Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Organigramme

adminAuvergne — 2024-05-17T06:00:00Z

Consultez l'organigramme de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations 43 (DDETSPP) :


Organigramme

Guide pour les victimes d'accidents du travail et leurs familles

ARA admin 2 — 2024-05-07T08:52:07Z

Consultez le guide dédié ainsi que les contacts départementaux (fin de guide).


Guide

Les départements de Haute-Loire et de la Loire ont réuni conjointement, dans le cadre des assises du Travail, les membres de leur observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation

ARA admin 2 — 2022-12-12T09:03:11Z

Les membres des OBSERVATOIRES D'ANALYSE ET D'APPUI AU DIALOGUE SOCIAL ET A LA NÉGOCIATION des départements de la Loire et de la Haute-Loire se sont réunis ce vendredi 9 décembre au Château des Évêques à Monistrol-Sur-Loire, sous l'animation de M le Sous Préfet d'Yssingeaux assistés des services de la DDETSPP 43 et DDETS 42.

L'observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation, créé par l'ordonnance du 22/09/2017, pour favoriser le développement du dialogue social, après 4 ans d'existence a été renouvelé dans chacun des deux départements.
A cette occasion, un retour d'expérience et de bilan s'est engagé au cours de la matinée. Ce temps de recul et d'analyse partagé entre les deux départements a permis aux membres d'exprimer leurs propositions de feuille de route.
Bien que le manque de moyens dédiés à cette instance, ait été mis en évidence par les participants, les représentants tant employeurs que les organisations syndicales présentes, ont souligné l'importance du dialogue social comme outil d'actions face aux enjeux du marché du travail et du rapport au travail, à l'attractivité des métiers, à l'inclusion du plus grand nombre de travailleurs, la santé et la qualité de vie au travail, mais aussi au pouvoir d'achat, à l'égalité professionnelle et à la démocratie au travail.

Au cours de l'après-midi, deux thèmes ont été développés au travers desquels le dialogue social constitue un levier en faveur de l'emploi.
L'AGEFIPH a présenté les initiatives qui peuvent se mettre en place par accord dans les entreprises en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, mais aussi de maintien à l'emploi.
L'inclusion du public féminin dans le secteur industriel et plus spécifiquement dans le secteur de la plasturgie est un atout tant pour ces personnes pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle que pour les entreprises qui au-delà de la réponse à un besoin en main d'œuvre se réinterrogent sur leur mode de recrutement, et processus de production pour de meilleures conditions de travail, au-delà de l'obligation conventionnelle en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Mme BESSON DRH de l'entreprise Industrial packaging solutions et l'OPCO 2i ont présenté les travaux réalisés actuellement avec 4 autres entreprises de l'est du département afin de favoriser la mixité des emplois dans la plasturgie.

Inscrite dans les assises nationales, cette rencontre et les échanges qui ont été conduit, constituent une étape essentielle de l'engagement des partenaires sociaux face aux enjeux du monde du travail.

Lettre info n°3 : observatoire du dialogue social

ARA admin 2 — 2022-07-29T13:00:00Z

Cette lettre vous présente le bilan de la négociation collective en Haute-Loire sur le premier trimestre 2022, un exemple d'accord signé sur le département et un point d'information sur la mise en place de la DDETSPP.

Alors que pour beaucoup ce sigle est encore méconnu, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de Haute-Loire (DDETSPP) issue depuis quelques mois de la fusion de la DDCSPP et de l'UD DIRECCTE est pourtant un acteur essentiel au plus près des citoyens et des acteurs du territoire.
Sous la direction de Sylvie Bonnet, accompagnée de ses adjointes Virginie Maille et Carole Souvignet, ce sont désormais 5 pôles bien distincts qui permettent une meilleure couverture du département sur différentes et multiples thématiques.


Lettre d'information n°4


Lettre d'information n°3

Deuxième lettre d'information réalisée par l'observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation de la Haute-Loire

ARA admin 2 — 2022-01-24T08:09:40Z

Cette lettre présente le bilan de la négociation collective en Haute-Loire sur le second semestre 2021, un exemple d'accord signé sur le département et un point info législatif.

lettre d'information réalisée par l'observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation de la Haute-Loire

ARA admin 2 — 2021-10-29T15:34:26Z

L'observatoire est mis en place, depuis 2018, pour favoriser et encourager le développement du dialogue social et de la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Il peut être saisi par les organisations syndicales ou professionnelles de toutes difficultés rencontrées dans le cadre d'une négociation.
Il apporte son concours et son expertise juridique aux entreprises dans le domaine du droit social. Il établit un bilan annuel du dialogue social dans le département.

Cette lettre vous présente le bilan de la négociation collective en Haute-Loire sur le premier semestre, un exemple d'accord signé sur le département et un point info législatif.


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Saisissez de nouvelles opportunités déployées pour vous aider à recruter !

ARA admin 2 — 2021-03-08T06:09:19Z

Dans le cadre du plan national de relance, le gouvernement a mis en place différentes mesures visant l'emploi et l'insertion, notamment auprès des jeunes.

Parmi ces mesures, de nouvelles opportunités sont déployées pour vous aider à recruter, tout en favorisant l'accès à l'emploi et l'insertion professionnelle.

L'Etat intervient par le biais de contrats aidés avec une prise en charge partielle du salaire (Parcours Emplois Compétences, Contrats Initiative Emploi). Vous trouverez ci-joint un courrier de M. le Préfet de Haute-Loire, apportant des précisions à ce sujet, et vous invitant à mobiliser ces aides en prenant contact avec les partenaires du Service Public de l'Emploi (SPE).


Courrier du Préfet


Guichet entreprises médiation au service des employeurs

Nouvelle année : pourquoi pas recruter ?

ARA admin 2 — 2021-01-11T07:32:35Z

Un jeune, une solution : les aides de l'Etat pour recruter sont nombreuses !

La preuve par l'image ! Consultez la vidéo en cliquant ICI

Appel à projets relance inclusive et croissance de l'IAE

2020-10-09T09:04:40Z

Vous représentez une structure de l'insertion par l'activité économique et souhaitez bénéficier d'une aide pour vous développer et transformer votre activité ?
En réponse à la crise sanitaire et économique et en complément des mesures d'urgence mobilisées par l'Etat pour soutenir toutes les structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), la mobilisation du Fonds de développement de l'Inclusion* accompagne le développement et la transformation des structures de l'Insertion par l'activité économique (SIAE).

Consulter l'appel à projet et la demande de subvention

Attention : date limite de réponse lundi 2 novembre 2020 12h

Guichet Entreprises Médiation au service des employeurs

Stephane GRAF — 2020-09-21T09:35:37Z

Augmentez vos chances de trouver la/le(s) candidat-e(s) répondant à vos besoins de recrutement !

Dans le cadre de la Stratégie de lutte contre la pauvreté et en complément du plan de relance de l'économie, l'État et le Conseil départemental mobilisent un dispositif d'appui au recrutement pour toutes les entreprises privées de la Haute-Loire :

Le Guichet Entreprises Médiation (GEM)

Pour tout savoir sur ce dispositif et en bénéficier gratuitement, contactez dès à présent votre interlocuteur unique !

M Emmanuel RODRIGUES, Chargé de Mission Emplois, Comité pour l'insertion professionnelle de la Haute-Loire (Cipro43)

04 71 06 06 80 / 06 38 15 23 79

contact@cipro43.com

Téléchargez le fyers ICI