Aprés
- Congé de maternité,
- Absence pour cause de maladie professionnelle
- Absence d’au moins 30 jours pour accident du travail, maladie ou accident non professionnel,
J’anticipe le retour : je prends rendez-vous avec le SST pour fixer la date de la visite de reprise, dès que j’ai connaissance de la fin de l’arrêt.
Service de santé au travail
Conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé des salariés
Conseille les employeurs et les salariés pour éviter et diminuer les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir ou réduire la pénibilité au travail, prévenir la désinsertion professionnelle, contribuer au maintien dans l’emploi,
Assure la surveillance de l’état de santé des salariés
Pour trouver votre service de santécliquez ici
Médecin du travail
Conseille les employeurs , les salariés
Décide du suivi individuel de l’état de santé des salariés et réalise les visites médicales (pré-reprise, reprise, à la demande et visite d’information prévention) et coordonne l’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Décide de l’aptitude ou de l’inaptitude
Propose des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation de poste, ou d’aménagement du temps de travail, après échange avec le salarié et l’employeur Conduit des actions en milieu de travail
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Visite de pré-reprise
Visite à la demande : l’employeur peut demander au médecin du travail à ce qu’un travailleur bénéficie d’un examen médical.
Peut-être initiée par le salarié seulement, qui n’a pas l’obligation d’en informer l’employeur.
Peut-être organisée quelle que soit la durée de l’arrêt de travail.
Ne pas confondre avec la visite de reprise, obligatoire, à l’initiative de l’employeur, lors du retour au travail.
C’est à l’issue de la visite de reprise que le médecin du travail se prononce sur l’aptitude au poste.
Permet d’identifier le plus tôt possible les difficultés pour la reprise du travail et de réfléchir aux solutions possibles. Elle n’a aucune conséquence sur l’arrêt de travail.
Pour l’organiser, contacter le médecin du travail.
Ne pas confondre avec la visite de reprise, obligatoire, à l’initiative de l’employeur lors du retour au travail. C’est à l’issue de la visite de reprise
que le médecin du travail se prononce sur l’aptitude au poste
