Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Covid-19 - Le télétravail est la règle pour toutes les activités qui le permettent

ARA admin 2 — 2021-04-13T08:43:42Z

Pour toutes les activités qui le permettent, le télétravail doit être mis en œuvre. Le Gouvernement appelle tous les Français et toutes les entreprises à se mobiliser pour respecter cette règle essentielle dans la lutte contre le virus.

Lorsqu'il est pratiqué toute la semaine, le télétravail réduit le risque de contamination jusqu'à 30 %.

Dans son discours du 31 mars 2021, le président de la République a évoqué le télétravail comme un des moyens de limiter la propagation de l'épidémie de Covid-19 "Le télétravail sera systématisé et j'appelle tous les employeurs et les télétravailleurs à y avoir recours à chaque fois qu'ils le peuvent."

Par ailleurs,le protocole national en entreprise précise que " les entreprises définissent un plan d'action pour les prochaines semaines, pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés, tenant compte des activités télétravaillables au sein de l'entreprise.

Ce plan d'action, dont les modalités sont adaptées à la taille de l'entreprise, fait l'objet d'échanges dans le cadre du dialogue social de proximité. En cas de contrôle, les actions mises en œuvre devront être présentées à l'inspection du travail."

La ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a annoncé que les contrôles de l'inspection du travail seraient de nouveau renforcés pour s'assurer que toutes les entreprises qui peuvent le faire appliquent les consignes sanitaires sur le recours au télétravail.

Des outils sont mis à la disposition des employeurs et des salariés pour les guider dans la mise en œuvre du télétravailet les accompagner face aux difficultés qu'ils peuvent rencontrer :

Covid-19 - Prévention des risques psychologiques en milieu professionnel et accompagnement des salariés et des entreprises

Stephane GRAF — 2021-03-15T09:03:37Z

des outils concrets pour prévenir les risques psychologiques en milieu professionnel et accompagner les salariés et les entreprises

Les enquêtes réalisées depuis le début de la crise sanitaire, notamment celles de Santé Publique France (CoviPrev), montrent une dégradation de la santé mentale des Françaises et des Français y compris dans le monde professionnel.

La crise sanitaire modifie en effet de manière significative l'organisation du travail pour les salarié(e)s, qu'ils soient en télétravail ou continuent de travailler sur site.

Les managers sur le terrain, notamment dans les TPE et PME, sont en première ligne pour veiller à la qualité de vie au travail, prévenir les facteurs de risques liés à l'organisation des équipes et accompagner les salarié(e)s qui éprouvent des difficultés psychologiques

À la demande du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'insertion, l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a réalisé un guide pratique, concret et immédiatement applicable, destiné à les accompagner. Ce guide a pour objectif de recenser les outils et mesures pouvant être mises en place pour prévenir les difficultés et agir lorsqu'elles surviennent.

Téléchargez le guide ICI

Regardez la vidéo

Stations de montagne : les conditions du recours à l'activité partielle pour les saisonniers.

Stephane GRAF — 2020-12-14T08:37:04Z

Afin de permettre sans tarder aux professionnels de la montagne de sécuriser les embauches de saisonniers, le Gouvernement a décidé, lors d'une réunion qui s'est tenue ce lundi matin, d'octroyer le bénéfice de l'activité partielle aux entreprises concernées jusqu'à la reprise d'activité dans les stations.

Le recours à l'activité partielle sera autorisé pour les travailleurs saisonniers qui :

ont déjà été recrutés l'an dernier et font ainsi l'objet d'une mesure de reconduction du contrat de travail ;

font l'objet d'un premier recrutement matérialisé par une promesse d'embauche écrite signée avant le 1er décembre 2020 ou d'un contrat de travail faisant état de cette embauche pour la saison 2020-2021.

Dans ce contexte, les taux actuels de prise en charge de l'activité partielle seront maintenus jusqu'à la date de réouverture des stations de montagne.

« Nous avons bien conscience que ce décalage est un coup dur pour l'activité économique des stations de montagne. Comme nous leur avons indiqué lors des échanges réguliers que nous avons eus avec les élus et professionnels de ces territoires, nous sommes déterminés à les accompagner pour passer le cap difficile qui s'annonce. Le recours à l'activité partielle que j'ai appelé de mes vœux permettra ainsi de sécuriser les recrutements des saisonniers en vue de la réouverture des stations et de faciliter le redémarrage quand l'activité pourra repartir », a déclaré Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.

Téléchargez le CP - stations de montagne

Commerçants : de quelles aides pouvez-vous bénéficier ?

Stephane GRAF — 2020-11-05T14:02:14Z

Afin de répondre aux difficultés des commerçants frappés par les conséquences économiques de la crise sanitaire du COVID-19, des aides ont été mises en place par le Gouvernement.

vous pouvez être accompagné pour adapter votre activité à la situation sanitaire.

Quelles solutions selon ma situation ?

Mon commerce est fermé administrativement

avoir recours au fonds de solidarité
bénéficier d'une exonération de charges sociales
solliciter une remise d'impôts directs
réduire ses loyers
recourir au chômage partiel
poursuivre son activité autrement

Mon commerce reste ouvert mais mon chiffre d'affaires a baissé
solliciter le fonds de solidarité
demander un report de charges sociales
obtenir une remise d'impôts directs
mettre en place le chômage partiel

Que mon commerce soit ouvert ou fermé, je sollicite un prêt garanti par l'État

En savoir plus cliquez ICI

Numéro spécial d'information sur les mesures d'urgence pour les entreprises et les associations en difficulté

Stephane GRAF — 2020-11-04T08:25:12Z

Depuis le lundi 2 novembre à 9 heures, un numéro spécial d'information sur les mesures d'urgence pour les entreprises en difficulté est effectif : le 0806 000 245. Il sera accessible du lundi au vendredi de 9 à 12 heures puis de 13 à 16 heures.

Renseigner et informer les professionnels les plus fragiles face à la crise sanitaire

Pour informer les professionnels, dont l'activité doit faire face à la crise du Covid-19, un nouveau numéro d'appel est mis en place : le 0806 000 245. L' appel est non surtaxé. Il s'agit du prix d'un appel local.

Orienter les professionnels

Ce numéro d'appel est conçu pour renseigner et orienter les professionnels vers les aides d'urgences mises en place :

les reports de charges ou d'impôts,
les prêts garantis par l'État,
le fonds de solidarité,
l'activité partielle, etc.

Ce service est assuré conjointement par :

la direction générale des finances publiques (DGFiP),
l'Urssaf.

Elles mobilisent, chacune, deux centres d'appels afin de mener à bien cette mission d'information.

Le numéro s'inscrit en complément de la plateforme internet déjà existante : Coronavirus COVID-19 : Les mesures de soutien aux entreprises

En complément des services existants

En complément des services existants, ce numéro d'information est proposé. Celui-ci ne se substitue pas aux services référents bien connus des professionnels. Les agents de ces plateformes ne pourront pas accéder aux dossiers personnels. Afin de connaître l'avancement d'une demande d'aide en cours ou bien pour toute question nécessitant un accès aux données fiscales et sociales de l'entreprise, il convient de passer par les canaux habituels :

les centres de référence,
la messagerie du compte professionnel en ligne.

retrouvez le communiqué de presse ICI

France Relance : le guide à destination des entreprises industrielles

Stephane GRAF — 2020-10-28T16:11:50Z

le ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance, publie un guide rassemblant l'ensemble des mesures mobilisables par les TPE, PME et les ETI industrielles pour les soutenir dans la reprise de leur activité

Ce guide, vise à répondre aux préoccupations concrètes des chefs d'entreprises :

Impacté par le COVID, j'ai besoin de financements
Engager sa transition écologique et sa décarbonation
Engager sa transition numérique
Renforcer ses capacités d'innovation
Produire ou relocaliser sa production en France
Recruter de nouvelles compétences ou maintenir l'emploi
Développer son activité à l'export
Accélérer son développement

En savoir plus téléchargez le guide à destination des entreprises industrielles ICI

2 guides pratiques pour accompagner les salariés et les employeurs dans la mise en oeuvre du protocole sanitaire

Stephane GRAF — 2020-10-21T12:47:04Z

Pour accompagner employeurs, salariés et plus largement toutes personnes intervenant en entreprise, le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et l'Assurance Maladie - Risques professionnels, publient deux guides pratiques sur la mise en oeuvre du protocole national pour assurer la santé et la sécurité en entreprise

Quelles dispositions de protection mettre en oeuvre ? Comment prévenir les risques de contamination ? Que faire pour assurer la protection des salariés ? Comment agir en cas de contamination ? Comment gérer les cas contacts en entreprise ? Autant de questions auxquelles le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et l'Assurance Maladie – Risques professionnels répondent de façon pratique au travers de deux guides, qui prennent en compte les dernières évolutions du protocole :

COVID-19 : Conseils et bonnes pratiques pour les employeurs, organisé en 4 sous-parties :

Evaluer le risque sanitaire avec les salaries et leurs représentants ;
Prendre les mesures de protection des salariés ;
Réagir en cas de contamination d'un salarié ;
Prendre les mesures nécessaires en cas de cluster.
Pour plus de clarté, les questions abordées sont classées en 3 catégories : ce que je dois faire, ce que je peux faire en plus et ce que je ne peux pas faire. Enfin il résume de façon pratique l'essentiel à retenir en 5 points clefs.

COVID-19 : Conseils et bonnes pratiques les salariés qui se décompose en deux grandes parties :

le respect des gestes barrières et les mesure de prévention pour éviter la contamination
et l'attitude à adopter en cas de contamination ou de symptômes.

De la même façon que pour le guide employeur, les questions sont classées en 3 catégories : ce que je dois faire, ce que je peux faire en plus et ce que je ne peux pas faire.

Consulter les guides de bonnes pratiques pour

https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/proteger-les-travailleurs-les-emplois-les-savoir-faire-et-les-competences/proteger-les-travailleurs/