Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

DEMATERIALISATION DE LA PROCEDURE pour la prolongation exceptionnelle de validité des autorisations de travail pour un salarié étranger

ARA admin 5 — 2020-05-11T09:23:33Z

Accédez à cette nouvelle téléprocédure en cliquant ICI

La médaille d'honneur du travail récompense l'ancienneté de services des salariés du secteur privé

adminAuvergne, Stephane GRAF — 2020-01-10T11:08:16Z

Elle est attribuée à la demande de l'employeur ou du salarié.

Le texte de référence est le décret n°84-591 du 4 juillet 1984 modifié par le décret n°2000-1015 du 17 octobre 2000.

La médaille d'honneur comporte quatre échelons :

la médaille d'Argent, après 20 ans de services,
la médaille de Vermeil, après 30 ans de services,
la médaille d'Or, après 35 ans de services,
la médaille Grand Or, après 40 ans de services.

Deux promotions par an :

le 1er janvier
le 14 juillet

A compter du 3 février 2020, toutes les demandes devront obligatoirement être effectuées en ligne

Ces demandes devront être effectuées :

avant le 1er mai pour la promotion du 14 juillet
avant le 15 octobre pour la promotion du 1er janvier.

Cliquez sur le lien : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/mhtravail

Suivez les étapes demandées pour accéder au formulaire.

Remplissez le formulaire, joignez les pièces demandées et validez. (l'attestation cosignée par l'employeur et le salarié, comprenant un tableau de calcul automatique de l'ancienneté vous sera demandée. Plus besoin d'envoyer les justificatifs.

le guide d'aide à la connexion au site "demarches-simplifiees.fr" : cliquer ici

le guide de saisie de votre dossier : cliquer ici

www.travail-emploi.gouv.fr

Déclaration de dérogation aux travaux interdits

Stephane GRAF — 2019-06-27T08:48:42Z

Mise en ligne de la déclaration de dérogation aux travaux interdits pour les jeunes mineurs

Le Code du Travail prévoit que l'employeur et le chef d'établissement ou, le cas échéant, l'un d'entre eux qui présentent la demande prévue à l'article R. 4153-41 peuvent être autorisés, par décision de l'inspecteur du travail, pour une durée de trois ans, à affecter des jeunes aux travaux interdits susceptibles de dérogation mentionnés à la section 2, sous réserve de satisfaire aux conditions en vigueur. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez désormais effectuer cette déclaration de dérogation en ligne
Vous trouverez en pages suivantes une aide pour accéder au dossier en ligne. Pour créer votre compte, la connexion s'effectue à partir de la plateforme démarches simplifiées via le lien ci-dessous :

En savoir plus cliquez ICI

Horaires d'ouverture des services

2018-09-20T08:00:00Z

SERVICE RENSEIGNEMENTS DROITS DU TRAVAIL

Depuis le 2 avril 2019, les services de renseignement en droit du travail de la DIRECCTE sont accessibles :
• Par téléphone au 08 06 000 126 (prix d'un appel local), du lundi au vendredi de 9h à 11h30 et de 14h à 16h.
• En prenant rendez-vous en ligne sur le site http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr rubrique « Renseignements en droit du travail – Prenez rendez vous ».
• En posant une question en ligne sur la messagerie électronique dédiée, accessible sur le site http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr, rubrique « Renseignements en droit du travail – Posez votre question ».

Pour les demandes ne relevant pas du service de renseignement du droit du travail mais relevant du champ d'intervention de la DIRECCTE (MOE, services à la personne….), les services spécialisés peuvent être contactés en appelant le standard au 04 71 05 32 30

SERVICE INSPECTION DU TRAVAIL

Du lundi au vendredi de 9h00 à 11h30 et de14h00 à 16h00 UNIQUEMENT SUR RENDEZ-VOUS
Contact : 04.71.07.08.23 - ara-ud43.uc1@direccte.gouv.fr

Carte des sections d'inspection du travail en Haute-Loire

adminAuvergne — 2018-08-24T12:00:00Z

Les conseillers du salariés : leur rôle et leurs coordonnées en Haute-Loire

adminAuvergne — 2018-07-17T12:00:00Z

Dans les entreprises dépourvues d'institution représentative du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle du contrat de travail peut se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.

Le conseiller du salarié exerce sa mission à titre bénévole. Les conseillers du salarié figurent sur des listes préparées dans chaque région par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DREETS), après consultation des organisations de salariés et d'employeurs les plus représentatives. Elles sont arrêtées par le préfet du département. Ces listes sont révisées tous les 3 ans mais peuvent être complétées à tout moment.

Pour choisir un conseiller du salarié, retenez que le conseiller du salarié ne peut intervenir que dans le département dans lequel il est nommé. Pour cette raison, le conseiller du salarié choisi doit faire partie de la liste du département dans lequel aura lieu l'entretien préalable, qui peut donc être différent du département du lieu de travail.

Consultez la [liste des Conseillers du salarié par arrondissement ]