Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Les difficultés de recrutement en 2024 en Auvergne-Rhône-Alpes

ARA admin 2 — 2026-04-02T09:10:25Z

En 2024, les tensions sur le marché du travail baissent légèrement, en Auvergne-Rhône-Alpes comme en France.

L'indice de tension retombe au niveau de 2022 après avoir connu un pic en 2023. La tension de recrutement diminue dans toutes les familles de métiers. Les professions de l'industrie et du bâtiment restent celles qui connaissent le plus de difficultés de recrutement.

L'indicateur synthétique de tension élaboré conjointement par la Dares et France Travail permet de définir, pour chaque métier (dans la nouvelle nomenclature FAP en 228 ou 86 postes), non seulement le niveau de tension mais aussi des facteurs explicatifs de cette tension.

Ainsi, pour les métiers des ouvriers qualifiés l'industrie ou du bâtiment, la tension s'explique par les conditions de travail difficiles et une abondance de mouvements de main-d'œuvre (embauches par chantier). Dans l'industrie, la concentration géographique de l'activité éloigne les emplois des candidats potentiels. Le manque d'attractivité salariale est le premier facteur de tension dans les métiers du soin et des services à la personne. Dans les secteurs des services, la tension qu'on trouve dans certains métiers est davantage liée au manque de main-d'œuvre disponible et aux difficultés à former des travailleurs qualifiés. C'est typiquement le cas des métiers du domaine médical à tous niveaux de qualification.

La tension sur le marché a également une composante géographique. Les tensions sont plus marquées dans les territoires où le chômage est faible ou bien qui sont spécialisés dans les secteurs les plus tendus : on compte ainsi le Rhône, l'Ain mais aussi le Cantal parmi les départements ou la tension sur le marché du travail reste élevée.

La Dreets ARA met à disposition deux outils permettant de détailler ces tensions, l'un pour la région, l'autre pour les départements, soit sous forme d'une fiche synthétique par famille professionnelle, soit sous forme de liste de métiers avec les principaux indicateurs.


données régionales


données départementales

Les difficultés de recrutement en 2023 en Auvergne-Rhône-Alpes

Stephane GRAF — 2025-10-30T07:00:00Z

En 2023, les tensions sur le marché du travail se stabilisent à un niveau élevé, en Auvergne-Rhône-Alpes comme en France.

Auvergne-Rhône-Alpes reste parmi les cinq régions de France Métropolitaine ayant les tensions de recrutement les plus soutenues. Le Rhône se positionne le cinquième département le plus en tension. Dans l'ensemble des quatre grands domaines de métiers, agriculture, bâtiment, industrie et tertaire, les tensions s'intensifient. Les niveaux de tension restent les plus élevés dans l'industrie et le bâtiment. Dans les autres, les difficultés concernent plus particulièrement certains métiers.

Elles restent les plus élevées dans les métiers du bâtiment et surtout de l'industrie, seule faille de métiers pour laquelle la tension augmente entre 2022 et 2023.
L'indicateur synthétique de tension élaboré conjointement par la Dares et France Travail permet de définir, pour chaque métier (dans la nouvelle nomenclature FAP en 228 ou 86 postes), non seulement le niveau de tension mais aussi les facteurs explicatifs de cette tension, y compris depuis cette année l'aspect de l'attractivité des salaires.
Ainsi, pour les métiers techniques de l'industrie ou du gros œuvre dans le bâtiment, la tension s'explique par les conditions de travail difficiles et par les concentrations géographiques qui éloigne les emplois des candidats potentiels. Dans les secteurs des services, la tension qu'on trouve dans certains métiers est davantage liée au manque de main-d'œuvre disponible et aux difficultés à former des travailleurs qualifiés. C'est typiquement le cas des métiers du domaine médical. Cela peut s'accompagner d'un manque d'attractivité salariale, assez largement répandue dans les métiers des services à la personne.
La tension sur le marché a également une composante géographique. Ainsi, le Rhône fait partie des 10 départements français les plus en tension alors que l'Allier et l'Ardèche sont en-dessous de la moyenne nationale.

La Dreets ARA met à disposition deux outils permettant de détailler ces tensions, l'un pour la région, l'autre pour les départements, soit sous forme d'une fiche synthétique par FAP, soit sous forme de liste de métiers avec les principaux indicateurs.


tensions région 2023


tensions départements 2023

Les tensions sur le marché du travail de 2011 à 2021

Stephane GRAF — 2021-04-29T14:30:23Z

Pour décrire les difficultés de recrutement des entreprises, la Dares et Pôle emploi ont élaboré un nouvel indicateur synthétique de tension, établi annuellement depuis 2011 et décliné par métiers regroupés en familles professionnelles (FAP en 225 ou 87 postes) et niveaux géographiques.

Cet indicateur prend en compte le niveau des difficultés de recrutement anticipées par les employeurs, les offres d'emploi rapportées au nombre de demandeurs d'emploi et la facilité qu'ont les demandeurs d'emploi à trouver un emploi. Il est accompagné de six indicateurs complémentaires, permettant d'identifier des causes possibles à ces difficultés de recrutement : fréquence élevée des recrutements, conditions de travail peu attractives, manque de main-d'œuvre disponible, décalage entre les compétences requises par les recruteurs et celles détenues par les personnes en recherche d'emploi, mauvaise adéquation géographique entre la demande et l'offre d'emploi.

La Dreets ARA met à disposition deux outils permettant de mesurer ces tensions, l'un pour la région, l'autre pour les départements, soit sous forme d'une fiche synthétique par FAP, soit sous forme de liste de métiers avec les principaux indicateurs.

Tensions – Données régionales


Données régionales 2021

Tensions – Données départementales


Données départementales 2021