Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Je suis en arrêt de travail, je pense que la reprise du travail va être difficile

Stephane GRAF — 2024-09-02T07:00:00Z

Je prends contact avec le médecin du travail

Médecin du travail
Conseille les employeurs, les salariés
Décide du suivi individuel de l'état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d'information prévention) et coordonne l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l'aptitude ou de l'inaptitude
Propose des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation de poste , ou d'aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l'employeur Conduit des actions en milieu de travail
Pour trouver votre service de santé au travail : cliquez ici

Visite de pré-reprise
Peut être initiée par le salarié sans nécessairement en informer l'employeur
Permet d'identifier le plus tôt possible les difficultés pour la reprise du travail et de réfléchir aux solutions possibles. Elle n'a aucune conséquence sur l'arrêt de travail.
Pour l'organiser, contacter le médecin du travail.
Ne pas confondre avec la visite de reprise, obligatoire, à l'initiative de l'employeur
lors du retour au travail. C'est à l'issue de la visite de reprise
que le médecin du travail se prononce sur l'aptitude au poste

Je prends contact avec le service social de la CARSAT

Service social Carsat
(Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail)
Accompagne les salariés en arrêt de travail :
Pour faire face aux conséquences sociales, familiales, financières et professionnelles de l'arrêt de travail
Pour préparer au retour à l'emploi dans leur entreprise ou aider à construire un projet professionnel adapté à leur état de santé
Je vis en Rhône-Alpes
https://www.carsat-ra.fr/accueil/partenaires/service-social

Je vis en Auvergne
https://www.carsat-auvergne.fr/home/partenaires/action-sociale/accompagner-les-assures-en-difficulte.html

J'en parle avec mon médecin traitant ou spécialiste Médecin référent (généraliste ou spécialiste) Prescrit l'arrêt de travail Peut initier la visite de pré-reprise Prescrit si besoin un temps partiel thérapeutique Je peux aussi en parler à l'AGEFIPH et à CAP EMPLOI L'agefiph informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi. Elle propose des services et des aides financières pour apporter une réponse opérationnelle afin de :
– maintenir dans l'emploi,
– former,
– construire un nouveau projet professionnel
– inclure le handicap aux politiques de ressources humaines Plus d'infos : Agefiph

Le CAP Emploi accompagne dans l'emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l'entreprise, accompagnement d'un projet professionnel, accompagnement à la transition professionnelle externe
Cap emploi accompagne également les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l'emploi et de leurs salariés.
Il est sollicité par le salarié, le médecin du travail, l'employeur, le service social, la Carsat
Plus d'infos : Cap Emploi

Difficultés au travail, arrêts de travail fréquents ou longs : il faut anticiper

ARA admin 2 — 2022-10-24T06:37:34Z

Consultez la plaquette qui synthétise l'offre de services en matière de maintien dans l'emploi.

Elle permet au salarié, à l'employeur, au médecin traitant d'identifier rapidement quoi faire et l'interlocuteur à contacter.
Elle a été réalisée par un groupe de travail du plan régional de santé au travail 3 (PRST3) et a pour objectif de sensibiliser et d'accompagner les travailleurs, chefs d'entreprises et professionnels de santé sur cette thématique.


Plaquette maintien dans l'emploi PRST 3

Critères de répartition de compétences entre Services de santé au travail et CAP Emploi

Stephane GRAF — 2020-01-10T10:44:15Z

La question de l'articulation des missions entre les CAP Emploi et les services de santé (SST) a été abordée à plusieurs reprises lors des dialogues de gestion entre les CAP Emploi et leurs financeurs, afin de déterminer comment et pour quelles situations les opérateurs de placement spécialisés (OPS) mettent en œuvre leur expertise et comment ils s'articulent avec les SST, « opérateurs de droit commun » en matière de maintien dans l'emploi.

Cette réflexion rejoint la préoccupation de mieux définir l'articulation entre les acteurs du maintien dans l'emploi et d'aider les SST à pleinement s'emparer de leur mission en la matière.
A cette fin un groupe de travail a été constitué, composé de représentants de la Direccte Auvergne-Rhône-Alpes, de l'AGEFIPH, de Pôle Emploi, de la CARSAT Rhône-Alpes (service social), des services de santé au travail interentreprises du Rhône (AGEMETRA, AST Grand Lyon, STVB), de CAP Emploi 69.
Le document ci-dessous est l'aboutissement de ces travaux et propose des critères de répartition précisés, illustrés de cas concrets, pour tenter de tracer le contour des missions respectives des SST et des CAP Emploi en matière de maintien dans l'emploi.


Missions respectives des services de santé au travail et des CAP Emploi en matière de maintien dans l'emploi

Sa recherche d'emploi va être difficile en raison de son problème de santé ou de son handicap

Stephane GRAF — 2019-05-13T13:05:06Z

oui

Je peux aussi contacter l'Agefiph et la CAP emploi

Cap Emploi
Accompagne dans l'emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l'entreprise / accompagnement d'un projet d'évolution professionnelle /accompagnement à la transition professionnelle externe
Accompagne les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l'emploi de leurs salariés
Pour en savoir plus : cliquez ici

non

Pôle emploi
(inscription en ligne une fois le licenciement prononcé)

https://www.pole-emploi.fr

Je pense que la reprise va être difficile et je souhaite faciliter sa reprise

Stephane GRAF — 2019-05-13T12:59:08Z

Quels sont les arrêts nécessitant une visite de reprise ?

Aprés

Congé de maternité,
Absence pour cause de maladie professionnelle
Absence d'au moins 30 jours pour accident du travail, maladie ou accident non professionnel,

J'anticipe le retour : je prends rendez-vous avec le SST pour fixer la date de la visite de reprise, dès que j'ai connaissance de la fin de l'arrêt.

Service de santé au travail

Conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé des salariés
Conseille les employeurs et les salariés pour éviter et diminuer les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir ou réduire la pénibilité au travail, prévenir la désinsertion professionnelle, contribuer au maintien dans l'emploi,
Assure la surveillance de l'état de santé des salariés
Pour trouver votre service de santécliquez ici

Médecin du travail

Conseille les employeurs , les salariés
Décide du suivi individuel de l'état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d'information prévention) et coordonne l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l'aptitude ou de l'inaptitude
Propose des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation de poste, ou d'aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l'employeur Conduit des actions en milieu de travail
Pour trouver votre service de santé au travail : cliquez ici

Visite de pré-reprise

Visite à la demande : l'employeur peut demander au médecin du travail à ce qu'un travailleur bénéficie d'un examen médical.

Peut-être initiée par le salarié seulement, qui n'a pas l'obligation d'en informer l'employeur.
Peut-être organisée quelle que soit la durée de l'arrêt de travail.
Ne pas confondre avec la visite de reprise, obligatoire, à l'initiative de l'employeur, lors du retour au travail.
C'est à l'issue de la visite de reprise que le médecin du travail se prononce sur l'aptitude au poste.
Permet d'identifier le plus tôt possible les difficultés pour la reprise du travail et de réfléchir aux solutions possibles. Elle n'a aucune conséquence sur l'arrêt de travail.
Pour l'organiser, contacter le médecin du travail.
Ne pas confondre avec la visite de reprise, obligatoire, à l'initiative de l'employeur lors du retour au travail. C'est à l'issue de la visite de reprise
que le médecin du travail se prononce sur l'aptitude au poste

Quels sont les arrêts ne nécessitant pas une visite de reprise (arrêts courts, ...)

Je constate des difficultés à la reprise

Je peux demander une visite médicale au SST

Service de santé au travail

Je peux aussi contacter l'Agefiph et/ou le CAP Emploi

Agefiph
Informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi.
Elle propose des services et des aides financières pour apporter des réponses opérationnelles, afin de :
– maintenir dans l'emploi,
– former,
– construire un nouveau projet professionnel,
– inclure le handicap aux politiques de ressources humaines,
Pour plus d'informations, www.agefiph.fr cliquez ici
Cap Emploi
Accompagne dans l'emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l'entreprise, accompagnement d'un projet d'évolution professionnelle, accompagnement à la transition professionnelle externe.
Accompagne les entreprises dans la réflexion et la démarche de maintien dans l'emploi de leurs salariés.
Pour en savoir plus : https://www.capemploi-69.com/

Je suis employeur d'un salarié pour lequel la poursuite du travail, à court ou long terme, est sujet d'inquiétude en raison :

Stephane GRAF — 2019-05-13T12:41:51Z

D'arrêts de travail répétés
De difficultés dans l'exécution du travail
D'une adaptation difficile à une évolution des conditions de production et de travail
D'une évolution envisagée des conditions de production et de travail
…

Avez-vous contacté le service de santé au travail ?

Pour information et contact avec votre service de santé au travail

non

Service de santé au travail

Médecin du travail

Conseille les employeurs, les salariés
Décide du suivi individuel de l'état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d'information prévention) et coordonne l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l'aptitude ou de l'inaptitude
Propose des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation de poste , ou d'aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l'employeur
Conduit des actions en milieu de travail
Pour trouver votre service de santé au travail : cliquez ici
Visite médicale à la demande : indépendamment des examens périodiques, d'aptitude à l'embauche ainsi que des visites d'information et de prévention, le salarié bénéficie à sa demande ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail.

oui

Avez-vous également contacté l'Agefiph et/ou Cap Emploi ?
L'Agefiph
Informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi.
Elle propose des services et des aides financières pour apporter des réponses opérationnelles, afin de :
– maintenir dans l'emploi
– former
– construire un nouveau projet professionnel,
– inclure le handicap aux politiques des ressources humaines
Plus d'informations : www.agefiph.fr

Medecin du travail

Stephane GRAF — 2019-05-09T11:54:00Z

Conseille les employeurs, les salariés
Décide du suivi individuel de l'état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d'information prévention) et coordonne l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l'aptitude ou de l'inaptitude
Propose des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation de poste, ou d'aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l'employeur
Conduit des actions en milieu de travail

Pour trouver votre service de santé au travail :cliquez ici

J'ai un problème de santé ou un handicap

Stephane GRAF — 2019-05-09T10:19:00Z

mon problème de santé ou mon handicap me pose problème dans mon travail

Je peux prendre rendez-vous avec le médecin du travail

Médecin du travail

Service de santé au travail
Conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé des salariés
Conseille les employeurs et les salariés pour éviter et diminuer les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir ou réduire la pénibilité au travail, prévenir la désinsertion professionnelle, contribuer au maintien dans l'emploi,
Assure la surveillance de l'état de santé des salariés
Pour trouver votre service de santé cliquez ici

Je peux aussi contacter l'Agefiph et le CAP Emploi
Agefiph
Informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi.
Elle propose des services et des aides financières pour apporter des réponses opérationnelles, afin de :
– maintenir dans l'emploi,
– former,
– construire un nouveau projet professionnel,
– inclure le handicap aux politiques de ressources humaines,
– ….
Pour plus d'informations, www.agefiph.fr

CAP Emploi
Accompagne dans l'emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l'entreprise / accompagnement d'un projet d'évolution professionnelle /accompagnement à la transition professionnelle externe
Accompagne les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l'emploi de leurs salariés
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Mon problème de santé ou handicap risque de me conduire à me reconvertir

Je peux prendre rendez-vous avec le médecin du travail

Médecin du travail

Conseille les employeurs, les salariés
Décide du suivi individuel de l'état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d'information prévention) et coordonne l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l'aptitude ou de l'inaptitude
Propose des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation de poste, ou d'aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l'employeur
Conduit des actions en milieu de travail
Pour trouver votre service de santé au travail : cliquez ici
Service de santé au travail
Conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé des salariés
Conseille les employeurs et les salariés pour éviter et diminuer les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir ou réduire la pénibilité au travail, prévenir la désinsertion professionnelle, contribuer au maintien dans l'emploi,
Assure la surveillance de l'état de santé des salariés
Pour trouver votre service de santé cliquez ici

Je peux aussi contacter l'Agefiph et/ou le CAP Emploi

CAP Emploi
Accompagne dans l'emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l'entreprise / accompagnement d'un projet d'évolution professionnelle /accompagnement à la transition professionnelle externe
Accompagne les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l'emploi de leurs salariés
Pour en savoir plus cliquez ici

Je peux aussi contacter l'Agefiph et CAP Emploi

Agefiph

Informe, conseille et oriente les entreprises et les personnes en situation de handicap ou qui ont un problème de santé qui risque de menacer leur emploi.
Elle propose des services et des aides financières pour apporter des réponses opérationnelles, afin de :
– maintenir dans l'emploi,
– former,
– construire un nouveau projet professionnel,
– inclure le handicap aux politiques de ressources humaines,
– ….
Pour plus d'informations, www.agefiph.fr

Cap Emploi

Accompagne dans l'emploi les salariés en cas de problème de santé : maintien dans l'entreprise / accompagnement d'un projet d'évolution professionnelle /accompagnement à la transition professionnelle externe
Accompagne les entreprises dans la réflexion et les démarches de maintien dans l'emploi de leurs salariés
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Conseil en évolution professionnelle

Dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...).
Le CEP comporte les prestations suivantes :
un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
un conseil visant à définir son projet professionnel,
et un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.
Un salarié peut, sans demander l'accord à son employeur, bénéficier d'un CEP en prenant rendez-vous avec un conseiller CEP.
Pour en savoir plus et trouver un conseiller CEP cliquez ici

Bonnes pratiques pour prévenir la désinsertion professionnelle : les recommandations de la Haute autorité de santé

ARA admin 2 — 2019-03-11T09:37:24Z

La Haute autorité de santé a publié ses recommandations de bonnes pratiques pour prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs. Elle préconise ainsi de repérer le plus en amont possible les altérations de la santé susceptibles d'avoir des conséquences sur le travail. Trois documents peuvent être consultés :


Les recommandations de bonne pratiques


Synthèse des recomandations


Argumentaire scientifique

Ma recherche d'emploi/ma reconversion va être difficile en raison de état de santé ou de mon handicap

Stephane GRAF — 2018-05-01T11:33:00Z

Avant mon départ, j'ai été en contact avec le service social de la CARSAT, l'Agefiph, le CAP emploi, …

Poursuite du parcours

J'ai été en contact ou accompagné(e) par l'Agefiph ou le CAP Emploi

J'ai encore des questions

Pôle emploi

(inscription en ligne une fois le licenciement prononcé)

https://www.pole-emploi.fr