Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Séminaire de Clôture du PRST3 du 1er décembre : « Du PRST3 au PRST4, quels enseignements et quelles perspectives ?

ARA admin 2 — 2020-12-11T13:19:28Z

Le 3ème Plan Régional Santé Travail arrive à son terme en fin d'année.

Une démarche d'évaluation proposée par La DIRECCTE et validée par le CROCT a été menée tout au long de l'année 2020 avec l'appui d'un consultant et la participation du SESE. Cette démarche était construite autour de 3 axes :
– Une évaluation systémique visant à mesurer si les modalités de construction, de pilotage et de communication mises en place pour ce PRST avaient permis la conduite d'actions de manière efficace et pertinente ;
– La réalisation par les pilotes des actions de bilans évaluatifs pour faire le point sur les réalisations et les démarches conduites (bonnes pratiques et freins) ;
– 2 études monographiques pour analyser de manière plus précise la mise en œuvre de 2 fiches actions.
Les résultats de cette évaluation ont été présentés le 1 er décembre dernier aux acteurs du PRST dans le cadre d'un séminaire 100% digital « Du PRST3 au PRST4 : quels enseignements et quelles perspectives ? ». Près de 90 personnes, issues d'administrations et d'institutions impliquées dans la prévention des risques professionnels, de services de santé au travail, d'organisations professionnelles et syndicales, ont pu en prendre connaissance et commencer à réfléchir sur le prochain PRST4 dans le cadre de 6 ateliers thématiques.

Vous trouverez ci-dessous les supports utilisés lors de ce séminaire ainsi que la synthèse des réflexions menées au sein des ateliers qui seront reprises pour la construction du futur PRST4. »


support seminaire


synthèse atelier partie 1


synthèse atelier partie 2

Retrouvez les bulletins d'information du PRST 3

Stephane GRAF — 2020-10-13T06:00:00Z

Où en sommes nous ?

Dans ce bulletin n° 6 retrouvez les travaux du Groupe de travail sur la culture de prévention ainsi que des informations sur la démarche d'évaluation du PRST3 lancée fin 2019 et qui se déroulera tout au long de l'année 2020.
Et bien sûr, un point sur nouveaux documents d'information et outils, les évènements organisés par les groupes de travail qui poursuivent activement leur action. »

Pour en savoir plus téléchargez les différents bulletins ci-dessous

Téléchargez :

La culture de prévention dans les petites entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes

ARA admin 2, Stephane GRAF — 2020-06-08T06:04:14Z

Cette enquête a été effectuée auprès de dirigeants et de 8 organisations patronales en septembre dernier.

La vidéo a été réalisée à l'initiative du groupe de travail culture et prévention dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail 3 (PRST).

Pour la consulter, cliquez ICI

Retrouvez le plan régional de santé au travail 2016-2020 Auvergne-Rhône-Alpes

Stephane GRAF — 2017-09-17T11:54:00Z

La préservation de la santé au travail tout au long de la vie professionnelle est une priorité des politiques publiques au niveau national comme au niveau européen. Elle prend une nouvelle dimension avec l'allongement de la durée de la vie au travail. L'enjeu est de développer la qualité de vie au travail, composante essentielle de l'intégrité des personnes et de la performance économique et sociale des entreprises.

Le 3ème plan de santé au travail traduit l'ambition d'un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l'Etat, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale, les organismes et acteurs de la prévention. Les acteurs régionaux ont montré leur capacité à se mobiliser sur des objectifs communs, sur la base des travaux de onze groupes.

L'Etat, les partenaires sociaux et les préventeurs ont conduit ces travaux avec une double exigence :

– travailler en complémentarité et cohérence avec les autres cadres stratégiques d'action régionale de l'Etat (plan régional de Santé, plan régional santé environnement), des organismes de sécurité sociale (convention d'objectif et de gestion de la CARSAT, le plan santé sécurité au travail de la MSA), des organismes de prévention (plan horizon 2020 de l'OPPBTP) et avec les cadres contractuels négociés avec les services de santé au travail ;
– projeter sur l'opérationnalité, avec la volonté de définir un nombre d'actions concrètes, nécessairement partenariales, aux effets mesurables, en mettant en place une organisation permettant leur pilotage.

Comme le Plan national de santé au travail, le Plan régional de santé au travail s'organise autour de deux axes stratégiques principaux :
– donner la priorité à la prévention et développer la culture de la prévention,
– améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l'entreprise.
Il est également prévu un axe transversal autour du renforcement du dialogue social et des ressources de la politique de prévention, en structurant un système d'acteurs, principalement en direction des TPE-PME.

Ce plan se décline en une cinquantaine d'actions programmées sur la période 2017 - 2020 mobilisant un partenariat diversifié.
Que l'ensemble des acteurs et partenaires qui ont œuvré à l'élaboration de ce plan régional soient chaleureusement remerciés pour leur investissement passé, actuel et pour leur engagement à venir, qui trouvera son expression dans la charte qui sera signée en déclinaison de ce plan.
Que cette volonté commune soit le gage d'une pleine réussite des orientations et engagements pris par chaque institution au profit de la prévention des risques professionnels, de la santé physique et mentale des travailleurs et du bien-être au travail.

Plan régional santé au travail 2016-2020 Auvergne-Rhône-Alpes

Lire plus de publications sur Calaméo

Télécharger le PRST :


PRST3 à télécharger

Retrouvez les fiches actions du PRST3

Retrouvez les fiches actions du PRST3

Stephane GRAF — 2017-09-13T09:43:20Z


1.3.1 Prévenir le risque d'exposition à l'amiante


1.3.2 Sensibiliser et accompagner les entreprises à l'évaluation de leur risque chimique et à l'élaboration d'un plan d'action


1.3.3 Renforcer les connaissances en matière de prévention du risque chimique auprés des utilisateurs professionnels du secteur agricole


1.3.4 Prévention du risque chimique lié à l'inhalation de gaz de fumigation dans les containers


1.3.5 Préventions du risque chimique dans les garages


1.3.6 Prévention du risque chimique : exposition professionnel aux nanoparticules


1.3.7 Prévention du risque chimique : exposition professionnel aux perturbateurs endocriniens


1.3.8 Sensibiliser les acteurs de la construction à la prévention des risques


1.3.9 Sensibiliser les TPE de l'agriculture à la prévention du risque de chute


1.3.10 Prévenir des risques psycho-sociaux


1.3.11 Prévention du risque routier dans le secteur de l'aide à domicile

Qualité de vie au travail


2.4.1 Développer une offre de service régionale en matière de qualité de vie au travail (QVT) notamment en direction des TPE/PME


2.4.2 Créer une dynamique régionale pérenne en faveur de la performance globale des entreprises (projet Elence)

Maintien en emploi


2.5.1 Clarifier l'offre de service en matière de maintien dans l'emploi


2.5.2 Favoriser le maintien en emploi : FASTRACS (faciliter et soutenir le retour au travail aprés un cancer du sein)


2.5.3 Observatoire des inaptitudes

Transversalité santé au travail - santé publique


2.6 Information et sensibilisation des PME-TPE sur la prévention des addictions en milieu professionnel

Dialogue social


3.7 Elaborer un accord cadre portant sur la culture de prévention comme facteur de performance globale

Connaissances


3.8.1 Diagnostique territorrial pour agir plus efficacement en matière de prévention


3.8.2 Expérimentation dans le cadre du GIS ATLAST d'une démarche de cartographie collaborative facilitant la construction d'un diagnostic territorial partagé de la situation des salariés à contrat court