Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

APPEL A PROJETS REGIONAL 2025 « POLITIQUE DE LA VILLE »

Stephane GRAF — 2025-05-13T06:04:24Z

La politique de la ville a pour objectif la réduction des inégalités entre les territoires en mobilisant des crédits spécifiques au bénéfice des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), en complément des crédits du droit commun.

Dans le cadre du programme des interventions de l'Agence Nationale pour la Cohésion des Territoires (ANCT), la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) est chargée de mettre en œuvre les politiques publiques visant à renforcer la cohésion sociale sur les territoires prioritaires de la politique de la ville, à promouvoir l'égalité des chances, à contribuer à la prévention de la délinquance et à prévenir les discriminations liées à l'origine ou à l'adresse. (liste des quartiers prioritaires de la politique de la ville en annexe 2).

Chaque demande de subvention doit être déposée via la plate-forme Dauphin (cf Annexe utilisation Dauphin) au plus tard le 15 juin 2025.

Si vous éprouvez des difficultés, la cellule d'accompagnement de l'ANCT a été mobilisée pour répondre à vos questions au 09 70 81 86 94.

Consultez les documents :

AAP politique de la ville 2025	Préambule DAUPHIN
Guide justification mars 2022	Guide demande

Le titre professionnel

ARA admin 4, Stephane GRAF — 2025-05-06T06:00:00Z

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le ministère du travail.

Il en existe près de 256, qui couvrent l'ensemble des secteurs d'activité et correspondent à des qualifications de niveaux CAP ou BEP à niveau licence (de niveau V à niveau II).

Qu'est-ce qu'un titre professionnel ?

Un titre professionnel atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l'exercice d'un métier.

Il permet de favoriser l'évolution professionnelle ou le retour à l'emploi de son titulaire et s'obtient au terme d'un parcours de formation professionnelle ou par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE). En 2015, 7 personnes sur 10 en recherche d'emploi ont eu accès à un emploi après l'obtention d'un titre professionnel

Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) géré par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP). Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).

– Le titre professionnel couvre tous les secteurs (bâtiment, services à la personne, transports, restauration, commerce, industrie, …) et différents niveaux de qualification :

niveau 5, correspondant au niveau CAP,
niveau 4, correspondant au niveau BAC,
niveau 3 correspondant au niveau BTS,
niveau 2 correspondant au niveau BAC+3 ou 4.

La préparation au titre professionnel est assurée par des organismes de formation qui s'engagent à respecter la réglementation.

L'organisation des sessions d'examen est déléguée à des organismes agréés par le ministère.
L'agrément est accordé pour une spécialité du titre, un site et une durée déterminés après instruction par la DREETS.

Qui est concerné ?

Les titres professionnels s'adressent à toute personne souhaitant acquérir une qualification professionnelle.
Les titres professionnels concernent plus précisément :

les personnes sorties du système scolaire et souhaitant acquérir une qualification dans un secteur déterminé, notamment dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ;
les personnes expérimentées souhaitant faire valider les compétences acquises en vue d'une promotion sociale par l'obtention d'une qualification reconnue ;
les personnes souhaitant se reconvertir qu'elles soient en recherche ou en situation d'emploi ;
les jeunes, dans le cadre de leur cursus initial, déjà titulaires d'un diplôme de niveau V souhaitant se spécialiser sur un titre professionnel via l'apprentissage.

Comment accéder à un titre professionnel ?

Par la formation professionnelle

Le titre peut être délivré :

à l'issue d'un parcours continu de formation préparant le candidat à la maîtrise de l'ensemble des compétences nécessaires à l'obtention du titre, y compris par la voie de l'apprentissage ;
à l'issue d'un parcours d'accès progressif au titre par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP).

Pour obtenir le titre, le candidat doit satisfaire aux épreuves prévues selon le titre ou le CCP visés conformément à un référentiel de certification accessible sur ce site. Un jury, constitué de professionnels, se prononce après un entretien avec le candidat et peut accorder tout ou partie du titre professionnel. Les évaluations sont centrées sur la maîtrise des gestes professionnels.

Par la validation des acquis de l'expérience - VAE

Le candidat doit justifier d'une expérience d'au moins un an en rapport avec le titre visé. Il constitue un dossier de candidature pour sa « demande de validation des acquis de l'expérience » qu'il adresse à la DREETS chargée d'instruire le dossier et en vérifier la recevabilité.

Si sa demande est recevable, le candidat constitue son dossier professionnel qu'il transmet à la DREETS.
De la même manière que pour la formation professionnelle, le candidat passe l'épreuve finale prévue par le référentiel du titre visé qui peut comprendre une mise en situation. Le jury se prononce sur l'attribution de tout ou partie de la certification professionnelle, c'est-à-dire sur l'obtention du titre professionnel ou du certificat de compétences professionnelles.

Plus d'information sur la VAE : rendez-vous sur cette page
Vos contacts VAE à la DREETS : cliquez ici

Par l'apprentissage

Le décret n°2016-954 du 11 juillet 2016 précise que le titre professionnel peut être préparé par la voie de l'apprentissage, en plus de la VAE et de la formation continue.
Pour accéder à la préparation par la voie de l'apprentissage d'un titre professionnel, le jeune doit justifier d'une des conditions suivantes :

Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle attestant d'au moins un niveau V de qualification ;
Être éligible au droit au retour en formation initiale au sens de l'article D. 122-3-1 du code de l'éducation : être un jeune âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale.

En savoir + sur la session d'examen :


Les acteurs du centre agréé : responsable de session / jury / candidat

Travailleurs handicapés :


Fiche procédure - AMENAGEMENT DE SESSION D'EXAMEN DANS LE CADRE D'UNE SITUATION DE HANDICAP

Vos interlocuteurs

Vos contacts dans le cadre de l'obtention d'un titre professionnel :

L'Unité départementale de la DREETS la plus proche de chez vous
Votre agence Pôle Emploi
Un centre de conseil en évolution professionnelle (CÉP) autre que Pôle emploi : missions locales, organismes paritaire agréé au titre du congé individuel...

Remplir son dossier professionnel

Le Dossier Professionnel, DP, est un document officiel mis en place par le ministère du travail pour tout candidat désirant obtenir un titre professionnel. Dans ce dossier, vous allez décrire votre expérience pour chacune des activités du titre visé et prouver que vous êtes capable d'exercer le métier de façon professionnelle.
Il vous sera remis par votre formateur ou votre référent VAE avec son mode d'emploi.

Accédez à la plateforme web dédiée :

http://www.dossierprofessionnel.fr/dp-10points

Les centres agréés

Centres agréés en Auvergne-Rhône-Alpes
Toutes les informations utiles aux centres agréés, liste des organismes de la région : rendez-vous sur cette page

Devenir membre d'un jury

Jury du titre professionnel

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience et votre savoir-faire ? Vous avez la volonté de participer à une véritable mission de service public ? Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans votre métier ? Devenez membre d'un jury titre professionnel. Plus d'informations cette page

Liste des titres professionnels


Ensemble des titres délivrés au niveau national


Titres délivrés en Auvergne

En résumé ?

Une plaquette d'information est mise à votre disposition par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes :


Flyer A5 Titre professionnel - Grand public


Fiche procédure - AMENAGEMENT DE SESSION D'EXAMEN DANS LE CADRE D'UNE SITUATION DE HANDICAP

Retrouvez les formulaires à télécharger et les textes réglementaires sur le site du ministère du travail :
http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluer-professionnellement/titres-professionnels-373014


Affiche Titre professionnel

fiches métiers : les professions paramédicales

Stephane GRAF — 2025-03-19T07:00:00Z

Vous trouverez ci-dessous les fiches correspondant aux professions paramédicales par métier - 2025.

Professions - paramédical

INFIRMIER-ANESTHÉSISTE 2025	INFIRMIER-ÈRE 2025	INFIRMIER-ÈRE DE BLOC OPERATOIRE 2025
ERGOTHERAPEUTE 2025	PREPARATEUR-RICE EN PHARMACIE HOSPITALIÈRE 2025	CADRE DE SANTÉ 2025
AIDE SOIGNANT(E) 2025	AUXILIAIRE DE PUERICULTURE 2025	AMBULANCIER 2025
TECHNICIEN-NE DE LABORATOIRE MEDICAL 2025	PUÉRICULTEUR - PUÉRICULTRICE 2025	PSYCHOMOTRICIEN-NE 2025
MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE 2025	MANIPULATEUR ÉLECTRO-RADIOLOGIE MÉDICALE 2025	PEDICURE - PODOLOGUE 2025

Reconnaissance en France d'un diplôme étranger d'assistant de service social

ARA admin 1 — 2024-04-05T07:00:00Z

Vous possédez un diplôme communautaire ou extra-communautaire d'assistant de service social et vous souhaitez exercer en France. Voici les conditions à remplir et les démarches à accomplir.

Une fois votre dossier déposé, la DREETS l'étudie :

– s'il est complet, la DREETS envoie un exemplaire à l'établissement de formation (EF) de votre choix dans la région qui prépare au DEASS pour avis technique ;
– s'il est incomplet, la DREETS vous demande les pièces manquantes et vous précise la date limite à laquelle vous devez les transmettre. A réception, elle envoie votre dossier complet à l'EF de votre choix.

Après réception de l'avis technique de l'établissement de formation :

1. Si vous possédez un diplôme communautaire (cf liste des diplômes communautaires) :

La DREETS vous notifie sa décision :

de vous délivrer directement une attestation de capacité à exercer la profession d'assistant de service social en France ;
de vous demander une mesure de compensation consistant, à votre choix, en un stage d'adaptation ou en une épreuve d'aptitude ;
de vous opposer un refus.

A l'issue de la validation de l'épreuve d'aptitude ou du stage d'adaptation, un diplôme d'Etat d'assistant de service social vous sera délivré.

2. Si vous ne possédez pas de diplôme communautaire (diplôme extra communautaire) :

La DREETS vous notifie sa décision :

de vous demander d'effectuer un stage d'adaptation (pas de possibilité de choix entre épreuve d'aptitude et stage d'adaptation).
de vous opposer un refus.

A l'issue de la validation du stage d'adaptation, un diplôme d'Etat d'assistant de service social vous sera délivré.

Dossier de demande à remplir	Liste des établissements en ARA
Liste pays UE	Stage d'adaptation
Nouveau dispositif épreuve d'aptitude et stage d'adaptation

le Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie (PACEA)

Stephane GRAF — 2024-03-28T06:56:36Z

Depuis 7 ans, le Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie (PACEA) a tracé un chemin positif en Auvergne-Rhône-Alpes, engageant 202 569 jeunes

Le PACEA est l'une des modalités concrètes du droit universel à l'accompagnement prévu par le Code du Travail pour tout jeune de 16 à 25 ans en difficulté et confronté à un risque d'exclusion professionnelle, l'autre modalité étant le Contrat d'Engagement Jeune, qui présente un caractère plus intensif.

Le PACEA, bien plus qu'un programme, représente un contrat d'engagement entre le jeune et la Mission Locale. Il offre aux jeunes de 16 à 25 ans la possibilité de définir un parcours personnalisé sur une durée maximale de 24 mois, axé sur l'emploi, la formation, le projet professionnel, la santé, le logement et la mobilité. La motivation du jeune constitue le seul critère d'éligibilité. Le conseiller, après un bilan approfondi, accompagne le jeune dans la concrétisation de son parcours, pouvant, dans certaines situations, octroyer une aide financière limitée. Le PACEA, c'est l'opportunité d'un accompagnement renforcé vers l'autonomie.

Découvrez les chiffres en détails sur l'infographie !

Conférence régionale sur le volet jeunes en rupture du contrat d'engagement jeune (CEJ),

Stephane GRAF — 2024-02-28T15:31:08Z

Dans le cadre du Pacte des Solidarités, la Commissaire à la lutte contre la pauvreté, Cécilie Crista Leroy, la DREETS ARA et et le SIL' Jeune ont organisé une conférence régionale sur le volet jeunes en rupture du contrat d'engagement jeune (CEJ), le 1er décembre 2023 à la Maison de l'Emploi de Saint Étienne.

Le volet « jeunes en rupture » du CEJ s'adresse aux jeunes sans revenu et éloignés du service public de l'emploi, et qui cumulent certaines difficultés (problématique de logement, de santé, de mobilité, bas niveau de qualification …)

Les parcours proposés dans le cadre du CEJ « Jeunes en rupture » ont vocation à répondre à l'ensemble des freins que rencontrent ces jeunes, en leur offrant un accompagnement global, pouvant intégrer une prise en charge sanitaire, une aide au logement ou à la mobilité, avec un référent unique et une mise en place progressive.

Un triptyque d'action pour accompagner les jeunes :

Une démarche d'aller-vers pour repérer les jeunes en rupture ;
Une démarche de remobilisation et d'accompagnement vers la mission locale, en vue de l'ouverture du CEJ ;
Un co-accompagnement dans le cadre du CEJ construit avec la mission locale

La journée du 1er décembre a été l'occasion de réfléchir autour de la notion de jeunes dit « invisibles » avec Mme Claire CABOCHE, docteure ès science de l'éducation mais aussi de présenter les actions mises en place en ARA avec des échanges de pratiques et des témoignages de lauréats.
La journée s'est terminée en ateliers sur le co-accompagnement des jeunes, les pratiques innovantes de repérage et d'aller vers et la définition du jeune en rupture.
Cet évènement a donné lieu à ce livret de synthèse des échanges.


synthèse séminaire régional CEJ

Parrainer ou être parrainé(e), on vous dit tout !

ARA admin 1, ARA admin 4 — 2023-12-05T12:30:00Z

L'accès des jeunes à l'emploi et à une qualification professionnelle est à la fois une priorité nationale et un défi pour permettre aux demandeurs d'emploi, notamment aux jeunes, de construire leur vie professionnelle et leur autonomie sur le marché du travail. Le parrainage est une solution qui fait ses preuves.

Le parrainage, c'est quoi ?

Le parrainage vise à faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, quel que soit leur niveau de diplôme, en les faisant accompagner par des bénévoles, professionnels en activité ou retraités, qui partagent leur expérience.
Le parrainage s'adresse notamment aux jeunes, mais peut aussi concerner et appuyer de manière efficace les démarches de demandeurs d'emploi plus âgés. Il permet de renforcer l'égalité des chances en matière d'insertion professionnelle et vise à lutter contre toutes formes de discrimination.
Le 18 juillet 2018, lors de son intervention sur la politique de la ville, le Président de la République a réaffirmé le rôle du parrainage comme levier pour l'insertion professionnelle des jeunes, en renforçant l'accès au monde de l'entreprise.

Découvrez le dispositif du parrainage en VIDEO.
Cette vidéo a été réalisée par les ML de Grenoble, Grésivaudan Alpes métropole, Isère Rhodanienne, Nord Isère et Sud Isère, avec des crédits DREETS.

Vous souhaitez parrainer (…)

Vous souhaitez parrainer un filleul ?


chef d'entreprise : le parrainage

Vous souhaitez être parrainé(e

Vous souhaitez être parrainé(e) ?


Comment être parrainé(e)

Parrainage rime avec témoignag

Parrainage rime avec témoignages
Mirana Rasonaivo ( CEA- Chargée de Mission RSE) a souhaité parrainer un jeune
« Je me suis portée volontaire pour devenir marraine car je trouve ça épanouissant de pouvoir partager mon vécu, mes expériences tout en apportant mon aide et mes conseils à un jeune. De plus, ayant moi même été confrontée aux difficultés de la recherche d'emploi, je voulais transmettre mon optimisme à mon filleul car la période n'est pas toujours facile à surmonter.
Par ailleurs, je trouve le concept du cyber parrainage plutôt innovant ! Avec mon filleul nous avons opté pour le téléphone (appel et SMS) pour échanger plus facilement. Cette aventure m'a beaucoup plu car les échanges avec mon filleul étaient très riches et m'ont aussi permis de me développer humainement.
Et un grand bravo et merci à la Mission Locale de Grenoble pour son adaptation face à la situation ! »
Leïla Hamama (Le Lab de l'orientation) accompagne des jeunes
"J'ai plaisir de préparer en visio des jeunes qui recherchent un contrat en alternance. Une expérience inédite
pour la majorité d'entre eux. Savoir répondre aux questions classiques posées par un recruteur est primordial
et permet de diminuer le stress avantet pendant l'entretien. La simulation d'entretien les oblige à parler de leur
projet professionnel, à renforcer sa cohérence. Je les aide à nommer et surtout illustrer leurs compétences, leurs
atouts et à savoir répondre aux questions potentiellement embarrassantes. Mon rôle est aussi de valoriser leur
parcours en les aidant à trouver le mot juste, les mots pour convaincre et construire leur propre discours. Ils réalisent
d'ailleurs souvent qu'ils avaient les réponses en eux. Et même si ces questions ne se présentent finalement pas dans la discussion, ce travail les rend plus confiant avant et pendant l'entretien. Leur forte implication rend mon travail encore
plus passionnant ! Quelle satisfaction d'apprendre que Victoria, Laura et d'autres ont décroché un contrat !

Des témoignages en vidéo !

Le site "un jeune une solution" muscle ses offres !

ARA admin 2 — 2023-10-31T09:59:00Z

Apprentissage, mentorat, stages, simulateur d'aides… en 3 ans
l'offre de solutions aux jeunes s'est considérablement enrichie sur le site 1jeune1solution.gouv.fr.

Les services à 360° proposés ont pour objectif de ne laisser aucun jeune sur le bord de la route en les aidant à trouver les bons outils pour leur insertion professionnelle depuis la plateforme unique.
En cette rentrée, de nombreuses solutions sur la plateforme peuvent leur permettre un accompagnement vers leur autonomie, leur apprentissage et leurs premiers pas dans la vie active.

Pour tout savoir, consultez le dossier de presse :


DP

En direct de la Haute-Loire : « Elles ont choisi la plasturgie, pourquoi pas vous ? »

Stephane GRAF — 2023-09-06T08:45:28Z

Au début de l'été 2023, en présence du Sous-Préfet d'Yssingeaux, la DDETS-PP de la Haute-Loire (43) a présenté le bilan d'une action conduite avec des entreprises du secteur de la plasturgie de l'Est du département, visant à promouvoir et à renforcer l'attractivité des métiers pour les publics féminins dans ce secteur industriel.

Transformer une obligation règlementaire en opportunité.

Le projet faisait suite à une enquête conduite auprès des entreprises de la Plasturgie concernées par l'obligation de publication de l'Index égalité professionnelle, dans un contexte de difficultés de recrutement - la Plasturgie apparaissant parmi les secteurs prioritairement identifiés sur ce territoire dans le cadre du plan de lutte contre les tensions de recrutement.

Le dispositif Prestation Conseil en Ressources Humaines a été actionné par la DDETS-PP de Haute-Loire et porté par OPCO 2I en partenariat avec la branche POLYVIA.

5 entreprises ont coconstruit et participé activement à ce projet de PCRH collective, grâce auquel elles ont bénéficié d'un accompagnement collectif et individualisé adapté pour répondre à une problématique à la fois de branche et territoriale.

Ces ateliers ont contribué à leur faire connaître des solutions permettant de lever les freins à l'emploi (mobilité, gardes d'enfants) ou d'accompagner l'aménagement des postes de travail (horaires, port de charges), ainsi que des retours d'expériences d'autres secteurs d'activité qui pourraient être transposés dans la plasturgie.

Les entreprises ont également travaillé à la construction d'une enquête mixité pour questionner l'ensemble de leurs effectifs sur le sujet de la mixité au travail et en tirer des pistes d'actions, renforçant ainsi le dialogue social.

Enfin, des ambassadrices de la plasturgie ont été identifiées dans chaque entreprise participante afin de promouvoir la diversité des métiers, les possibilités d'évolution professionnelles et la réalité de l'environnement de travail dans ce secteur industriel, qui souffre parfois de représentations erronées.

Point d'orgue de cette action expérimentale, ces ambassadrices ont témoigné de leur parcours dans le cadre d'une vidéo présentant 10 profils de femmes et de métiers différents, mettant ainsi en avant la place des femmes dans la plasturgie en Haute-Loire (vidéo disponible en ligne : https://www.youtube.com/watch?v=oLH6TwGvBI0)

L'enjeu est de diffuser largement cette réalisation titrée « Le visage des femmes dans la plasturgie », afin de sensibiliser un maximum le public, particulièrement féminin, à rejoindre ce secteur !

A noter qu'au niveau régional, le secteur de la Plasturgie a fait l'objet d'un Contrat d'Objectifs Emploi Formation (COEF) entre 2018 et 2022. Un nouveau COEF est en cours de finalisation avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, POLYVIA, OPCO 2i et Pôle Emploi pour 2023-2027.

Notes de conjoncture

Stephane GRAF — 2023-06-16T05:00:00Z

La DREETS d'Auvergne-Rhône-Alpes fait le point chaque trimestre de ses « Chiffres clés ».

Le document dresse un panorama précis et documenté de l'activité économique, de l'emploi salarié et du chômage,
en Auvergne-Rhône-Alpes.

Note de conjoncture pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Note de conjoncture par département