Vague de chaleur : Salariés, pensez à adopter des msures simples

Il est recommandé de :

• Boire régulièrement de l’eau ;
• Porter des vêtements légers ;
• Protéger sa tête du soleil ;
• Adapter son rythme de travail ;
• Demander à son employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence ;
• Réduire ou différer les efforts physiques intenses.

Soyez vigilant(e)

Les signes d’alertes : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance…

Les premiers gestes de secours : appeler les secours (en composant le 15), faire cesser toute activité à la personne, la rafraîchir en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais, lui asperger le corps d’eau, lui donner de l’eau et alerter l’employeur.

Le salarié peut saisir les services d’inspection du travail s’il se voit refuser ses demandes d’aménagement, s’il constate qu’aucune disposition n’a été prise par son employeur ou s’il considère que les mesures mises en œuvre sont insuffisantes au regard des conditions climatiques. En fonction de la taille de l’établissement, le salarié dispose également de la possibilité de solliciter les représentants du personnel.