Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Étude sur la situation des jeunes de 16 à 25 ans en Ardèche

Stephane GRAF — 2025-06-23T10:42:23Z

L'étude intitulée « la situation des personnes de 16 à 25 ans en Ardèche » cherche à mieux connaître les jeunes, en vue d'agir sur leur insertion professionnelle et leur inclusion sociale.

Cette étude met en lumière les spécificités des jeunes Ardéchois par rapport à la moyenne régionale. Elle inclut, lorsque cela est pertinent, des comparaisons entre différentes sous-populations, telles que les jeunes femmes et les jeunes hommes, ainsi que les jeunes actifs et inactifs. Ces comparaisons sont également étendues aux autres tranches d'âge pour une analyse plus complète.

L'étude est structurée en trois parties principales :

Évolution démographique : Cette section examine le nombre de jeunes en Ardèche et son évolution au fil du temps.
Situation par rapport à l'emploi : Cette partie analyse la situation des jeunes vis-à-vis de l'emploi, en distinguant ceux qui sont actifs, en études, ou dans d'autres situations.
Conditions de vie : Enfin, un focus est réalisé sur les conditions de vie des jeunes, incluant des aspects tels que la résidence, la parentalité, les revenus, et d'autres facteurs socio-économiques.

Cette étude offre ainsi une vision détaillée et nuancée de la situation des jeunes en Ardèche, permettant d'identifier des pistes d'action pour améliorer leur intégration sociale et professionnelle.

Cett étude est accompagnée d'une fiche de données pour chacun des trois arrondissements (Largentière, Privas et Tournon-sur-Rhône).

2025 vff étude jeunes Ardèche	2025 vf jeunes 07 arr071 l'Argentière
2025 vf jeunes 07 arr 072 Privas	2025 vf jeunes 07 arr 073 Tournon

Parrainer ou être parrainé(e), on vous dit tout !

ARA admin 1, ARA admin 4 — 2023-12-05T12:30:00Z

L'accès des jeunes à l'emploi et à une qualification professionnelle est à la fois une priorité nationale et un défi pour permettre aux demandeurs d'emploi, notamment aux jeunes, de construire leur vie professionnelle et leur autonomie sur le marché du travail. Le parrainage est une solution qui fait ses preuves.

Le parrainage, c'est quoi ?

Le parrainage vise à faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, quel que soit leur niveau de diplôme, en les faisant accompagner par des bénévoles, professionnels en activité ou retraités, qui partagent leur expérience.
Le parrainage s'adresse notamment aux jeunes, mais peut aussi concerner et appuyer de manière efficace les démarches de demandeurs d'emploi plus âgés. Il permet de renforcer l'égalité des chances en matière d'insertion professionnelle et vise à lutter contre toutes formes de discrimination.
Le 18 juillet 2018, lors de son intervention sur la politique de la ville, le Président de la République a réaffirmé le rôle du parrainage comme levier pour l'insertion professionnelle des jeunes, en renforçant l'accès au monde de l'entreprise.

Découvrez le dispositif du parrainage en VIDEO.
Cette vidéo a été réalisée par les ML de Grenoble, Grésivaudan Alpes métropole, Isère Rhodanienne, Nord Isère et Sud Isère, avec des crédits DREETS.

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chef d'entreprise : le parrainage

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Comment être parrainé(e)

Parrainage rime avec témoignag

Parrainage rime avec témoignages
Mirana Rasonaivo ( CEA- Chargée de Mission RSE) a souhaité parrainer un jeune
« Je me suis portée volontaire pour devenir marraine car je trouve ça épanouissant de pouvoir partager mon vécu, mes expériences tout en apportant mon aide et mes conseils à un jeune. De plus, ayant moi même été confrontée aux difficultés de la recherche d'emploi, je voulais transmettre mon optimisme à mon filleul car la période n'est pas toujours facile à surmonter.
Par ailleurs, je trouve le concept du cyber parrainage plutôt innovant ! Avec mon filleul nous avons opté pour le téléphone (appel et SMS) pour échanger plus facilement. Cette aventure m'a beaucoup plu car les échanges avec mon filleul étaient très riches et m'ont aussi permis de me développer humainement.
Et un grand bravo et merci à la Mission Locale de Grenoble pour son adaptation face à la situation ! »
Leïla Hamama (Le Lab de l'orientation) accompagne des jeunes
"J'ai plaisir de préparer en visio des jeunes qui recherchent un contrat en alternance. Une expérience inédite
pour la majorité d'entre eux. Savoir répondre aux questions classiques posées par un recruteur est primordial
et permet de diminuer le stress avantet pendant l'entretien. La simulation d'entretien les oblige à parler de leur
projet professionnel, à renforcer sa cohérence. Je les aide à nommer et surtout illustrer leurs compétences, leurs
atouts et à savoir répondre aux questions potentiellement embarrassantes. Mon rôle est aussi de valoriser leur
parcours en les aidant à trouver le mot juste, les mots pour convaincre et construire leur propre discours. Ils réalisent
d'ailleurs souvent qu'ils avaient les réponses en eux. Et même si ces questions ne se présentent finalement pas dans la discussion, ce travail les rend plus confiant avant et pendant l'entretien. Leur forte implication rend mon travail encore
plus passionnant ! Quelle satisfaction d'apprendre que Victoria, Laura et d'autres ont décroché un contrat !

Des témoignages en vidéo !

Le site "un jeune une solution" muscle ses offres !

ARA admin 2 — 2023-10-31T09:59:00Z

Apprentissage, mentorat, stages, simulateur d'aides… en 3 ans
l'offre de solutions aux jeunes s'est considérablement enrichie sur le site 1jeune1solution.gouv.fr.

Les services à 360° proposés ont pour objectif de ne laisser aucun jeune sur le bord de la route en les aidant à trouver les bons outils pour leur insertion professionnelle depuis la plateforme unique.
En cette rentrée, de nombreuses solutions sur la plateforme peuvent leur permettre un accompagnement vers leur autonomie, leur apprentissage et leurs premiers pas dans la vie active.

Pour tout savoir, consultez le dossier de presse :


DP

Appel à projets : Augmentation du nombre de facilitateurs et de coordinateurs régionaux sur le territoire national - volet social

Stephane GRAF — 2023-05-03T09:02:43Z

Le plan national des achats durables 2022-2025 (PNAD) comprend deux volets : un volet environnemental, porté par le Commissariat général au développement durable (CGDD), et un volet social, dont le ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion (MTEI) est l'un des porteurs. Ce plan constitue une feuille de route nationale qui fixe les orientations en matière de politique environnementale et de développement social de la commande publique et privée pour les quatre prochaines années.

Le volet social du PNAD vise à augmenter le nombre de facilitateurs et coordinateurs régionaux de la clause sociale d'insertion (CSI) pour accompagner les acheteurs, en particulier les acheteurs de l'Etat, dans la mise en œuvre de cette clause sociale. Les facilitateurs aident à la définition et au suivi de la CSI, tandis que les coordinateurs régionaux assurent l'interface entre les différents acteurs et les facilitateurs. Ils travaillent en collaboration avec les différents acteurs du territoire pour assurer une insertion durable des bénéficiaires dans l'emploi.
L'objectif de cet appel à projets est de favoriser le développement des clauses sociales d'insertion dans les marchés publics de l'Etat en augmentant le nombre de facilitateurs et en créant des postes de coordinateurs dans les régions non pourvues, portant ainsi le nombre total d'acteurs à environ 585 ETP au niveau national. Cette initiative s'inscrit dans la démarche globale du PNAD qui vise à atteindre un objectif de 30% des contrats (marchés, concessions) incluant une considération sociale d'ici 2025, conformément à la loi climat et résilience du 22 août 2021. Le but est de garantir une croissance forte du nombre de marchés accompagnés et clausés, une diversification des segments d'achat et donc des métiers proposés aux publics ciblés, ainsi qu'une meilleure couverture des marchés passés sur un territoire. Cela profitera à un plus grand nombre de bénéficiaires de ce dispositif d'insertion. La structuration du réseau des acteurs de la clause sociale d'insertion permettra de renforcer l'action des facilitateurs existants et de susciter la création de nouveaux postes dans les régions qui en ont besoin, par le cofinancement d'ETP supplémentaires. Cet appel à projets vise également à renforcer l'ingénierie liée à la clause dans une logique de montée en qualité globale du dispositif à l'échelle nationale en lien avec les donneurs d'ordre publics et privés ainsi que tous les acteurs impliqués dans l'emploi, l'insertion, la formation professionnelle et l'inclusion sociale.

En savoir plus cliquez ICI

Insertion des Travailleurs Handicapés

Stephane GRAF — 2022-06-01T07:02:00Z

Se former entre 16 et 18 ans ? S'informer au 0 800 122 500 !

Stephane GRAF — 2021-09-07T09:38:03Z

Vous avez entre 16 et 18 ans ? Vous êtes ni en études, ni en formation, ni en emploi ?
Trouvez une solution en appelant le 0 800 122 500 (numéro gratuit)

Chaque année, près de 95 000* jeunes sortent du système scolaire sans diplôme, dont la majorité relève de l'obligation de formation. Ils rencontrent de grandes difficultés pour s'insérer dans le marché du travail et sont les premières victimes de la pauvreté.

Depuis la rentrée scolaire 2020, afin qu'aucun jeune ne soit laissé dans une situation de décrochage scolaire, l'obligation de se former est prolongée jusqu'à l'âge de 18 ans. Cette mesure s'inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté du Gouvernement.

Le Gouvernement lance dans ce contexte une campagne d'information à destination des parents et des jeunes décrocheurs scolaires.

Un numéro vert dédié à l'information des jeunes en situation de décrochage scolaire et de leurs proches a été lancé en début d'année par les ministères du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et de l'Éducation nationale de la Jeunesse et des Sports.

Derrière le 0 800 122 500, numéro gratuit, les professionnels des Missions locales et des Centres d'information et d'orientation répondent en fonction de la région d'établissement du jeune, de manière à ce qu'il ait un professionnel de proximité qui va l'accompagner.

une plateforme pour les jeunes et les entreprises
1 jeune 1 solution.gouv.fr

une plateforme pour les parents et les équipes pédagogiques
nouvelles-chances.gouv.fr

Appel à projets Inclusion & ruralité : 35 projets pour développer l'offre d'insertion dans les territoires ruraux

ARA admin 2 — 2020-12-14T07:27:41Z

L'appel à projets inclusion & ruralité (I&R) est porté par la mutuelle sociale agricole (MSA) en partenariat avec le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et d'autres partenaires publics et privés.

Lancé lors du salon de l'agriculture en février 2020, cet appel à projets vise à encourager la création et le développement de structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), d'entreprises adaptées (EA) ou de groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) dans les territoires ruraux isolés.

La mise en place de cet appel à projets répond à un triple enjeu :

1- rééquilibrer l'offre d'insertion sur le territoire national, tel que prévu par la mesure n°23 du Pacte d'Ambition pour l'IAE « renforcer l'action de l'IAE sur les territoires prioritaires » ;
2- adresser la problématique de l'éloignement à l'emploi et de la pauvreté rurale ;
3- participer à la dynamisation et au développement économique des territoires ruraux isolés.

Pour en savoir plus sur cet appel à projet, consultez le site internet : https://inclusion-ruralite.msa.fr/

Appel à projets relance inclusive et croissance de l'IAE

2020-10-09T09:04:40Z

Vous représentez une structure de l'insertion par l'activité économique et souhaitez bénéficier d'une aide pour vous développer et transformer votre activité ?
En réponse à la crise sanitaire et économique et en complément des mesures d'urgence mobilisées par l'Etat pour soutenir toutes les structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), la mobilisation du Fonds de développement de l'Inclusion* accompagne le développement et la transformation des structures de l'Insertion par l'activité économique (SIAE).

Consulter l'appel à projet et la demande de subvention

Attention : date limite de réponse lundi 2 novembre 2020 12h

LANCEMENT DE LA PLATE-FORME DE L'INCLUSION EN ARDECHE

Stephane GRAF — 2020-10-07T09:55:34Z

La Plateforme de l'inclusion a été conçue dans le cadre du Pacte IAE (insertion par l'activité économique), un dispositif d'État pour l'Inclusion par l'Activité Économique des personnes les plus éloignées de l'emploi en raison de difficultés sociales, professionnelles, ou de santé.

En présence de Mme Capel Dunn, Secrétaire générale de la Préfecture de l'Ardèche, de Mme Martine Finiels Conseillère Départementale, de Wilfried Faure directeur de Pole Emploi Ardèche, et de Céline Gisbert directrice adjointe DIRECCTE Ardèche, s'est tenu mardi 29 septembre 2020 le premier webinaire de présentation de la plateforme de l'inclusion ITOU, précédé d'une conférence de presse au Pôle Emploi de Privas.

Il s'agit d'un téléservice innovant et évolutif porté par :

Le Haut-commissariat à l'inclusion dans l'emploi et à l'engagement des entreprises (HCIEE)
La Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)
Les services Pôle emploi
Et accompagné par la Direction Interministérielle au Numérique (DINUM)

Ce téléservice facilite la mise en relation des candidats à l'emploi d'insertion avec les employeurs solidaires et les accompagnants prescripteurs et simplifie l'accès à l'emploi des personnes qui en sont les plus éloignées en levant les freins qui limitent l'action de l'IAE (lourdeurs administratives, difficultés d'accès aux profils éligibles, délais des parcours, manque d'outils professionnalisés…).
Il offre aux utilisateurs un outil mutualisé pour simplifier les procédures, fluidifier les parcours d'insertion entre professionnels, renforcer la qualité de l'accompagnement des personnes.
C'est une véritable place de marché de l'IAE : offres d'emploi par ville, candidatures en ligne, sourcing de profils, agrément en ligne, infolettres, textes officiels, forum, webinaires, outils de communication…
Il est un guichet unique, facilitateur de l'inclusion entre acteurs de l'IAE qui offre une info claire, simple, efficace sur l'IAE pour tous les acteurs.
Il va permettre de développer les passerelles entre acteurs de l'IAE et entreprises pour quasiment doubler l'offre d'emploi de l'insertion par l'activité économique en Ardèche d'ici 2022 (passer de 300ETP à 480).

Ce dispositif s'appuie sur des prescripteurs habilités qui pourront prescrire un parcours en insertion par l'activité économique suivants dont la liste a été étendue par l'arrêté du 7 avril 2020 :

– Les acteurs du service public de l'emploi à savoir Pôle emploi, cap emploi, mission locale ;
– Les services sociaux du conseil départemental ;
– Les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) ;
– La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) ;
– Les Centres Communaux d'Action Sociale (CCAS) ou Centres Intercommunaux d'Action Sociale (CIAS) ;
– Les Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) ;
– Les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) ;
– Les Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) ;
– Les services et les clubs de prévention ;
– L'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) ;
– Les points et bureaux information jeunesse (PIJ/BIJ) ;
– Les Caisses d'allocation familiale (CAF) ;
– Les Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) ;
– L'aide sociale à l'enfance (ASE) ;
– Les centres d'adaptation à la vie active (CAVA) ;
– Les centres provisoires d'hébergement (CPH) ;
– Les centres d'hébergement d'urgence ;

Outil de simplification de la mise en relation des candidats à l'insertion et des employeurs solidaires, la plateforme délivre rapidement un PASS IAE, numéro d'identification rattaché au candidat autorisant son entrée dans un parcours IAE de 24 mois en vue de son insertion professionnelle durable.
Devant l'intérêt développé par cette initiative d'autres rencontres et d'autres réunions devraient avoir lieu prochainement.

Pour plus d'informations : https://inclusion.beta.gouv.fr/

Appel à projet relance inclusive et croissance de l'IAE

ARA admin 2 — 2020-10-02T14:58:36Z

En réponse à la crise sanitaire et économique et en complément des mesures d'urgence mobilisées par l'Etat pour soutenir toutes les structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), la mobilisation du Fonds de développement de l'Inclusion* accompagne le développement et la transformation des structures de l'Insertion par l'activité économique (SIAE).
Vous représentez une structure de l'insertion par l'activité économique et souhaitez bénéficier d'une aide pour vous développer et transformer votre activité ?
Postulez jusqu'au lundi 2 novembre 2020 12h en envoyant votre dossier à votre interlocuteur habituel à la Direccte.

Consultez l'appel à projet et la demande de subvention ci-dessous.


Appel à projet relance inclusive et croissance de l'IAE


Demande de subvention