux partenaires de la formation et de l'emploi d'échanger sur cette modalité d'accès à une certification/diplôme.
L'ensemble des acteurs présents ont conclu cette journée riche en échanges en exprimant un besoin de renouveler en 2023 cet évènement permettant de médiatiser un « dispositif » valorisant des parcours professionnels basés sur l'expérience et les compétences acquises tout au long de la vie.

Allier
Le 21 septembre s'est tenu, dans les locaux du Centre AFPA de Montluçon, l'évènement "Petit déj' de la VAE" à destination des employeurs sur le thème "La VAE comme outil RH".
Au programme : présentation de la VAE par la DDETS PP de l'Allier et l'AFPA. Témoignages de dirigeants d'entreprises et des partenaires suivis de la visite des plateaux techniques.
Le lendemain, à l'occasion de la journée portes ouvertes du Centre AFPA, un stand dédié à la VAE avait été prévu."

En savoir plus cliquez ICI

Proposer aux salariés un accompagnement pour l'obtention d'une certification professionnelle : un choix gagnant pour Fabien Expilly, fondateur de l'entreprise e-formaction

ARA admin 2 — 2022-09-26T06:55:43Z

Entretien avec Fabien Expilly

Service communication de la DREETS ARA : Comment vous êtes-vous inscrit dans la démarche de l'obtention de l'agrément de l'Etat pour la certification du métier de formateur pour adulte ?
Fabien Expilly : Je suis spécialisé dans la formation de formateurs pour adultes et il me semblait important de pouvoir proposer aux salariés qui frappent à notre porte, au-delà d'une formation, la possibilité qu'ils obtiennent la certification de formateur professionnel d'adulte (FPA). Cette certification est importante puisqu'elle est délivrée par l'Etat et qu'elle atteste que son titulaire maîtrise les compétences et les connaissances permettant l'exercice du métier de FPA. Le titre professionnel était pour moi une réponse à cet objectif. Pour cela, il me fallait obtenir l'agrément de l'Etat, qui d'une certaine façon, garantit que les formations que propose mon entreprise cadrent bien avec les exigences de l'obtention de ce titre.
SC : L'obtention de l'agrément de l'Etat a-t-il été un parcours difficile ?
FE : Cela demande un peu de travail au niveau administratif mais une fois ce travail effectué, les renouvèlements de l'agrément sont beaucoup plus simples. En travaillant sur ce sujet, je me suis rendu compte que les titres professionnels étaient bien faits, qu'ils permettent d'avoir un référentiel métier clair et que la liberté pédagogique reste à notre main. Tout cela m'a permis de proposer un parcours de e-learning adapté à des salariés en poste, qui souhaitent s'inscrire dans un parcours de certification de formateur professionnel d'adulte en dehors de leurs heures de travail.
SC : Est-ce que l'obtention de cette certification de votre entreprise par l'Etat vous a été profitable ?
FE : Totalement ! J'ai à ce jour une cinquantaine de personnes en formation au sein de mon entreprise, et l'application mon CPF (compte personnel de formation) a largement contribué à inciter les salariés à se former. Aujourd'hui, ma structure compte 5 salariés et 17 prestataires.
SC : Quelle satisfaction tirez-vous de l'obtention de l'agrément de l'Etat pour la certification du métier de Formation Professionnel pour Adulte ?
FE : En 3 ans, j'ai accompagné en VAE 12 salariés vers l'obtention du titre professionnel FPA et 11 l'ont obtenu et je souligne que j'ai embauché trois de ces 11 personnes. Par le biais de la formation nous avons fait passer l'examen a environ 30 candidats, avec un échec et trois certifications partielles, c'est donc très satisfaisant. Une autre satisfaction est celle de pouvoir se constituer un réseau. En tant qu'organisme certificateur pour la VAE également, je rencontre des personnes issues de secteurs d'activité différents et je les mettre en contact avec les salariés que je forme pour une prise de contact, un éventuel recrutement…
SC : Envisagez-vous d'obtenir un agrément de l'Etat pour une autre certification où est-ce trop tôt ?
FE : Oui tout à fait, je l'envisage ! Je travaille sur la possibilité d'une demande d'agrément pour le titre de conseiller en insertion professionnelle (CIP) qui n'est pas trop éloigné de la formation de formateur professionnel adultes que nous proposons. Je suis à l'heure actuelle en veille pour affiner mon projet et voir quels sont les perspectives de recrutement sur ce métier.

la VAE, outil de la stratégie, des RH et du dialogue social

Stephane GRAF — 2022-09-20T08:50:35Z

La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, commanditaire du projet, et Via Compétences accompagnent les partenaires sociaux de la région Auvergne-Rhône-Alpes (CGT, CFE-CGC, CFDT, CFTC, CPME, MEDEF et U2P) dans la réalisation d'outils de promotion de la VAE à l'attention des salariés, des représentants du personnel ou des mandataires syndicaux et des employeurs. Ces vidéos constituent une des illustrations des supports de communication qui ont été créés. N'hésitez pas à télécharger également l'affiche et le flyer accessibles sous ces vidéos.

VAE bien s'y prendre	VAE militant

VAE info général	VAE Salarié

VAE Employeur


Affiche VAE


Flyer

VAE collective : pour eux, ça a marché !

ARA admin 2 — 2020-11-18T09:28:56Z

Témoignages, en vidéo !

Projet collectif de VAE d'entreprises

pourquoi mobiliser la VAE comme outil stratégique de l‘entreprise ?	comment mettre en place un projet collectif de VAE comme outil des RH ?
la VAE facteur de reconnaissance	un projet collectif de VAE et un collectif d'acteurs

Restitution du projet collectif de VAE secteur médico-social

ARA admin 2 — 2020-11-18T08:49:32Z

Bilan positif pour le projet collectif de VAE dans le secteur médico-social de l'arc alpin.
La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes a participé mardi 28 novembre 2017 à Lyon à la remise de diplômes du secteur sanitaire et social dans le cadre d'un projet collectif de Validation des Acquis de l'Expérience.

Cette action partenariale, ayant mobilisé différents services de l'Etat (DRJSCS, ARS, DIRECCTE), mais aussi les conseils départementaux Isère, Savoie et Haute-Savoie, 5 OPCA, Pôle Emploi et le Conseil régional, a permis de consolider le parcours professionnel de 175 salariés de l'arc alpin.

Restitution du projet collectif de VAE

Depuis 2015, le partenariat institutionnel transversal a confié le co-pilotage de ce projet collectif de VAE à 2 structures complémentaires, l'AVAETSS et l'INTERMIFE.

Sur ces 3 départements, il s'agissait de répondre aux besoins de personnels qualifiés de ce secteur dynamique et créateurs d'emploi, qu'est le secteur sanitaire et social

Isabelle Jourdan Campigli, chargée de mission VAE à la DIRECCTE, souligne le double intérêt de ce projet collectif, tant pour le salarié qui a pu bénéficier d'une démarche collective et concertée avec son employeur, que pour l'employeur qui a engagé une démarche sur les compétences et ainsi qualifié ses salariés.

50 établissements de l'arc alpin engagés dans la démarche

Les candidats issus de 50 établissements sur 3 départements, ont souhaité s'engager dans un parcours pour valider leur expérience et obtenir par ce biais, le diplôme d'aide-soignant, d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social.
Ils ont fait l'objet d'un accompagnement renforcé et personnalisé. Plus de 70 % des candidats se sont présentés au jury.
A ce jour, 123 candidats ont obtenu tout ou partie de ces diplômes par la VAE.

Les candidats et employeurs ont dressé un bilan du projet et ont pu échanger sur leurs parcours respectifs. Cette demi-journée a également été l'occasion pour les lauréats de se voir remettre, non sans fierté, leur diplôme, qui était pour beaucoup d'entre eux le premier obtenu.

Ouverture par le groupe projet :
Représentait la DIRECCTE : Annick Taton, adjointe au chef du Pôle Entreprises, Emploi, Economie

Isabelle Jourdan-Campigli, en charge des projets collectifs VAE à la DIRECCTE :