Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Evaluation de l'action d'un groupe de travail, le Groupe Réseau Communication du PRST 4.

ARA admin 2 — 2026-04-03T08:27:04Z

L'évaluation de l'action du Groupe Réseau Communication du Plan Régional de Santé au Travail 4 est une monographie visant à faire un point sur les productions du groupe pendant les quatre années du PRST 4, et à proposer des pistes d'amélioration en matière de communication, en vue du prochain Plan Régional de Santé au Travail 5.


Monographie

PANORAMA DES TRAVAILLEURS EXPÉRIMENTÉS EN ARA PAR DÉPARTEMENT

ARA admin 2 — 2026-03-06T13:56:41Z

Ce panorama dresse un portrait complet des travailleurs expérimentés dans les départements d'ARA, en analysant leurs parcours de vie, leurs conditions de logement, leurs mobilités, leurs trajectoires professionnelles et leurs fragilités sociales.


Fiches téléchargeables

Accords « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023

ARA admin 2 — 2026-02-04T09:02:14Z

La production synthétique « accords « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » en Auvergne-Rhône-Alpes en 2023 » cherche à quantifier la situation de ces accords avant d'en extraire des mesures innovantes.

Le SESE ARA publie cette production menée dans le cadre d'une commande des référentes « égalité professionnelle » des pôles Entreprises, Emplois, Compétences et Solidarités (2ECS) et Travail de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, pour une réunion « inter-réseaux Égalité Professionnelle » en partenariat avec la DRDFE et les DDETS/DDETSPP.

Celle-ci analyse des accords d'entreprise signés en 2023 en Auvergne Rhône Alpes sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Elle propose une double approche : quantitative, pour dresser un panorama régional des accords et qualitative, pour identifier les mesures les plus innovantes afin d'inspirer de futurs accords.
L'analyse qualitative met en lumière des actions novatrices : dispositifs de soutien aux victimes de violences conjugales, aides à la parentalité, ou encore mécanismes renforcés de réduction des écarts de rémunération. L'étude constitue ainsi un panorama opérationnel des bonnes pratiques et un outil de référence pour accompagner les entreprises dans la construction d'accords plus ambitieux en matière d'égalité professionnelle.


Production

LES TRAVAILLEURS EXPÉRIMENTÉS EN ARDÈCHE

Stephane GRAF — 2026-02-03T06:57:40Z

Cette étude dresse un portrait complet des travailleurs expérimentés en Ardèche, en analysant leurs parcours de vie, leurs conditions de logement, leurs mobilités, leurs trajectoires professionnelles et leurs fragilités sociales.
Elle met en lumière un territoire où les 50 63 ans occupent une place centrale, entre ancrage résidentiel fort, spécificités économiques locales et défis majeurs liés à l'emploi, la santé, le numérique et la précarité.

Téléchargez l'étude ICI

Panorama statistique cohésion sociale Auvergne-Rhône-Alpes 2025

Stephane GRAF — 2026-01-21T10:31:00Z

Ce panorama présente les principales statistiques disponibles, du domaine de la cohésion sociale dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et ses douze départements.


Panorama statistique édition 2025

La prévention de la désinsertion professionnelle dans les services de prévention et de santé au travail interentreprises d'Auvergne-Rhône-Alpes

Stephane GRAF — 2025-07-02T08:00:05Z

Comment agissent les services de santé au travail régionaux pour empêcher la perte d'emploi des salariés pour raison de santé ?

La tendance structurelle d'un accroissement des inaptitudes des salariés de la région Auvergne-Rhône-Alpes, mesurée au travers des inscriptions à France Travail pour ce motif, et la récente loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail ont amené la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes à s'interroger sur l'effectivité de la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).

Une première étude, quantitative, avait été menée en 2022 auprès des entreprises de moins de 50 salariés de la région.

Dans ce second volet, qualitatif, ce sont les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et leurs cellules de PDP qui ont été interrogés sur leur démarche de PDP, à travers l'accompagnement individuel des salariés repérés à risque et sur les liens qu'elles ont avec les entreprises à ce sujet, de la sensibilisation collective à la mise en œuvre de la démarche.

Téléchargez l'étude ICI

©MINEFI- izzuan - stock.adobe.com

Étude sur la situation des jeunes de 16 à 25 ans en Ardèche

Stephane GRAF — 2025-06-23T10:42:23Z

L'étude intitulée « la situation des personnes de 16 à 25 ans en Ardèche » cherche à mieux connaître les jeunes, en vue d'agir sur leur insertion professionnelle et leur inclusion sociale.

Cette étude met en lumière les spécificités des jeunes Ardéchois par rapport à la moyenne régionale. Elle inclut, lorsque cela est pertinent, des comparaisons entre différentes sous-populations, telles que les jeunes femmes et les jeunes hommes, ainsi que les jeunes actifs et inactifs. Ces comparaisons sont également étendues aux autres tranches d'âge pour une analyse plus complète.

L'étude est structurée en trois parties principales :

Évolution démographique : Cette section examine le nombre de jeunes en Ardèche et son évolution au fil du temps.
Situation par rapport à l'emploi : Cette partie analyse la situation des jeunes vis-à-vis de l'emploi, en distinguant ceux qui sont actifs, en études, ou dans d'autres situations.
Conditions de vie : Enfin, un focus est réalisé sur les conditions de vie des jeunes, incluant des aspects tels que la résidence, la parentalité, les revenus, et d'autres facteurs socio-économiques.

Cette étude offre ainsi une vision détaillée et nuancée de la situation des jeunes en Ardèche, permettant d'identifier des pistes d'action pour améliorer leur intégration sociale et professionnelle.

Cett étude est accompagnée d'une fiche de données pour chacun des trois arrondissements (Largentière, Privas et Tournon-sur-Rhône).

2025 vff étude jeunes Ardèche	2025 vf jeunes 07 arr071 l'Argentière
2025 vf jeunes 07 arr 072 Privas	2025 vf jeunes 07 arr 073 Tournon

MIXITÉ DANS LA FILIERE BOIS EN HAUTE-LOIRE ET DANS LE PUY DE DÔME en 2020

Stephane GRAF — 2025-06-19T05:40:48Z

La filière bois emploie en 2020 presque 7 000 personnes en Haute-Loire et dans le Puy de
Dôme, soit 12% de l'ensemble de la filière d'Auvergne-Rhône-Alpes. Par rapport à 2011, la
filière bois a perdu 12% de ses effectifs dans ces 2 départements.

Cette étude vise à faire un état des lieux de la mixité sexuée dans cette filière afin de promouvoir
des actions en faveur de la féminisation des métiers du bois, dans un contexte de manque d'attractivité et de difficulté de recrutement rencontrées par les entreprises sur certains métiers


Etude : MIXITÉ DANS LA FILIERE BOIS EN HAUTE-LOIRE ET DANS LE PUY DE DÔME en 2020

Le logement adapté en Auvergne-Rhône-Alpes

Stephane GRAF — 2025-04-28T06:56:52Z

D'après l'enquête auprès des établissements et services en faveur des adultes et familles en difficulté sociale (ES-DS) de 2020-2021, 21 300 personnes vivent dans un logement adapté (cf. Encadré 1) en Auvergne-Rhône-Alpes au 31 janvier 2021.

Cette étude vise à décrire le profil de ces personnes, ainsi que celui de celles sorties du logement adapté sur la période du 1er janvier 2020 au 31 janvier 2021, dans la région. Les caractéristiques des personnes logées et sorties sont observées en fonction de la catégorie de logement adapté.
Des fiches par catégorie de logement complètent cette analyse globale (sauf pour les foyers de travailleurs migrants).

Plus de la moitié de ces personnes sont accueillies dans des résidences sociales, que celles-ci soient ex nihilo ou ex-Foyers de Travailleurs Migrants (FTM). 29 % des personnes résident dans des Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT) ou des résidences sociales-FJT. Enfin, les pensions de famille et les FTM accueillent à part presque égale le reste des effectifs en logement adapté de la région. La majorité sont des hommes seuls sans enfants, en particulier dans les FTM. Les pensions de famille apparaissent comme les établissements de logement adapté les plus féminisés : 27 % sont des femmes seules sans enfants. Les hommes seuls restent malgré tout majoritaires (68 %).

En savoir plus cliquez sur les études ci dessous


LE LOGEMENT ADAPTÉ EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES


FICHES PAR TYPE DE LOGEMENT ADAPTÉ

Panorama statistique cohésion sociale Auvergne-Rhône-Alpes 2023

ARA admin 2 — 2024-09-30T07:17:38Z

Ce panorama présente les principales statistiques disponibles, du domaine de la cohésion sociale dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et ses douze départements.

Consultez le document


Panorama