Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Déposez votre demande d'activité partielle

adminAuvergne — 2025-02-21T14:00:00Z

Qu'est-ce que l'activité partielle ?
L'activité partielle vient en aide aux entreprises contraintes de réduire leur activité face à des circonstances exceptionnelles. Plutôt que d'avoir à licencier des salariés, l'employeur réduit leur temps de travail et préserve ainsi ses emplois.

Pour cela, l'employeur bénéficie d'une allocation d'activité partielle de l'Etat. En contrepartie, il doit verser à ses salariés une indemnisation des heures dites chômées.

Un montant unique d'indemnisation égal à 7,74 € par heure chômée pour les entreprises de moins de 250 salariés et 7,23 € pour les entreprises de plus de 250 salariés.

Cependant, l'attribution de l'allocation d'activité partielle est soumise à une autorisation administrative préalable.

Pourquoi y recourir ?

l'opportunité de rebondir et de continuer à envisager l'avenir de l'entreprise
une aide financière significative pour l'employeur et ses salariés
la simplicité et la rapidité des démarches
l'accompagnement des services de l'unité territoriale de la Direccte du Puy-de-Dôme
et surtout : ne pas avoir à licencier

Comment y recourir ?
Jusqu'au 30 septembre 2014, les demandes de recours à l'activité partielle pouvaient être envoyées en format papier à l'unité territoriale de la Direccte.
IMPORTANT : depuis le 1er octobre 2014, le service Activité Partielle est entièrement dématérialisé.

Cela signifie qu'à partir de cette date toutes les demandes d'autorisation préalable déposées par les entreprises doivent obligatoirement être saisies sur le portail :

https://activitepartielle.emploi.gouv.fr

Quels avantages pour l'employeur ?

des démarches allégées : plus besoin d'envois postaux avec accusé de réception, plus besoin de renseigner plusieurs fois les mêmes informations…
des contacts facilités avec les services de l'unité territoriale en charge de votre demande : le portail permet à l'employeur d'identifier facilement ses interlocuteurs et de les contacter simplement par email ou téléphone si besoin
des délais de traitement accélérés : les échanges dématérialisés d'informations et de documents permettent de gagner du temps. L'employeur obtient une réponse à sa demande en 15 jours à compter du dépôt en ligne.

Les services de l'Etat sont présents pour accompagner les employeurs :

des questions sur le dispositif d'activité partielle : contacter l'unité départementale du Puy-de-Dôme au

04.73.41.22.61
04.73.41.22.64
des questions techniques sur le fonctionnement du portail : contacter l'assistance technique au 08 20 72 21 11

Pour en savoir plus, voir :
– le portail des politiques publiques de l'emploi et de la formation professionnelle
– le dépliant activité partielle 2018 :


Dépliant activité partielle 2018

Liste des conseillers du salarié du Puy-de-Dôme

adminAuvergne — 2024-10-10T07:00:00Z

La liste des conseillers du salarié, habilités à assister le salarié lors de l'entretien préalable au licenciement dans les entreprises dépourvues de représentants du personnel est fixée par arrêté préfectoral.

Ils assistent les salariés faisant l'objet d'un licenciement quel que soit le motif lorsque l'entreprise qui les emploie est dépourvue d'institution représentative du personnel. Les conseillers du salarié n'appartiennent pas à l'entreprise concernée par le licenciement.

Consulter la liste des conseillers


Liste des conseillers du salariés

Puy-de-Dôme - Salon en ligne de l'apprentissage et de l'alternance du 21 au 25 septembre 2020

ARA admin 5 — 2020-09-21T08:53:00Z

Dans le cadre du Plan de relance en faveur de l'alternance initié par le Gouvernement cet été, Pôle emploi en partenariat étroit avec tout le réseau de l'alternance vous invitent à participer à un SALON EN LIGNE qui se déroule du 21 au 25 septembre 2020.

La crise sanitaire de ce début d'année a contraint à l'annulation de la semaine de l'apprentissage et de l'alternance prévue en avril dans le département du Puy-de-Dôme.

Dans le cadre du Plan de relance en faveur de l'alternance initié par le Gouvernement cet été, Pôle emploi, Service Public de l'Emploi du Puy de Dôme, en partenariat étroit avec tout le réseau : CFA, Consulaires, OPCO, GEIQ, Inspection académique, organisations patronales, Clubs d'entreprises, Conseil départemental, Conseil régional vous invitent à participer à un SALON EN LIGNE qui se déroule du 21 au 25 septembre 2020.

Deux objectifs :

Venir en appui aux entreprises qui cherchent à recruter,
Offrir des opportunités d'emploi à la jeunesse.

Le Salon virtuel de l'apprentissage et de l'alternance 63, c'est :

une grande opportunité de contrats d'apprentissage et de contrats de professionnalisation dans le département ;
la possibilité de postuler directement en ligne ;
des informations sur l'apprentissage et l'alternance mises à disposition par les partenaires du territoire en cliquant sur leurs logos en bas d'écran.

Vous dirigez une entreprise en recherche d'apprentis ou alternants, il est encore possible de publier vos offres.

Vous êtes en recherche d'emploi, candidatez aux offres en ligne jusqu'au 25 septembre, pour des rendez-vous pouvant aller jusqu'au 29 septembre, en vous inscrivant sur le lien suivant : Salon en ligne Pôle emploi

Pour accéder aux salons en ligne,

Il suffit de créer un compte personnalisé en cliquant sur « Accès candidat » depuis la page d'accueil, soit à partir d'un compte Pôle Emploi existant, soit en créant un nouveau compte : il n'est pas obligatoire d'être demandeur d'emploi pour accéder à ces salons ouverts à tous.
L'inscription, via un formulaire, ne prend que quelques minutes, avec la possibilité de télécharger son CV, immédiatement ou plus tard.
Une fois inscrit, le compte permet de participer au(x) salon(s) en cours et de s'inscrire au(x) salon(s) à venir sur toutes les régions.

Jusqu'au 20 septembre inclus le salon en ligne de l'apprentissage et de l'alternance Puy-de-Dôme apparaît dans les salons « à venir » (classement chronologique puis alphabétique). Vous pouvez vous inscrire et recevrez un mail le 21 septembre, jour d'ouverture du salon, vous invitant à consulter les offres.

A partir du 21 septembre, vous pouvez participer et candidater :

Les stands des entreprises proposant des emplois s'affichent, avec leur profil et leur logo. L'intitulé des offres apparaît au survol de la souris ou en cliquant sur « Voir les offres ». Vous pouvez cliquer sur « Connaître l'entreprise » pour accéder aux informations sur l'entreprise ou télécharger la documentation à disposition.

En cliquant sur « Postuler en ligne », vous choisissez parmi vos CV préalablement téléchargés (jusqu'à 20 au format Pdf ou Word) et éventuellement importez vos lettre de motivation. Votre candidature est transmise à l'employeur. Vous retrouverez dans votre espace personnel vos candidatures en cours d'étude ou en attente de décision.

Les offres pour lesquelles votre candidature est retenue lors de cette première étape sont accessibles dans la rubrique « Mes entretiens ». Vous recevrez également un mail vous invitant à vous positionner sur le planning de rendez-vous du recruteur dans les 48 h. En cliquant sur "Planifier l'entretien", vous choisissez la date et le créneau horaire qui vous conviennent le mieux, ainsi que la modalité de contact : par "Téléphone", "Tchat" ou "Visioconférence". Les entretiens se dérouleront jusqu'au 29 septembre.

Remarque : Si vous êtes intéressé par une entreprise présente sur le salon en ligne mais qu'aucune offre proposée ne correspond à votre profil, vous pouvez déposer une candidature spontanée.


Flyer du salon apprentissage alternance 63

Contact : votre agence Pôle emploi

DEMATERIALISATION DE LA PROCEDURE pour la prolongation exceptionnelle de validité des autorisations de travail pour un salarié étranger

ARA admin 5 — 2020-05-11T09:29:08Z

Accédez à cette nouvelle téléprocédure en cliquant ICI

Formulaire justificatif de déplacement professionnel

ARA admin 2 — 2020-03-17T14:50:01Z

Suite à l'annonce du Président de la République du 16 mars, vous pouvez télécharger le formulaire de déplacement professionnel


Formulaire justificatif de déplacement professionnel

Déclaration de dérogation aux travaux interdits

Stephane GRAF — 2019-06-27T08:54:49Z

Mise en ligne de la déclaration de dérogation aux travaux interdits pour les jeunes mineurs

Le Code du Travail prévoit que l'employeur et le chef d'établissement ou, le cas échéant, l'un d'entre eux qui présentent la demande prévue à l'article R. 4153-41 peuvent être autorisés, par décision de l'inspecteur du travail, pour une durée de trois ans, à affecter des jeunes aux travaux interdits susceptibles de dérogation mentionnés à la section 2, sous réserve de satisfaire aux conditions en vigueur. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez désormais effectuer cette déclaration de dérogation en ligne
Vous trouverez en pages suivantes une aide pour accéder au dossier en ligne. Pour créer votre compte, la connexion s'effectue à partir de la plateforme démarches simplifiées via le lien ci-dessous :

En savoir plus cliquez ICI

Besoins en recrutement dans l'industrie : les acteurs du service public de l'emploi mobilisés

ARA admin 4 — 2019-04-05T13:00:53Z

Le 28 mars 2019, Anne-Gaëlle BAUDOUIN-CLERC, préfète du Puy-de-Dôme, a présidé la réunion du Service Public de l'Emploi Départemental sur le thème de l'industrie.

Alors que le taux de chômage reste à un niveau élevé dans le Puy-de-Dôme (7,9%), le secteur industriel offre des possibilités de recrutement avec plus de 4100 offres d'emploi recensées par Pôle emploi au mois de mars.

L'UIMM a en particulier annoncé plus de 2000 prévisions d'embauches dans le département pour les 12 prochains mois.

Les branches professionnelles de la métallurgie, de la plasturgie et de l'agroalimentaire, particulièrement touchées par les difficultés de recrutement souhaitent se mobiliser sur cette question avec les acteurs du service public de l'emploi.

La réunion a ainsi permis de faire émerger des solutions partagées en vue d'établir un plan d'action répondant aux besoins en compétences du territoire.

Un plan d'action en sept grandes orientations :

1. L'attractivité des métiers de l'industrie, sujet sur lequel les branches travaillent déjà en lien avec les opérateurs comme Pôle emploi ;
2. L'anticipation des besoins en compétence, en raison de l'évolution des métiers notamment sur le numérique ;
3. L'augmentation du recours à l'alternance en mobilisant davantage les entreprises ;
4. La communication sur l'offre de service de Pôle emploi sur les dispositifs l'action de formation préalable au recrutement (AFPR ) , la préparation opérationnelle à l'emploi (POE), la méthode de recrutement par simulation ( MRS) ;
5. La nécessité d'accentuer le partenariat entre les GEIQ, les membres du service public de l'emploi et les futurs opérateurs de compétences (OPCO ) ;
6. La promotion de la mixité des métiers ;
7. Le développement du mécénat de compétences avec les grandes entreprises.

Crédits photos : @préfecture63 @fotolia

L'inspection du travail dans le Puy-de-Dôme

ARA admin 4 — 2019-03-01T15:01:52Z

L'inspection du travail dans le Puy-de-Dôme se réorganise : les agents de contrôle interviennent désormais sur 19 sections d'inspection, correspondant à des territoires géographiques définis, eux-mêmes regroupés en 2 Unités de Contrôle.
Retrouvez sur cette page l'arrêté répertoriant la composition de chaque Unité de Contrôle et de chaque section d'inspection, ainsi que l'arrêté faisant état des périmètres géographiques des territoires d'intervention.

Téléchargez les arrêtés


Décision N°2019-04 DIRECCTE UD63 Affectation agents inspection du travail


Décision DIRECCTE 2019-37 - Localisation et délimitation UD Puy-de-Dôme

Les agents de contrôle de l'Unité de Contrôle 1

Cité administrative – 2, rue Pélissier - CS 30158 - 63034 Clermont-Ferrand

La Responsable de l'unité de contrôle 1 : Madame Estelle PARAYRE

1ère section -
2ème section – Jean-Claude BALDO
3ème section – Bruno MAZAL
4ème section – Ismael AGRECH
5ème section – Karine ROUX
6ème section – Karine RAYNAL
7 ème section - Thierry VARIN
8 ème section : Natacha LYDIE
9ème section : Héloïse NARIANA
10ème section : Sylvie CHASSAING

Les agents de contrôle de l'Unité de Contrôle 2 (à dominante)

Cité administrative – 2, rue Pélissier - CS 30158 - 63034 Clermont-Ferrand

La Responsable de l'Unité de contrôle 2 : Emmanuelle SEGUIN

1ère section – Antoine BREBION
2ème section – Anne MADELAINE
3ème section – Maxime MONIER
4ème section – Béatrice COUHERT BRIHAT
5ème section – Aurélie DOLCEMASCOLO-CORRE
6ème section – Seyhan ROUDAIRE
7ème section : Véronique CEYSSAT
8ème section : Catherine RAVEL
9ème section : Pierre-Yves LAGARD

Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)

Stephane GRAF — 2018-03-01T16:00:00Z

L'insertion par l'activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d'un parcours d'insertion adapté en vue de faciliter leur insertion professionnelle.

Des structures spécialisées, les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE), signent des conventions avec l'Etat leur permettant d'accueillir et d'accompagner ces personnes. Elles peuvent emprunter des formes juridiques variées et recouvrent différentes réalités :

 Les ateliers et chantiers d'insertion (ACI)
Ils proposent à des personnes très éloignées de l'emploi une première étape de réinsertion par le travail. Ils sont souvent portés par une association mais peuvent aussi être créés et portés par une communauté de communes, un CIAS …
Une structure peut porter plusieurs ACI. Les salariés en insertion des ACI sont embauchés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) pour une durée hebdomadaire de 26 heures et doivent être agréés par Pôle Emploi.
Les ACI bénéficient d'une aide au poste dont le montant indexé au SMIC est fixé annuellement par arrêté ministériel.

 Les associations intermédiaires (AI)
Les Associations Intermédiaires (AI) emploient des personnes en insertion qu'elles mettent à disposition auprès de particuliers, d'associations, de collectivités ou d'entreprises pour effectuer des services de proximité (emplois de maison, entretien, nettoyage, petits travaux, etc.). Ce prêt de main d'œuvre se fait à titre onéreux mais à but non lucratif.
Seuls les salariés mis à disposition plus de 16 heures en entreprise ont l'obligation d'être agréés par Pôle Emploi.
Les AI peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'une exonération de cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales sur les rémunérations des salariés mis à disposition dans la limite de 750 heures travaillées par an et par salarié.
Pour plus d'informations sur cette exonération, il convient de se reporter au site de l'Urssaf.
Les AI bénéficient d'une aide au poste dont le montant indexé au SMIC est fixé annuellement par arrêté ministériel.

 Les entreprises d'insertion (EI)
Elles se définissent mieux par leur activité que par leurs statuts : ce sont des entreprises qui développent une activité économique de production ou de services (secteur marchand) et qui offrent un accompagnement en matière d'insertion en recrutant des personnes éloignées du marché de l'emploi.
Le statut des entreprises d'insertion est varié : SA, SARL, EURL, SCOP, associations.
Les salariés d'une EI sont embauchés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et doivent être agréés par Pôle Emploi.
Les EI bénéficient d'une aide au poste dont le montant indexé au SMIC est fixé annuellement par arrêté ministériel.

 les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI)
Associations ou sociétés commerciales, elles proposent des offres d'emploi du secteur du travail temporaire à des personnes en fin de parcours d'insertion (souvent dans la manutention, le bâtiment, l'entretien, le nettoyage).
Leur fonctionnement est le même que celui d'une agence d'intérim : l'ETTI signe un contrat de mise à disposition avec une entreprise cliente ; la personne travaille dans l'entreprise cliente mais est salariée de l'ETTI par le biais d'un contrat de mission.
Les salariés en insertion d'une ETTI doivent être agréés par Pôle Emploi.
Un accompagnement des salariés en insertion est assuré par l'ETTI.
Les ETTI bénéficient d'une aide au poste dont le montant indexé au SMIC est fixé annuellement par arrêté ministériel.

Carte interactive sur les structures d'insertion par l'activité économique du Puy-de-Dôme.

Télécharger la liste des structures :

Les coordonnées de l'Unité Départementale du Puy-De-Dôme

adminAuvergne — 2017-03-24T17:00:00Z

Coordonnées Unité Départementale 63 de la DIRECCTE

DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes
Unité Départementale du Puy-De-Dôme

ATTENTION : nouvelle adresse

2 Rue Pélissier
Cité Administrative - Bât. P
63034 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1

Pour des raisons de sécurité, chaque visiteur est invité à se présenter au bureau d'accueil situé au premier étage.

ACCUEIL GÉNÉRAL

Tél : 04 73 41 22 00
Fax : 04 73 41 22 40

Horaires d'ouverture au public :

Du lundi au vendredi de 9 h 00 à 11 h 30 et de 14 h 00 à 16 h 00, sauf services de renseignements droit du travail, horaires spécifiques ci-après.

SERVICE RENSEIGNEMENTS EN DROIT DU TRAVAIL

Renseignements téléphoniques en droit du travail :

Numéro unique des services renseignements : 0 806 000 126

Du lundi au vendredi de 9h à 11h30 et de 14h à 16h

Vous pouvez également joindre l'inspection du travail en composant :
le 04.43.36.41.31 ou le 04.73.41.22.56

Réception du public :

Le service des renseignements droit du travail est fermé tous les mercredis après-midi et vendredis après-midi.

Réception du public uniquement sur rendez-vous :
– Lundi, Mardi et Jeudi de 9 h 00 à 11 h 00 et de 14 h 00 à 15 h 30
– et Mercredi matin et Vendredi matin de 9h à 11h 00
(bouton bleu ci-dessus)

* En cas d'occupation du standard, pour obtenir un renseignement spécialisé, merci d'appeler "ALLO SERVICE PUBLIC" au 3939 lundi au vendredi entre 8h30 et 18h15.