Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

"Mes démarches travail" un nouveau site pour vos démarches auprès de l'administration du travail et de l'inspection du travail.

ARA admin 2 — 2026-04-20T11:39:00Z

Dans le cadre général de la simplification des relations entre l'administration et les usagers, les entreprises disposent depuis le mois de décembre 2025 d'un nouveau téléservice mis en place par le ministère du Travail.
Dénommé “Mes démarches travail” il regroupe tous les téléservices disponibles : TeleRC pour effectuer une demande d'homologation de rupture conventionnelles

EgaPro pour déclarer l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants.
Elections professionnelles pour s'informer, transmettre en ligne les résultats des élections au CSE ou consulter les procès-verbaux d'élection et de carence.
TéléAccords pour déposer un accord d'entreprise ou d'établissement.
Demat@miante pour la saisie en ligne des plans de démolition, de retrait ou d'encapsulage (PDRE), des avenants et informations associés.
SIPSI pour transmettre une déclaration de détachement de travailleurs en France.
Et de bénéficier de deux nouveaux services :
Procéder à une déclaration préalable d'un chantier de niveau 1 ou 2 soumis à coordination SPS
Déposer une demande d'autorisation de licenciement ou de transfert d'un salarié protégé

Ces derniers présentent l'intérêt :
D'adresser directement et immédiatement sous une forme entièrement dématérialisée la déclaration ou la demande au service compétent et aux organismes de prévention s'agissant de la déclaration préalable.
De recevoir immédiatement un accusé de dépôt délivré garantissant le bon enregistrement de la demande.

En pratique l'accès au site est possible depuis le lien en pied de page, sélectionnez ensuite le service souhaité :
Pour les services déjà disponibles, connectez-vous depuis la page d'accueil de chacun d'eux
Pour les nouveaux services, créer ou connectez-vous à un compte « EFP Connect » puis procédez à votre déclaration de chantier ou déposez votre demande

Accéder au portail : Mes démarches travail

C'est le dernier jour pour s'inscrire au concours d'inspecteur du travail

ARA admin 2 — 2026-04-01T09:49:38Z

Les inscriptions au concours d'inspecteur du travail sont ouvertes jusqu'à aujourd'hui 2 avril.

Vous êtes intéressé(e) ? Pensez à vous inscrire aujourd'hui !
En savoir plus

Les campagnes de l'inspection du travail

Stephane GRAF — 2026-02-19T08:33:53Z

Le plan pluriannuel 2023-2025 de l'inspection du travail oriente l'activité autour de sa mission essentielle de protection des droits fondamentaux des travailleurs et notamment des plus vulnérables.

Une part importante de l'action va porter sur la prévention des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles, la lutte contre les fraudes, la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, la protection des travailleurs les plus vulnérables et la promotion du dialogue social.

Afin d'obtenir des résultats significatifs, des campagnes ciblées ont été lancées sur des secteurs spécifiques.

En 2023, deux campagnes ont été déployées : sur le respect des droits des salariés en temps partiel, dans des secteurs fortement féminisés, et sur la prévention des risques liés à l'utilisation des équipements de travail mobiles et de levage.
En 2024, la campagne nationale a porté sur la prévention des accidents du travail.
En 2025, la campagne nationale porte sur le recours abusif aux contrats précaires.
En 2026, la campagne nationale porte sur le recours abusif aux travailleurs indépendants.

En savoir plus cliquez ICI

Devenir inspecteur.trice du travail, ça vous intéresse ?

ARA admin 2 — 2026-02-10T08:42:07Z

Le ministère du Travail ouvre le 2 mars les inscriptions pour le concours d'inspecteur du travail.

À l'occasion de ce nouveau recrutement annuel, une campagne de promotion du métier d'inspecteur du travail vient d'être lancée afin de sensibiliser les candidats potentiels bien en amont du début des inscriptions au concours.

Le 1er jalon de cette campagne de promotion est un live LinkedIn ouvert à tous qui se tiendra le 12 février à 12h, et que vous pourrez suivre en cliquant ICI

Christelle CHAMBARLHAC, cheffe du Bureau du pilotage du SIT,
Anne MÉRONO, cheffe du bureau des concours à la DRH des ministères sociaux,
Ophélie BURY, inspectrice du travail, présenteront le métier d'inspecteur du travail, les voies d'accès et la préparation au concours, les dates essentielles, la formation et l'après formation. Elles répondront également à toutes les questions des participants en direct.

Consultez le support de communication inspecteur.trice du travail.


Dépliant

Bilan 2024 : actions de l'inspection du travail en Auvergne-Rhône-Alpes

ARA admin 2 — 2025-07-01T11:33:15Z

En ARA, 439 agents du système d'inspection du travail sont pleinement engagés dans leurs missions premières qui sont de veiller au respect des droits fondamentaux des travailleurs et notamment des plus vulnérables.

Consultez le bilan des actions 2024 de l'inspection du travail dans notre région.


Bilan 2024

Consultez également le document dédié à la rencontre du Pôle travail de la DREETS avec les organisations syndicales et professionnelles régionales qui s'est tenue le 22 mai 2025.


Rencontre du 22 mai 2025

Campagne nationale 2025 de l'inspection du travail : recours abusif aux contrats précaires

ARA admin 2 — 2025-05-26T12:02:35Z

Le plan pluriannuel 2023-2025 du système d'inspection du travail oriente l'activité du système d'inspection du travail autour de ses missions essentielles, dont la protection des droit fondamentaux des travailleurs.

Au-delà des contrôles habituels, et afin de concentrer l'action des services sur certaines thématiques et d'en renforcer l'impact, des campagnes sont organisées chaque année sur tout le territoire.
Ainsi, en 2025, une campagne est mise en place pour lutter contre le recours abusif aux contrats précaires.
Ces contrats recouvrent des réalités très diverses : contrats à durée indéterminée, contrats de travail temporaire dit "contrats d'intérim" ou encore contrat d'apprentissage. Ils ont leur utilité mais sont strictement encadrés.
Ils concernent plus de 10% des travailleurs qui occupaient un emploi en CDD ou intérim en 2023
En France, la précarité du travail a été multipliée par deux en quarante ans et le recours aux contrats précaires de très courte durée a encore plus significativement augmenté. Une partie de ces contrats courts pourrait être transformée en CDI. Ces situations ont des impacts significatifs sur la vie des travailleurs et la sécurisation de leur parcours professionnel
La lutte contre le recours abusif aux contrats précaires concourt donc à rétablir les salariés dans leurs droits pour leur permettre d'avoir un emploi et des revenus stables et à prévenir les risques professionnels et les accidents du travail.
a campagne nationale, qui ciblera les entreprises qui ont le plus recours à des contrats précaires doit permettre, par une action collective et coordonnée sur des points précis de la réglementation, de conduire ces entreprises à privilégier l'embauche de salariés en contrat à durée indéterminée, qui constitue le contrat de travail de principe. Elle repose sur l'information, la sensibilisation et le contrôle.
Après une phase d'échanges nationaux et locaux avec les partenaires sociaux et les acteurs de l'entreprise, lancée dès le mois d'avril 2025, des contrôles seront réalisés par les inspecteurs du travail entre juin et novembre 2025. Des contre-visites pour s'assurer des mesures de régularisation opérées s'étaleront jusqu'en mai 2026.
Les contrôles porteront plus particulièrement sur le recours abusif aux contrats précaires (pour pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise), et les cas de recours interdit (travaux dangereux, remplacement d'un salarié gréviste, période post licenciement économique).
Les inspecteurs du travail, après avoir rappelé et expliqué les règles applicables et en fonction de leurs constats, demanderont aux employeurs de se mettre en conformité avec la règlementation. Ils pourront engager des sanctions si nécessaire.

Le bilan des conditions de travail pour l'année 2023 est paru

ARA admin 2 — 2025-03-31T05:51:28Z

Le bilan des conditions de travail pour l'année 2023 a été rendu public à la suite de sa présentation au Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST) le 31 janvier 2025.

Cette édition 2023 s'attache à décrire l'action des acteurs de la prévention des risques professionnels : tant les partenaires sociaux que les acteurs présents au sein de l'entreprise, ainsi que ceux qui interviennent autour d'elle – l'État, les organismes de sécurité sociale, les organismes de prévention et les agences d'expertise scientifique.

Le bilan annuel permet également d'appréhender l'état des conditions de travail et de la santé et sécurité au travail, à la fois à travers les statistiques d'accidents du travail et de maladies professionnelles et grâce à des focus thématiques réalisés sur les risques professionnels majeurs.


Les conditions de travail en 2023

A compter du 4 septembre 2024, l'unité de contrôle 5 Rhône-Nord-Agriculture quitte le site de Limas pour aller sur Gleizé

ARA admin 2 — 2024-09-10T07:00:34Z

Notez que l'ensemble des sections d'inspection y compris les sections agricoles seront regroupées sur un seul et même site.

Notre nouvelle adresse est :
DDETS du Rhône
Inspection du travail
282 avenue des Charmilles 69400 GLEIZE.
Pour géolocaliser le site, cliquez ICI

L'action de l'inspection du travail en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023

Stephane GRAF — 2024-05-31T08:54:31Z

L'année 2023 marque le début de la mise en œuvre du Plan National d'Action (PNA) 2023-2025 du système d'inspection du travail, un cadre stratégique axé sur la prévention des accidents, la lutte contre les fraudes, la réduction des inégalités, la protection des travailleurs vulnérables et la promotion du dialogue social. Ce plan, caractérisé par des campagnes nationales et régionales, vise à renforcer la présence des agents sur le terrain et à sensibiliser les entreprises et les salariés notamment aux enjeux de sécurité et de santé au travail.

Retrouver l'intégralité du plan d'action en cliquant ICI

Entreprises, aménagez l'organisation du travail pendant les Jeux olympiques et paralympiques (JOP)

ARA admin 2 — 2024-04-30T10:34:00Z

Consultez le guide dédié pour vous accompagner.

Les JOP auront des impacts sur le fonctionnement au quotidien des entreprises et l'organisation du travail des salariés.
Afin de minimiser ces impacts et leur permettre d'assurer la continuité de leur activité et de leur fonctionnement, ce guide vise à accompagner les entreprises dans l'organisation du travail durant cette période.


JO : organisation du travail en entreprise